The ALRM illustrates the attributes

The ALRM illustrates the attributes of Character,Presence, and Intellect, and the competencies of Leads,Develops, and Achieves, which describe what an Army leader is and what a leader does. The Army leader must be values-based and act in the best interest of the Nation (Department of the Army, 2012a). Furthermore,the Army defines leadership as “the process of influencing others by providing purpose, direction andmotivation to accomplish the mission and improve the organization” (Department of the Army, 2012a, p. 1-1).According to the Army’s definition of leadership, a leader must possess an awareness of self, others, andthe operating environment to build personal andorganizational capacity to influence beyond positional authority. Engaging in behaviors that build such relationships leads to organizational success. Awareness of how one’s behaviors influence others is paramount to leadership and serves as a foundational learning
outcome in the courses at AMSC

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ALRM แสดงคุณลักษณะของตัวละคร สถานะ และสติปัญญา และความสามารถของเป้าหมาย Develops และ Achieves ซึ่งอธิบายว่า กองทัพเป็นผู้นำ และผู้นำสิ่งไม่ ผู้นำกองทัพต้องมีค่าขึ้น และดำเนินการในดอกเบี้ยดีที่สุดของประเทศ (กรมทหาร 2012a) นอกจากนี้ กองทัพบกกำหนดเป็น "กระบวนการมีอิทธิพลต่อผู้อื่นด้วยการให้วัตถุประสงค์ andmotivation ทิศทางเพื่อบรรลุภารกิจ และปรับปรุงองค์กร" (แผนกทหารบก 2012a, p. 1-1) ตามนิยามของกองทัพเป็นผู้นำ ผู้นำต้องมีการรับรู้ของตนเอง ผู้อื่น และสภาพแวดล้อมการดำเนินงานสร้าง andorganizational ส่วนบุคคลกำลังจูงเกินอำนาจตำแหน่ง ในลักษณะที่สร้างความสัมพันธ์ดังกล่าวนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กร จิตสำนึกวิธีของพฤติกรรมมีอิทธิพลต่อผู้อื่นเป็นสิ่งที่จะเป็นผู้นำ และเป็นการเรียนรู้ foundationalผลที่ได้ในหลักสูตรที่ AMSC

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

alrm แสดงให้เห็นถึงลักษณะของตัวละครที่แสดงตนและสติปัญญาและความสามารถของนำไปสู่การพัฒนาและบรรลุซึ่งอธิบายสิ่งที่เป็นผู้นำกองทัพและสิ่งที่เป็นผู้นำไม่ ผู้นำกองทัพจะต้องมีค่าตามคุณค่าและการกระทำในความสนใจที่ดีที่สุดของประเทศ (กรมทหาร, 2012a) นอกจากนี้กองทัพบกกำหนดความเป็นผู้นำเป็น "กระบวนการของการมีอิทธิพลต่อคนอื่น ๆ โดยการให้วัตถุประสงค์ andmotivation ทิศทางที่จะบรรลุภารกิจและปรับปรุงองค์กร" (กรมทหาร, 2012a, น. 1-1) .According นิยามของกองทัพของการเป็นผู้นำ ผู้นำต้องมีความตระหนักของตัวเองคนอื่น ๆ , สภาพแวดล้อมการทำงาน andthe เพื่อสร้างความสามารถ andorganizational ส่วนบุคคลที่จะมีอิทธิพลต่อการนอกเหนืออำนาจตำแหน่ง มีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่สร้างความสัมพันธ์ดังกล่าวจะนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กร ให้ความรู้ถึงวิธีการที่พฤติกรรมของคนที่มีอิทธิพลต่อคนอื่น ๆ
เป็นสิ่งสำคัญยิ่งในการเป็นผู้นำและทำหน้าที่เป็นพื้นฐานการเรียนรู้ผลในหลักสูตรที่AMSC

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การ alrm แสดงคุณลักษณะของตัวละคร แสดงตน และสติปัญญา และความรู้ความสามารถของนักพัฒนา และบรรลุซึ่งอธิบายว่า ผู้นำกองทัพและสิ่งที่ผู้นำไม่ ผู้นำกองทัพต้องเป็นค่าพื้นฐานและทำหน้าที่ในความสนใจที่ดีที่สุดของประเทศ ( กรมทหาร 2012a ) นอกจากนี้กองทัพกำหนดความเป็นผู้นำเป็น " กระบวนการของการมีอิทธิพลต่อผู้อื่นโดยให้มีทิศทางที่ andmotivation เพื่อบรรลุภารกิจ และปรับปรุงองค์กร " ( กรมทหาร 2012a , หน้า 1-1 ) ตามที่ กองทัพบกของความหมายของภาวะผู้นำ ผู้นำจะต้องมีความตระหนักในตนเอง ผู้อื่นและปฏิบัติการสิ่งแวดล้อมเพื่อสร้างส่วนบุคคลและความสามารถในการมีอิทธิพลเหนืออำนาจตำแหน่ง . มีส่วนร่วมในพฤติกรรมที่สร้างความสัมพันธ์ดังกล่าวนำไปสู่ความสำเร็จขององค์กร ความตระหนักของวิธีการหนึ่งของพฤติกรรมที่มีอิทธิพลต่อคนอื่น ๆคือมหาความเป็นผู้นำและให้บริการเป็นผลการเรียนรู้พื้นฐานในหลักสูตรที่ amsc