reliability(Cronbach alpha) of ever

reliability
(Cronbach alpha) of every measured construct
in the questionnaire exceeded 0.7, which we considered
the minimum level required for reliable analyses.
The response rate was a favorable 51.3%, with
112 useful questionnaires received out of 218 CEOs.
We performed a test for non-response bias to minimize
the chance that the results we report are affected
by some unknown factor that systematically differs
between respondents and non-respondents [43]. We
compared average scores on two variables, hospital
size and region, for early respondents, late respondents
and non-respondents using both Chi-square tests and
independent-samples t-tests. Hospital size was measured
by the number of beds [21,41]. Hospital region
was a dummy variable that distinguished hospitals in
regions with a relatively long history of health care
management autonomy from hospitals in regions with
a more recent autonomy in health care management.1
The results inTablesA1andA2in AppendixAshowno
sign of non-response bias.Table 1 shows the descriptive
statistics and Table 2 shows the demographics characteristics
of our sample of CEOs. These data show that
the majority of CEOs is male (91.1%). CEOs’ ages
lie between 30 and 59 years, with 77.7% between 40
and 50 years and an average age of 44.2 years. Most
CEOs spent between 3 and 10 years in managerial
positions. Regarding CEO clinical and administrative
backgrounds, allCEOshave a university master degree.
The majority of CEOs had a dominant administrative
background (56.2%), rather than a clinical background
(43.8%).2

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความน่าเชื่อถือ(Cronbach alpha) ของโครงสร้างทุกวัดในแบบสอบถามเกิน 0.7 ซึ่งเราระดับต่ำสุดที่จำเป็นสำหรับการวิเคราะห์ความน่าเชื่อถืออัตราการตอบรับดีที่ 51.3% มี112 ประโยชน์แบบสอบถามที่ได้รับจาก 218 CEOsเราทำการทดสอบการตอบสนองไม่อคติเพื่อลดโอกาสที่จะมีผลต่อผลลัพธ์ที่เรารายงานโดยบางปัจจัยไม่รู้จักซึ่งแตกต่างอย่างเป็นระบบระหว่างผู้ตอบและไม่ผู้ตอบ [43] เราเปรียบเทียบคะแนนเฉลี่ยในสองตัวแปร โรงพยาบาลขนาดและภูมิภาค ต้นผู้ตอบ ผู้ตอบล่าสุดและไม่ใช่ตอบโดยใช้ Chi-square ทดสอบทั้งสอง และt-ทดสอบตัวอย่างอิสระ มีวัดขนาดของโรงพยาบาลด้วยจำนวนเตียง [21,41] โรงพยาบาลภูมิภาคมีตัวแปรกระพริบที่โดดเด่นในภูมิภาคที่ มีประวัติค่อนข้างยาวนานดูแลสุขภาพอิสระบริหารจากโรงพยาบาลในภูมิภาคที่มีอิสระล่าสุดใน management.1 สุขภาพผล inTablesA1andA2in AppendixAshownoเครื่องหมายของความโน้มเอียงไม่ตอบสนองตารางที่ 1 แสดงการอธิบายสถิติและตารางที่ 2 แสดงลักษณะข้อมูลประชากรของเราอย่างของ CEOs ข้อมูลเหล่านี้แสดงว่าส่วนใหญ่ของ CEOs เป็นเพศชาย (ร้อยละ 91.1) อายุของ CEOsอยู่ระหว่าง 30 ถึง 59 ปี 77.7% ระหว่าง 4050 ปีและอายุเฉลี่ย 44.2 ปีการ มากที่สุดCEOs ใช้เวลาระหว่าง 3 และ 10 ปีในการบริหารจัดการตำแหน่ง เกี่ยวกับ CEO ทางคลินิก และการจัดการพื้นหลัง allCEOshave ปริญญาของมหาวิทยาลัยส่วนใหญ่ของ CEOs ได้เป็นหลักดูแลพื้นหลัง (56.2%), แทนพื้นหลังทางคลินิก(43.8%) 2

