Core Jobs/Activities 1. Managing lo

Core Jobs/Activities
1. Managing logistics department efficiently to ensure timely delivery and optimal scheduling
2. Managing stockyard and its inventory within to ensure that inventory level is closely monitored and being maintain at most favourable condition
3. Managing the operation of VDC and PDI processes within to ensure highest quality processes within to ensure the highest quality and road worthiness of the cars at optimal output
4. Cost control and timely review within department
5. Provide guidance, welfare and staff development in the department
"6. Timely review of documents, guidelines, SOPs, tools, equipment and
processes to achieve optimal work effiency and a conducive work
environment"
7. Oversee allocation and overall output
8. Authorise PO, Capex, delivery, leave application, requisition
"9. Investigate defect reports, complaints, employees delinquency and
taking the necessary action to address problems"
10. General dashboard reporting to higher authority

Sub-jobs/Activities
1. Coordinate with related agencies to ensure smooth operation and workflow efficiently.
2. Assist in all forms of audits
3. Sucession planning with mentoring program
4. Conduct annual appraisal for staff based on stipulated KPIs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งาน/กิจกรรมหลัก 1. แผนกโลจิสติกส์ได้อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้ส่งทันเวลาและเหมาะสมที่สุดการจัดกำหนดการการจัดการ 2. การจัดการ stockyard และสินค้าคงคลังภายในเพื่อให้แน่ใจว่า ระดับสินค้าคงคลังได้ถูกตรวจสอบอย่างใกล้ชิด และการรักษาสภาพที่ดีที่สุด 3. การจัดการการดำเนินงานของกระบวนการ VDC และ PDI ภายในเพื่อให้แน่ใจคุณภาพกระบวนการภายในเพื่อให้แน่ใจที่สุดคุณภาพและถนนความคุ้มค่าของรถยนต์ที่เหมาะสมผลผลิต 4. ควบคุมและตรวจสอบทันเวลาภายในแผนกต้นทุน 5. ให้คำแนะนำ สวัสดิการ และเจ้าหน้าที่พัฒนาในแผนก "การตรวจทานเอกสาร แนวทาง 6. เวลา SOPs เครื่องมือ อุปกรณ์ และ กระบวนการเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพสูงสุดทำงาน effiency และการทำงานที่เอื้อ สิ่งแวดล้อม" 7. ดูแลการปันส่วนและผลผลิตโดยรวม 8. จัดส่ง PO, Capex แอพลิเคชันลา ใบ authorise " 9. ตรวจสอบรายงานข้อบกพร่อง ร้องเรียน พนักงานลง และ กระทำการจำเป็นเกี่ยวกับที่อยู่" 10. แดชบอร์ดทั่วไปรายงานผู้มีอำนาจสูงกว่า Sub-jobs/กิจกรรม 1. ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การดำเนินงานราบรื่นและลำดับงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2. ช่วยในการตรวจสอบในทุกรูปแบบ 3. วางแผนกับปรึกษาโปรแกรม Sucession 4. ดำเนินการเพื่อประเมินผลประจำปีสำหรับพนักงานตาม Kpi ที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานหลัก / กิจกรรม
1 ผู้จัดการฝ่ายโลจิสติกอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้ส่งทันเวลาและการกำหนดเวลาที่ดีที่สุด
2 ผู้จัดการปศุสัตว์และสินค้าคงคลังภายในเพื่อให้แน่ใจว่าระดับสินค้าคงคลังที่จะถูกตรวจสอบอย่างใกล้ชิดและการรักษาสภาพที่ดีที่มากที่สุด
3 การจัดการการดำเนินงานของ VDC และกระบวนการ PDI ภายในเพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการภายในที่มีคุณภาพสูงสุดเพื่อให้แน่ใจว่ามีคุณภาพสูงสุดและความคุ้มค่าของรถยนต์บนท้องถนนที่การส่งออกที่ดีที่สุด
4 การควบคุมค่าใช้จ่ายและเวลาที่เหมาะสมตรวจสอบภายในแผนก
5 ให้คำแนะนำสวัสดิการและการพัฒนาบุคลากรในแผนก
"6. ตรวจสอบทันเวลาของเอกสารแนวทาง SOPs เครื่องมืออุปกรณ์และ
กระบวนการเพื่อให้บรรลุ effiency การทำงานที่ดีที่สุดและการทำงานที่เอื้อต่อ
สิ่งแวดล้อม "
7 ดูแลการจัดสรรและการส่งออกโดยรวม
8 Authorise, PO Capex การส่งมอบออกจากโปรแกรมเบิก
"9. ตรวจสอบรายงานข้อบกพร่องข้อร้องเรียนการกระทำผิดพนักงานและ
การดำเนินการที่จำเป็นเพื่อแก้ไขปัญหา "
10 รายงานแดชบอร์ดทั่วไปที่จะมีอำนาจสูงกว่าSub-งาน / กิจกรรม1 ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้การทำงานราบรื่นและเวิร์กโฟลว์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ. 2 ช่วยในทุกรูปแบบของการตรวจสอบ3 การวางแผน Sucession กับโปรแกรมการให้คำปรึกษา4 ดำเนินการประเมินประจำปีสำหรับพนักงานที่อยู่บนพื้นฐานของตัวชี้วัดที่กำหนดไว้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานกิจกรรมหลัก /
1 ผู้จัดการแผนกโลจิสติกส์อย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้แน่ใจว่าการส่งมอบทันเวลาและเหมาะสม
ตาราง 2 จัดการ Stockyard และสินค้าคงคลังภายในเพื่อให้แน่ใจว่าระดับสินค้าคงคลังตรวจสอบอย่างใกล้ชิดและการรักษาที่สภาพดีมากที่สุด
3การจัดการการดำเนินงานและกระบวนการภายในเพื่อให้แน่ใจว่าใช้ชิ้นคุณภาพสูงกระบวนการภายในเพื่อให้แน่ใจว่ามีคุณภาพสูงสุดและความคุ้มค่าของรถยนต์ที่ถนน
ผลผลิตที่เหมาะสม 4 . การควบคุมต้นทุนและเวลาตรวจสอบภายในแผนก
5 ให้คำแนะนำ สวัสดิการ และการพัฒนาพนักงานในแผนก
" 6 ทันเวลาทบทวนเอกสารแนวทาง , Interaction , เครื่องมือ , อุปกรณ์และ
กระบวนการเพื่อให้บรรลุประสิทธิภาพการทำงานที่เหมาะสม และสภาพแวดล้อมเอื้อ
"
7 ดูแลการจัดสรรและ
ผลผลิตโดยรวม 8 การอนุมัติโป รวม ส่ง ออกจากโปรแกรม -
" 9 ตรวจสอบรายงานข้อบกพร่อง ข้อร้องเรียน พนักงานปฏิบัติการ (
ถ่ายจำเป็นเพื่อแก้ไขปัญหา "
10 ทั่วไปจากรายงานผู้มีอำนาจสูงกว่า


งาน / กิจกรรมย่อยที่ 1ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานที่ราบรื่นและเวิร์กโฟลว์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
2 . ช่วยในทุกรูปแบบของการตรวจสอบ
3 sucession วางแผนกับแอฟริกันโปรแกรม
4 ดำเนินการประเมินผลประจำปีสำหรับพนักงานตามกำหนดดัชนีวัดสมรรถนะหลัก