Several recent publications and a s

Several recent publications and a special issue of the International Journal of Human
Resource Management have addressed airline employment relations since deregulation.
In these, the crucial role of aircraft maintenance is largely unexamined. Human
Resource Management (HRM) prescriptions for airline success, particularly a
‘commitment’ model entailing increased trust and employee initiative, may be in
tension with the heavily regulated nature of the aircraft maintenance labour process.
The airline HRM literature with its emphasis on discretion-based definitions of skill sits
uneasily beside a safety literature that commonly stresses procedural compliance. Safe
aircraft maintenance depends on appropriate work organisation, along with utilisation
and development of maintenance workers’ skills and recognition of their collective
voice. Proposals to reshape or bypass any of these in the interest of cost containment
call for cautious evaluation. Although addressing international debates, we examine
these issues in the Australian context.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ่งพิมพ์ล่าสุดที่หลายและปัญหาพิเศษของการอินเตอร์เนชั่นแนลสมุดรายวันของมนุษย์การจัดการทรัพยากรมีอยู่สายการบินงานสัมพันธ์ตั้งแต่เสรีในเหล่านี้ บทบาทสำคัญของการบำรุงรักษาอากาศยานเป็นส่วนใหญ่ unexamined มนุษย์แผนการจัดการ (HRM) ทรัพยากรสำหรับความสำเร็จของสายการบิน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการ'มั่น' รุ่นมรดกเพิ่มขึ้นความไว้วางใจและความคิดริเริ่มของพนักงาน อาจแรงธรรมชาติมากควบคุมของกระบวนการแรงงานบำรุงรักษาเครื่องบินHRM ประกอบการ โดยเน้นพิจารณาตามคำนิยามของทักษะของสายการบินอยู่uneasily ข้างความปลอดภัยวรรณกรรมที่เน้นปฏิบัติตามขั้นตอนโดยทั่วไป ตู้เซฟเครื่องบินขึ้นอยู่กับงานที่เหมาะสมองค์กร รวมทั้งการจัดสรรและพัฒนาทักษะของผู้ปฏิบัติงานบำรุงรักษาและการรับรู้ของกลุ่มตนสั่งงานด้วยเสียง ข้อเสนอ การเปลี่ยนข้ามใด ๆ ของ in the interest of ต้นทุนบรรจุเรียกประเมินผลระมัดระวัง แม้ว่ากำหนดดำเนินการระหว่างประเทศ เราตรวจสอบปัญหาเหล่านี้ในออสเตรเลีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งพิมพ์ที่ผ่านมาหลายฉบับพิเศษของวารสารนานาชาติของมนุษย์
การจัดการทรัพยากรที่มีความสัมพันธ์กับการจ้างงานของสายการบินตั้งแต่กฎระเบียบ.
ในเหล่านี้บทบาทสำคัญของการบำรุงรักษาอากาศยานส่วนใหญ่เป็น unexamined มนุษย์
การจัดการทรัพยากร (HRM) ใบสั่งยาสำหรับความสำเร็จของสายการบินโดยเฉพาะอย่างยิ่ง
มุ่งมั่น 'รูปแบบผูกพันความไว้วางใจและความคิดริเริ่มของพนักงานที่เพิ่มขึ้นอาจจะอยู่ใน
ความตึงเครียดด้วยธรรมชาติที่ควบคุมอย่างหนักของกระบวนการแรงงานซ่อมบำรุงอากาศยาน.
วรรณกรรม HRM สายการบินที่มีความสำคัญที่มีต่อ discretion- ตามคำนิยามของสกิลตั้งอยู่
อย่างไม่สบายใจข้างวรรณกรรมความปลอดภัยที่มักเน้นการปฏิบัติตามขั้นตอน ปลอดภัย
ในการบำรุงรักษาอากาศยานขึ้นอยู่กับการทำงานขององค์กรที่เหมาะสมพร้อมกับการใช้ประโยชน์
และการพัฒนาทักษะแรงงานในการบำรุงรักษาและการรับรู้ของกลุ่มของพวกเขา
เสียง ข้อเสนอที่จะช่วยพัฒนาหรือหลีกเลี่ยงใด ๆ เหล่านี้ในความสนใจของการควบคุมต้นทุน
การเรียกร้องให้ระมัดระวังการประเมินผล แม้ว่าการอภิปรายที่อยู่ต่างประเทศเราตรวจสอบ
ปัญหาเหล่านี้ในบริบทของออสเตรเลีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลายและสิ่งพิมพ์ล่าสุดฉบับพิเศษของวารสารการจัดการทรัพยากรมนุษย์
ระหว่างประเทศมี addressed งานประชาสัมพันธ์สายการบิน เนื่องจากการเปิดเสรี
เหล่านี้ มีบทบาทสำคัญในการบำรุงรักษาอากาศยานส่วนใหญ่ unexamined . การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( HRM )
พร้อมสำหรับความสำเร็จของสายการบิน โดยเฉพาะ
'commitment ' รุ่น Entailing เพิ่มความไว้วางใจและความมุ่งมั่นของพนักงานอาจจะใน
ความเครียดกับการควบคุมอย่างหนักธรรมชาติของเครื่องบินการบำรุงรักษาแรงงานกระบวนการ .
สายการบินหรือวรรณกรรมที่เน้นใช้ดุลยพินิจตามคำนิยามของทักษะนั่งกระสับกระส่ายอยู่ข้างตู้วรรณคดี
โดยทั่วไปที่เน้นการปฏิบัติตามขั้นตอน . การบำรุงรักษาอากาศยานปลอดภัย
ขึ้นอยู่กับองค์กรทำงานที่เหมาะสม พร้อมกับการใช้
การพัฒนาและการบำรุงรักษาแรงงานทักษะ และการยอมรับของพวกเขารวม
เสียง ข้อเสนอที่จะเปลี่ยนหรือข้ามใด ๆของเหล่านี้อยู่ในความสนใจของการแก้ไข
ต้นทุนเรียกการประเมินที่รอบคอบ แม้ว่าการอภิปรายระหว่างประเทศ เราตรวจสอบ
ประเด็นเหล่านี้ในบริบทของออสเตรเลีย