Coping with diversity challenges :•

Coping with diversity challenges :
• Train and educate managers to respect and manage diversity
• Recruit minority employees and train them to be managers
• Train managers to view diversity positively
• Teach English as a second language
• Facilitate support groups for immigrants
• Have a strong commitment from upper management to diversity goals for the organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รับมือกับความท้าทายที่หลากหลาย:•ฝึกอบรม และให้ความรู้แก่ผู้บริหาร และจัดการความหลากหลาย•รับสมัครพนักงานส่วนน้อย และฝึกให้เป็นผู้จัดการ•ผู้จัดการรถไฟเพื่อดูความหลากหลายเชิงบวก•สอนภาษาอังกฤษเป็นภาษาสอง•กลุ่มสนับสนุนการอำนวยความสะดวกสำหรับผู้อพยพ•ที่มีแข็งแกร่งจากการจัดการบนความหลากหลายเป้าหมายสำหรับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การรับมือกับความท้าทายที่หลากหลาย:
•รถไฟและให้ความรู้ผู้จัดการที่จะเคารพและจัดการความหลากหลาย
•รับสมัครพนักงานชนกลุ่มน้อยและการฝึกอบรมให้พวกเขาเป็นผู้จัดการ
•ผู้จัดการรถไฟเพื่อดูความหลากหลายในเชิงบวก
•สอนภาษาอังกฤษเป็นภาษาที่สอง
•อำนวยความสะดวกในการสนับสนุนกลุ่มผู้อพยพ
•มีความมุ่งมั่น จากผู้บริหารระดับสูงไปสู่เป้าหมายความหลากหลายสำหรับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เผชิญกับความท้าทายที่หลากหลาย :บริการฝึกอบรมและให้การศึกษาแก่ผู้จัดการที่จะเคารพและจัดการความหลากหลาย- รับสมัครพนักงาน ชนกลุ่มน้อย และฝึกให้เป็นผู้จัดการผู้จัดการบริการรถไฟเพื่อดูความหลากหลายในเชิงบวก- สอนภาษาอังกฤษเป็นภาษาที่สอง- อำนวยความสะดวกให้กลุ่มสนับสนุนสำหรับผู้อพยพ- มีความมุ่งมั่นจากผู้บริหารระดับสูงเพื่อความหลากหลายของเป้าหมายองค์กร