The question thus is: how can an HR

The question thus is: how can an HR department or company better understand its strategic imperatives? It is clear that the HR department or company needs to identify a priority. Depending on whether it is aspiration driven or situation driven, there are different considerations to take into account.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จึงเป็นคำถาม: วิธีสามารถแผนก HR หรือบริษัทเข้าใจของทัศน์ เป็นที่ชัดเจนว่า ฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือบริษัทที่ต้องการระบุลำดับความสำคัญ พิจารณาจะคำนึงถึงความแตกต่างกันขึ้นอยู่กับว่าเป็นความทะเยอทะยานผลักดันหรือขับเคลื่อนสถานการณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำถามจึง: วิธีการที่แผนกทรัพยากรบุคคลหรือ บริษัท จะสามารถเข้าใจความจำเป็นทางยุทธศาสตร์ของตนหรือไม่ มันเป็นที่ชัดเจนว่าแผนกทรัพยากรบุคคลหรือ บริษัท ที่ต้องการที่จะแจ้งความสำคัญ ขึ้นอยู่กับว่ามันเป็นความทะเยอทะยานขับเคลื่อนหรือสถานการณ์ที่ขับเคลื่อนด้วยมีการพิจารณาที่แตกต่างกันเพื่อนำเข้าบัญชี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำถาม : ทำไมจึงเป็นฝ่ายบุคคล หรือ บริษัท เข้าใจความสัมพันธ์เชิงกลยุทธ์ของ เป็นที่ชัดเจนว่า ฝ่ายบุคคล หรือบริษัท ต้องระบุเป็นอันดับแรก ขึ้นอยู่กับว่ามันเป็นแรงบันดาลใจขับเคลื่อนหรือสถานการณ์ขับเคลื่อน มีแตกต่างกัน พิจารณาใคร่ครวญ