Examples of Effective Comments- You

Examples of Effective Comments
- You are driven and motivated in your work. You are very clear about what you own within the department. It would benefit the entire department if you paid more attention to the delivery and tone of some of your comments. Assigning a duty or responsibility sometimes comes across as a harsh directive instead of a transition of duties or responsibilities.
- When offering feedback after being presented with a new idea, it would be helpful if you recognized the possibility of a new process before immediately negating the idea. For example, when it was suggested that we rebuild the field templates for ProjX, you immediately resisted because of the time involved in implementation without considering the benefits of the change.
- You are a great asset to the team. You are very professional and focused on your work. Despite the difficult deadlines for the ProjX implementation, you maintained a positive attitude. You respond to problems without getting angry or frustrated. You often stay late to finish your work and are very conscientious of timelines and resources. Your most outstanding “value” from what I have seen is your attitude toward continuous improvement.
- You seem to have lost your focus, which is essential to being successful on ProjX. This is evident in that you have signed your initials to checklist items without fully performing the checks for the project, which resulted in poor quality and an excessive amount of client questions.
-You seem to take constructive criticism as a personal attack, rather than assistance from people who are trying to help. Your attitude over the past quarter, though it has improved somewhat recently, has been harmful to your relationship with your coworkers and your work quality because people on your team do not feel comfortable communicating with you. You have the ability to do your job extremely well, but haven’t taken the initiative to do so.
- You have worked very hard to improve your technical skills by increasing your work with the ProjX field and verification templates and the data model documentation. You continuously work on improving your relationship with the client and your coworkers, and you try very hard to resolve inter-office problems quietly and maturely.
- My only criticism is that you tend to just ask for solutions to problems without completely understanding what the problem is—for example, the rounding problem on the field template from last week. Upon understanding the issue, you usually can arrive at the solution.
- You clearly have the desire to run projects but you have to be willing to put in the time on the details and learn how to be more thorough before you will have the ability to do so. Areas to improve: attention to detail, ability to communicate plan concepts and system specifics quickly and clearly, timeliness.
- You do what is necessary to make the client happy and are willing to put in extra time if things are behind. You have an excellent knowledge of the software tools and understand how your projects work. You could focus more on training your coworkers, which would benefit them and ease your burden. You have a lot to offer, don’t keep it to yourself. Good client management skills and client focus. You are a lot of fun to work with.
- Your job skills and initiative are very good. You are always willing to help others solve problems even if it inconveniences you. You are very willing to work above and beyond the call of duty.
- One thing to possibly improve is your skills in managing others and in training others in your group about their projects. You have an intimate knowledge of your projects because you designed them, but sometimes you take for granted that others on the team may have more knowledge than they actually possess.
- Sometimes when fixing a problem, you do not readily explain how you are fixing it because you often work quickly. This is fine for solving problems, but if you explained the issues a little more clearly, it could be of great service to your team members.