proposed a theory of sense making t

proposed a theory of sense making to describe
how chaos is transformed into sensible and orderly processes in an organization
through the shared interpretation of individuals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เสนอทฤษฎีของการอธิบายความรู้สึกว่าความวุ่นวายจะกลายเป็นกระบวนการที่เหมาะสม และเป็นระเบียบเรียบร้อยในองค์กรผ่านการตีความร่วมกันของบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เสนอทฤษฎีของการทำความรู้สึกที่จะอธิบาย
ว่าความวุ่นวายจะกลายเป็นกระบวนการที่เหมาะสมและเป็นระเบียบเรียบร้อยในองค์กร
ผ่านการตีความที่ใช้ร่วมกันของบุคคล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เสนอทฤษฎีถึงการอธิบายแล้วความวุ่นวายกลายเป็นกระบวนการที่เหมาะสมและเป็นระเบียบเรียบร้อยในองค์กรจากการแบ่งปันการตีความของแต่ละบุคคล