Reasonable" is vague concept which

Reasonable" is vague concept which is yet developing in Pakistan. For instance, due to internet,
physical geographical limits are no longer relevant in determining "reasonable". Courts tend to
penalize employees who "steal" from their employers, and employers who seek to fetter the personal
development of their employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมเหตุสมผล"เป็นแนวคิดที่คลุมเครือซึ่งยังมีการพัฒนาในประเทศปากีสถาน ตัวอย่าง จาก internetข้อจำกัดทางภูมิศาสตร์ทางกายภาพจะไม่เกี่ยวข้องในการกำหนด "เหมาะสม" ศาลมักจะลงโทษพนักงานที่ "ขโมย" จากนายจ้าง และนายจ้างที่พยายาม fetter ส่วนบุคคลการพัฒนาของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่เหมาะสม "เป็นแนวคิดที่คลุมเครือซึ่งยังกำลังพัฒนาในปากีสถาน.
เช่นเนื่องจากอินเทอร์เน็ตข้อจำกัด ทางภูมิศาสตร์ทางกายภาพจะไม่เกี่ยวข้องในการกำหนด" เหตุผล ".
ศาลมีแนวโน้มที่จะลงโทษพนักงานที่" ขโมย "จากนายจ้างและนายจ้างที่ต้องการที่จะ
โซ่ตรวนส่วนบุคคลการพัฒนาของพนักงานของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่เหมาะสม " เป็นแนวคิดที่คลุมเครือซึ่งยังพัฒนาในปากีสถาน ตัวอย่าง เนื่องจากอินเตอร์เน็ต
ทางกายภาพภูมิศาสตร์ จำกัด ไม่ ที่เกี่ยวข้องในการกำหนด " สมเหตุสมผล " ศาลมักจะ
ลงโทษพนักงานที่ " ขโมย " จากนายจ้าง และนายจ้างที่ต้องการโซ่ตรวนการพัฒนาส่วนบุคคล
ของพนักงานของพวกเขา