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่างของข้อคิดเห็นอย่างมีประสิทธิภาพ-กำลังขับเคลื่อน และแรงจูงใจในการทำงานของคุณ คุณมีความชัดเจนมากเกี่ยวกับคุณเป็นเจ้าของภายในแผนก มันจะได้ประโยชน์ทั้งแผนกถ้าคุณชำระความสำคัญกับการจัดส่งและเสียงของบางความเห็นของคุณ กำหนดหน้าที่หรือความรับผิดชอบบางครั้งมาทั้งเป็นคำสั่งที่รุนแรงแทนที่จะเปลี่ยนแปลงหน้าที่หรือความรับผิดชอบ-เมื่อเสนอผลป้อนกลับหลังจากการนำเสนอความคิดใหม่ มันจะเป็นประโยชน์ถ้าคุณรู้ความเป็นไปได้ของกระบวนการใหม่ก่อนทันที negating ความคิด ตัวอย่าง เมื่อเขาแนะนำว่า เราสร้างแบบฟิลด์สำหรับ ProjX คุณ resisted เนื่องจากเวลาเกี่ยวข้องกับการใช้งานทันทีโดยไม่ต้องพิจารณาประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลง-คุณมีสินทรัพย์มากถึงทีม คุณเป็นมืออาชีพ และมุ่งเน้นในการทำงานของคุณ แม้สิ้นยากสำหรับการดำเนินงาน ProjX คุณต้องรักษาทัศนคติบวก คุณตอบปัญหา โดยไม่มีการโกรธ หรือผิดหวัง นอกจากนี้คุณมักจะพักสายเพื่อจบการทำงาน และมีคุณธรรมมากเส้นเวลาและทรัพยากร ของคุณโดดเด่นที่สุด "ค่า" จากสิ่งที่ฉันได้เห็นทัศนคติของคุณต่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่องได้-คุณดูเหมือนจะได้สูญเสียโฟกัส ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อการประสบความสำเร็จใน ProjX นี้จะเห็นได้ชัดที่คุณได้ลงนามชื่อย่อของคุณเพื่อตรวจสอบสินค้าโดยไม่ต้องทำการตรวจสอบเต็มโครงการ ซึ่งส่งผลให้มีคุณภาพต่ำและจำนวนลูกค้าถามมากเกินไป-You seem to take constructive criticism as a personal attack, rather than assistance from people who are trying to help. Your attitude over the past quarter, though it has improved somewhat recently, has been harmful to your relationship with your coworkers and your work quality because people on your team do not feel comfortable communicating with you. You have the ability to do your job extremely well, but haven’t taken the initiative to do so.- You have worked very hard to improve your technical skills by increasing your work with the ProjX field and verification templates and the data model documentation. You continuously work on improving your relationship with the client and your coworkers, and you try very hard to resolve inter-office problems quietly and maturely.- My only criticism is that you tend to just ask for solutions to problems without completely understanding what the problem is—for example, the rounding problem on the field template from last week. Upon understanding the issue, you usually can arrive at the solution.- You clearly have the desire to run projects but you have to be willing to put in the time on the details and learn how to be more thorough before you will have the ability to do so. Areas to improve: attention to detail, ability to communicate plan concepts and system specifics quickly and clearly, timeliness.- You do what is necessary to make the client happy and are willing to put in extra time if things are behind. You have an excellent knowledge of the software tools and understand how your projects work. You could focus more on training your coworkers, which would benefit them and ease your burden. You have a lot to offer, don’t keep it to yourself. Good client management skills and client focus. You are a lot of fun to work with.- Your job skills and initiative are very good. You are always willing to help others solve problems even if it inconveniences you. You are very willing to work above and beyond the call of duty.- One thing to possibly improve is your skills in managing others and in training others in your group about their projects. You have an intimate knowledge of your projects because you designed them, but sometimes you take for granted that others on the team may have more knowledge than they actually possess.- Sometimes when fixing a problem, you do not readily explain how you are fixing it because you often work quickly. This is fine for solving problems, but if you explained the issues a little more clearly, it could be of great service to your team members.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวอย่างของความคิดเห็นที่มีประสิทธิภาพ
- คุณจะขับเคลื่อนและมีแรงจูงใจในการทำงานของคุณ คุณมีความชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณเป็นเจ้าของภายในแผนก มันจะได้รับประโยชน์ทั้งแผนกถ้าคุณให้ความสนใจมากขึ้นในการส่งมอบและเสียงของบางส่วนของความคิดเห็นของคุณ การกำหนดหน้าที่หรือความรับผิดชอบบางครั้งข้ามมาเป็นคำสั่งที่รุนแรงแทนการเปลี่ยนแปลงหน้าที่หรือความรับผิดชอบ.
- เมื่อนำเสนอข้อเสนอแนะหลังจากที่ถูกนำเสนอด้วยความคิดใหม่ก็จะเป็นประโยชน์ถ้าคุณได้รับการยอมรับเป็นไปได้ของกระบวนการใหม่ทันทีก่อนที่จะกวน ความคิด ตัวอย่างเช่นเมื่อมันก็บอกว่าเราสร้างสนามแม่แบบสำหรับ ProjX คุณทันทีต่อต้านเพราะเวลาที่เกี่ยวข้องในการดำเนินการได้โดยไม่ต้องคำนึงถึงประโยชน์ของการเปลี่ยนแปลง.
- คุณเป็นสินทรัพย์ที่ดีให้กับทีมงาน คุณเป็นมืออาชีพมากและมุ่งเน้นไปที่การทำงานของคุณ แม้จะมีการกำหนดเวลาที่ยากลำบากสำหรับการดำเนินงาน ProjX คุณรักษาทัศนคติเชิงบวก คุณตอบสนองต่อปัญหาโดยไม่ได้รับโกรธหรือผิดหวัง คุณมักจะอยู่ในช่วงปลายที่จะเสร็จสิ้นการทำงานของคุณและมีความขยันขันแข็งมากของระยะเวลาและทรัพยากร ที่โดดเด่นที่สุดของคุณ "ค่า" จากสิ่งที่ผมได้เห็นคือทัศนคติของคุณที่มีต่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง.
- คุณดูเหมือนจะมีการสูญเสียความสำคัญของคุณซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นที่จะประสบความสำเร็จใน ProjX นี้เห็นได้ชัดในการที่คุณได้ลงชื่อย่อของคุณเพื่อการตรวจสอบรายการโดยไม่ต้องดำเนินการตรวจสอบอย่างเต็มที่สำหรับโครงการซึ่งส่งผลให้มีคุณภาพดีและปริมาณที่มากเกินไปของคำถามที่ลูกค้า.
