organizational support theory assum

organizational support theory assumes that
the employee–organization relationship is strengthened through the trade of positive outcomes
between employees and their organization. Based on the norm of reciprocity

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรสนับสนุนทฤษฎีสันนิษฐานที่ความสัมพันธ์พนักงาน – องค์กรมีความเข้มแข็งทางการค้าของผลบวกระหว่างพนักงานและองค์กรของพวกเขา ตามบรรทัดฐานของ reciprocity

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีการสนับสนุนจากองค์การสันนิษฐานว่าความสัมพันธ์ของพนักงานในองค์กรมีความเข้มแข็งผ่านการค้าของผลบวกระหว่างพนักงานและองค์กรของพวกเขา ขึ้นอยู่กับกฎเกณฑ์ของการแลกเปลี่ยน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีสนับสนุนองค์การถือว่า
–พนักงานองค์กรสัมพันธ์ มีความเข้มแข็งผ่านการค้า
ผลบวกระหว่างพนักงานและองค์กรของพวกเขา ตามบรรทัดฐานของการแลกเปลี่ยน