Furthermore,leadership styles that

Furthermore,
leadership styles that support staff needs have also
reduced burnout by influencing nurses to perceive their
work environment as a challenge as opposed to overwhelming (Bakkeret al.2000).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจาก
แบบภาวะผู้นำที่สนับสนุนความต้องการของพนักงานที่ยังมีความเหนื่อยหน่าย
ลดลงโดยที่มีอิทธิพลต่อการรับรู้ของพยาบาล
สภาพแวดล้อมการทำงานของพวกเขาเป็นความท้าทายเมื่อเทียบกับการครอบงำ (bakkeret al.2000)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้,
สนับสนุนที่ดีต้องมีรูปแบบภาวะผู้นำ
ลดถูกกระทำอย่างรุนแรงชักพยาบาลสังเกตของ
งานสิ่งแวดล้อมเป็นความท้าทายซึ่งตรงข้ามกับการครอบงำ (Bakkeret al.2000)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ยิ่งไปกว่านั้นสไตล์
ความเป็นผู้นำที่พนักงานฝ่ายสนับสนุนความต้องการจะมีการปรับลด burnout โดยอำนาจอิทธิพลพยาบาลจะทำความเข้าใจ สภาพแวดล้อม
ซึ่งจะช่วยงานของพวกเขาเป็นความท้าทายที่ไม่เหมือนกับอย่างท่วมท้น( bakkeret 2000 al .)ยัง