Equal Employment Opportunity Policy

Equal Employment Opportunity Policy
American Apparel has a policy of nondiscrimination in all aspects of its dealing with people. American Apparel actively maintains a goal of equal employment and respectful treatment of all individuals without regard to race, color, religion, creed, sex, national origin, ancestry, age, marital status, citizenship, veteran or military status, mental or physical disability, sexual orientation, or other protected factors. American Apparel strives to ensure that all employees enjoy equal opportunities and an atmosphere free from unlawful discrimination.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นโยบายโอกาสจ้างงานเท่าเทียมกันเสื้อผ้าอเมริกันมี nondiscrimination นโยบายในทุกด้านของการซื้อขายกับคน เสื้อผ้าอเมริกันรักษาเป้าหมายการจ้างงานที่เท่าเทียมกันและเคารพรักษาบุคคลทั้งหมดโดยไม่คำนึงถึงการแข่งขัน สี ศาสนา ลัทธิ เพศ ชาติกำเนิด วงศ์ อายุ สถานภาพ สัญชาติ ทหารผ่านศึก หรือทหารสถานะ พิการทางจิต หรือทางกายภาพ เพศ หรือปัจจัยอื่น ๆ ได้รับการป้องกันอย่างแข็งขัน เสื้อผ้าอเมริกันมุ่งมั่นเพื่อให้แน่ใจว่า พนักงานทุกคนเพลิดเพลินกับโอกาสอย่างเท่าเทียมกันและความปราศจากการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โอกาสที่เท่าเทียมกันนโยบายการจ้างงาน
American Apparel มีนโยบาย nondiscrimination ในทุกแง่มุมของการซื้อขายกับผู้คน American Apparel แข็งขันรักษาเป้าหมายของการจ้างงานที่เท่าเทียมกันและการรักษาที่เคารพของประชาชนทุกคนโดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติสีผิวศาสนาลัทธิเพศชาติกำเนิดวงศ์ตระกูลอายุสถานภาพสมรสเป็นพลเมืองที่มีประสบการณ์หรือสถานะทางทหารทางจิตหรือความพิการทางกาย รสนิยมทางเพศหรือปัจจัยอื่น ๆ ที่มีการป้องกัน American Apparel มุ่งมั่นที่จะให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนเพลิดเพลินไปกับโอกาสที่เท่าเทียมกันและบรรยากาศฟรีจากการเลือกปฏิบัติที่ผิดกฎหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เท่ากับนโยบาย
โอกาสการจ้างงาน เสื้อผ้ามีนโยบายของ nondiscrimination ในทุกด้านของการจัดการกับคน เสื้อผ้างานรักษาเป้าหมายของการจ้างงานที่เท่าเทียมกันและเคารพการรักษาของบุคคลทุกคนโดยไม่เกี่ยวข้องกับการแข่งขัน , สี , ศาสนา , ศาสนา , เพศ ชาติกำเนิด ตระกูล อายุ สถานภาพ สมรส ประสบการณ์หรือทหารสัญชาติ , สถานะทางจิตใจหรือร่างกายพิการ รสนิยมทางเพศ หรือป้องกันอื่น ๆปัจจัย เสื้อผ้ามุ่งมั่นเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนสนุกกับโอกาสที่เท่าเทียมกันและบรรยากาศ ฟรี จาก กฎหมายเลือกปฏิบัติ