Manage the Child labour by carefull

Manage the Child labour by carefully assign appropriated work and sticky follow lao law as following

Article 41.Employment of Child labour
An employer may employ children who are at least fourteen years of age and less than eighteen years of age.
provided that they do not work for more than eight hours a day and are not employed in sectors involving the performance of heavy work or that are dangerous to their health, as follows:
All types of mining:
• Production activities that use chemicals explosives;
• Work involving the handling of human corpses;
• Overtime time;
• Work in environment with excessive noise;
• Work in places serving alcohol or with gambling;
• Work at night from 10 pm. To 5 am. of the next day;

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการแรงงานเด็ก โดยงานกำหนดจัดสรรอย่างรอบคอบและเหนียวตามกฎหมายลาวดังต่อไปนี้41. บทความแรงงานเด็ก นายจ้างอาจจ้างเด็กที่อายุน้อยกว่าสิบสี่ปีและอายุต่ำกว่าสิบแปดปีโดยที่พวกเขาทำงานมากกว่าแปดชั่วโมงวันและจะไม่ทำงาน ในภาคส่วนที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพของหนักทำงาน หรือที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ เป็นดังนี้:เหมืองแร่ทุกชนิด:•กิจกรรมการผลิตที่ใช้สารเคมีวัตถุระเบิด•ทำงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการศพมนุษย์•เวลาทำงานล่วงเวลา•ทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีเสียงรบกวนมากเกินไป•ทำงาน ในสถานที่ให้บริการเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ หรือการ พนัน•ทำงานในตอนกลางคืน 10 pm ถึงน. 5 ของวันถัดไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จัดการใช้แรงงานเด็กโดยการทำงานอย่างรอบคอบกำหนดที่เหมาะสมและเหนียวปฏิบัติตามกฎหมายลาวดังต่อไปนี้ข้อ 41.Employment ของแรงงานเด็กนายจ้างอาจใช้เด็กที่มีอย่างน้อยสิบสี่ปีและอายุน้อยกว่าสิบแปดปีบริบูรณ์. ระบุว่าพวกเขาไม่ทำงาน กว่าแปดชั่วโมงต่อวันและไม่ได้มีงานทำในภาคที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของการทำงานหนักหรือที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพของพวกเขาดังต่อไปนี้ทุกประเภทของการทำเหมืองแร่: •กิจกรรมการผลิตที่ใช้วัตถุระเบิดสารเคมี; •การทำงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการของมนุษย์ ศพ; •ล่วงเวลาเวลา•การทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีสัญญาณรบกวนมากเกินไป; •การทำงานในสถานที่ที่ให้บริการเครื่องดื่มแอลกอฮอล์หรือกับการเล่นการพนัน; •ทำงานในเวลากลางคืนจาก 10:00 เพื่อ 05:00 ของวันถัดไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการแรงงานเด็กโดยรอบคอบ มอบหมายงานที่เหมาะสมและเหนียวตามกฏหมายลาว ดังต่อไปนี้

บทความ 41 . การจ้างงานของแรงงานเด็ก
นายจ้างอาจจ้างเด็กอย่างน้อย 14 ปีของอายุและอายุไม่ถึง 18 .
ระบุว่าพวกเขาไม่ได้ทำงานมากกว่าวันละ 8 ชั่วโมง และจะไม่ใช้ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานที่หนักหรือที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพของพวกเขา ดังนี้
ทุกประเภทเหมืองแร่ :
- กิจกรรมการผลิตที่ใช้ระเบิดสารเคมี ;
- งานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการศพของมนุษย์ ;
- ค่าล่วงเวลา เวลา ;
- ทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีเสียงรบกวนมากเกินไป ;
งานบริการในสถานที่ให้บริการเครื่องดื่มแอลกอฮอล์หรือกับการพนัน ;
- งานกลางคืนตั้งแต่ 10 โมง กับตี 5 ของวันถัดไป ;