ได้คุณดูเหมือนจะใช้เวลาการวิจารณ์ที่สร้างสรรค์เป็นการโจมตีส่วนบุคคลมากกว่าความช่วยเหลือ จากคนที่มีความพยายามที่จะช่วย ทัศนคติของคุณในช่วงไตรมาสที่ผ่านมาแม้ว่ามันจะดีขึ้นบ้างเมื่อเร็ว ๆ นี้ได้รับเป็นอันตรายต่อความสัมพันธ์ของคุณกับเพื่อนร่วมงานและคุณภาพการทำงานของคุณเพราะคนในทีมของคุณไม่รู้สึกสะดวกสบายในการสื่อสารกับคุณ คุณมีความสามารถในการทำงานของคุณได้ดีมาก แต่ยังไม่ได้นำความคิดริเริ่มที่จะทำเช่นนั้น.
- คุณได้ทำงานอย่างหนักเพื่อพัฒนาทักษะทางเทคนิคของคุณโดยการเพิ่มการทำงานของคุณด้วยสนาม ProjX และแม่แบบและเอกสารการตรวจสอบรูปแบบข้อมูล คุณทำงานอย่างต่อเนื่องในการปรับปรุงความสัมพันธ์ของคุณกับลูกค้าและเพื่อนร่วมงานของคุณและคุณพยายามอย่างหนักในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างสำนักงานอย่างเงียบ ๆ และผู้ใหญ่.
- วิจารณ์เท่านั้นฉันว่าคุณมีแนวโน้มที่จะเพียงแค่ขอให้การแก้ปัญหาโดยไม่เข้าใจอย่างสมบูรณ์สิ่งที่เป็นปัญหา เป็นตัวอย่างเช่นปัญหาการปัดเศษแม่แบบเขตข้อมูลจากสัปดาห์ที่ผ่านมา เมื่อทำความเข้าใจปัญหาที่คุณจะสามารถประสบความสำเร็จในการแก้ปัญหา.
- คุณมีความปรารถนาอย่างชัดเจนที่จะเรียกใช้โครงการ แต่คุณจะต้องยินดีที่จะใส่ในเวลาในรายละเอียดและเรียนรู้วิธีการที่จะละเอียดมากขึ้นก่อนที่คุณจะมีความสามารถในการ ทำเช่นนั้น พื้นที่ในการปรับปรุง: ใส่ใจในรายละเอียดความสามารถในการสื่อสารแนวความคิดการวางแผนและรายละเอียดของระบบได้อย่างรวดเร็วและชัดเจนทันเวลา.
- คุณทำในสิ่งที่เป็นสิ่งจำเป็นที่จะทำให้ลูกค้ามีความสุขและยินดีที่จะใส่ในช่วงต่อเวลาพิเศษถ้าสิ่งที่อยู่เบื้องหลัง คุณมีความรู้ที่ดีของเครื่องมือซอฟต์แวร์และเข้าใจวิธีการทำงานโครงการของคุณ คุณอาจจะมุ่งเน้นที่การฝึกอบรมเพื่อนร่วมงานของคุณซึ่งจะได้รับประโยชน์และแบ่งเบาภาระของคุณ คุณมีจำนวนมากที่จะนำเสนอไม่ให้มันให้กับตัวเอง ทักษะการจัดการที่ดีของลูกค้าและมุ่งเน้นลูกค้า คุณเป็นจำนวนมากสนุกที่จะทำงานกับ.
- ทักษะในการทำงานและความคิดริเริ่มของคุณเป็นสิ่งที่ดีมาก คุณมักจะยินดีที่จะช่วยให้คนอื่นแก้ปัญหาถึงแม้ว่ามันจะไม่สะดวกคุณ คุณมีความเต็มใจที่จะทำงานเกินกว่าการปฏิบัติหน้าที่.
- สิ่งหนึ่งที่เป็นไปได้คือการปรับปรุงทักษะของคุณในการจัดการและอื่น ๆ ในการฝึกอบรมคนอื่น ๆ ในกลุ่มของคุณเกี่ยวกับโครงการของพวกเขา คุณมีความสนิทสนมของโครงการของคุณเพราะคุณได้รับการออกแบบให้พวกเขา แต่บางครั้งคุณจะได้รับว่าคนอื่น ๆ ในทีมอาจจะมีความรู้มากขึ้นกว่าที่พวกเขาเป็นผู้ครอบครอง.
- บางครั้งการแก้ไขปัญหาเมื่อคุณไม่พร้อมที่จะอธิบายวิธีที่คุณจะแก้ไขมัน เพราะคุณมักจะทำงานได้อย่างรวดเร็ว นี้เป็นที่ดีสำหรับการแก้ปัญหา แต่ถ้าคุณอธิบายปัญหาเล็ก ๆ น้อย ๆ ได้ชัดเจนมากขึ้นก็อาจจะมีการบริการที่ดีให้กับสมาชิกในทีมของคุณ