Scoring system:For interview questi

Scoring system:
For interview questionnaire: Each right answer was given one score and zero for wrong answer, the total scores was (87), those who obtained less than 60% were considered having unsatisfactory knowledge level, equal or more than 60% were considered having satisfactory.
For observation checklist: Each right answer was given two score (done correctly), one score (done incorrectly), and Zero if not done. The scores for each items are summed to create a total score 338, those who obtained less than 60% were con-sidered having unsatisfactory level, equal or more than 60% were considered having satisfactory

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบการให้คะแนน:
สำหรับการสัมภาษณ์แต่ละคำตอบที่ถูกได้รับหนึ่งคะแนนและเป็นศูนย์สำหรับคำตอบที่ผิดคะแนนรวมเป็น (87) ผู้ที่ได้รับน้อยกว่า 60% ได้รับการพิจารณาที่มีระดับความรู้ที่น่าพอใจเท่ากันหรือมากกว่า 60% ได้รับการพิจารณา มีที่น่าพอใจ.
สำหรับรายการตรวจสอบการสังเกตแต่ละคำตอบที่ถูกได้รับสองคะแนน (ทำอย่างถูกต้อง) หนึ่งคะแนน (ทำไม่ถูกต้อง) และศูนย์ถ้าไม่ได้ทำ คะแนนสำหรับแต่ละรายการจะสรุปในการสร้างคะแนนรวม 338 คนที่ได้รับน้อยกว่า 60% ได้รับการต่อต้าน-ดูเสมือนมีระดับที่น่าพอใจเท่ากันหรือมากกว่า 60% ได้รับการพิจารณามีที่น่าพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบการให้คะแนน :
สำหรับแบบสัมภาษณ์ : ตอบถูกแต่ละให้หนึ่งคะแนน และศูนย์สำหรับตอบผิด คะแนนรวม ( 87 ) , ผู้ที่ได้รับน้อยกว่า 60% ก็ถือว่ามีความรู้ในระดับที่น่าพอใจ เท่ากับหรือมากกว่า 60% ก็ถือว่าไม่น่าพอใจ
สำหรับแบบสังเกต : ตอบถูกแต่ละได้รับ 2 คะแนน ( ทำอย่างถูกต้อง หนึ่งคะแนน ( ทำอย่างไม่ถูกต้อง )และ ศูนย์ ถ้าไม่เสร็จ the scores for each เส้น are summed to create a score total 338 , those who obtained less than ประเสริฐสำหรับ con sidered having level unsatisfactory วิศวกร or more than ประเสริฐสำหรับ considered having satisfactory