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความน่าเชื่อถือ
(Cronbach alpha) ของทุกสร้างวัด
ในแบบสอบถามเกิน 0.7 ซึ่งเราถือว่า
เป็นระดับต่ำสุดที่จำเป็นสำหรับการวิเคราะห์ที่เชื่อถือได้.
อัตราการตอบสนองเป็นอย่างดี 51.3% กับ
112 แบบสอบถามที่มีประโยชน์ที่ได้รับจาก 218 ซีอีโอ.
เราดำเนินการทดสอบสำหรับ อคติที่ไม่ตอบสนองต่อการลด
โอกาสที่ผลที่เรารายงานได้รับผลกระทบ
จากปัจจัยที่ไม่รู้จักที่เป็นระบบมีความแตกต่าง
ระหว่างผู้ตอบแบบสอบถามและผู้ตอบแบบสอบถามที่ไม่ได้ [43] เรา
เปรียบเทียบคะแนนเฉลี่ยของตัวแปรทั้งสองโรงพยาบาล
ขนาดและพื้นที่สำหรับผู้ตอบแบบสอบถามในช่วงต้นของผู้ตอบแบบสอบถามปลาย
และผู้ตอบแบบสอบถามที่ไม่ใช้ทั้งการทดสอบไคสแควร์และ
ตัวอย่างอิสระเสื้อทดสอบ โรงพยาบาลขนาดวัด
จากจำนวนเตียง [21,41] ภูมิภาคโรงพยาบาล
เป็นตัวแปรดัมมี่ที่โรงพยาบาลที่โดดเด่นใน
ภูมิภาคที่มีประวัติค่อนข้างยาวของการดูแลสุขภาพ
การจัดการเอกราชจากโรงพยาบาลในภูมิภาคที่มี
ความเป็นอิสระมากขึ้นล่าสุดในการดูแลสุขภาพ management.1
ผล inTablesA1andA2in AppendixAshowno
สัญญาณของการตอบสนองที่ไม่ bias.Table ที่ 1 แสดง พรรณนา
สถิติและตารางที่ 2 แสดงลักษณะประชากร
ของกลุ่มตัวอย่างของซีอีโอของเรา ข้อมูลเหล่านี้แสดงให้เห็นว่า
ส่วนใหญ่ของซีอีโอเป็นเพศชาย (91.1%) ทุกเพศทุกวัยซีอีโอ '
อยู่ระหว่าง 30 และ 59 ปีมี 77.7% ระหว่าง 40
และ 50 ปีและอายุเฉลี่ยของ 44.2 ปี ส่วนใหญ่
ซีอีโอใช้เวลาระหว่าง 3 และ 10 ปีในการบริหารจัดการ
ตำแหน่ง เกี่ยวกับซีอีโอคลินิกและการบริหารจัดการ
พื้นหลัง, allCEOshave ปริญญาโทมหาวิทยาลัย.
ส่วนใหญ่ของซีอีโอที่มีการบริหารจัดการที่โดดเด่น
พื้นหลัง (56.2%) มากกว่าพื้นหลังทางคลินิก
(43.8%) 2.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความน่าเชื่อถือ
( ความเที่ยง ) ของทุกวัดสร้าง
ในแบบสอบถามเกิน 0.7 ซึ่งเราถือว่าอย่างน้อยที่จำเป็นสำหรับการวิเคราะห์ระดับ

เชื่อถือได้ อัตราการตอบกลับร้อยละ 51.3 % ดี มีคนได้รับประโยชน์จาก
0
218 ซีอีโอ เราแสดงการทดสอบการตั้งค่าไม่ลด
โอกาส ผลลัพธ์ที่เรารายงานผลกระทบ
โดยไม่ทราบสาเหตุว่ามีระบบแตกต่าง
ระหว่างผู้ตอบไม่ตอบ [ 43 ] เรา
เมื่อเทียบคะแนนเฉลี่ยสองตัวแปร ขนาดของโรงพยาบาล
และ ภูมิภาค ก่อนตอบช้าตอบ
และไม่ใช้ไคสแควร์ การทดสอบ และผู้ตอบแบบสอบถามทั้งแบบตัวอย่างอิสระ
. ขนาดของโรงพยาบาลวัด
ด้วยจำนวนเตียง [ 21,41 ]
เขตโรงพยาบาลคือตัวแปรหุ่นที่โดดเด่นในโรงพยาบาล
ภูมิภาคที่มีประวัติค่อนข้างยาวของการดูแลสุขภาพการจัดการตนเอง
จากโรงพยาบาลในภูมิภาคกับ
กระบวนการมากขึ้นล่าสุดในการจัดการดูแลสุขภาพ ผล intablesa1anda2in 1

เซ็น appendixashowno คติการตอบสนองไม่ ตารางที่ 1 แสดงสถิติเชิงพรรณนาและ ตารางที่ 2 แสดงถึง

ลักษณะ ตัวอย่างของซีอีโอข้อมูลเหล่านี้แสดงให้เห็นว่าส่วนใหญ่ของซีอีโอ
ชาย ( ชายร้อยละ ซีอีโอ ' วัย
อยู่ระหว่าง 30 และ 59 ปี ระหว่างปี 40 และ 77.7%
50 และอายุเฉลี่ย 44.2 ปี ซีอีโอส่วนใหญ่อยู่ในตำแหน่งบริหาร

ระหว่าง 3 และ 10 ปี เกี่ยวกับ CEO ทางคลินิกและการบริหาร
พื้นหลัง allceoshave มหาวิทยาลัยปริญญาโท .
ส่วนใหญ่ของซีอีโอได้เด่นการบริหาร
พื้นหลัง ( การกลั่น % )มากกว่าพื้นหลังคลินิก
( 43.8 % ) 2 .