and the contrast of this organic me

and the contrast of this organic metaphor with the more mechanistic, scientific management view of organizations prevailing prior to the 1960s (Burns & Stalker, 1961; Morgan, 2006). Regardless of whether one might argue that OD still treats organizations mechanistically, in foundational OD theory and contemporary writings, organizations are viewed as adapting to their external environment just as groups and people inside organizations adapt to their environment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และความคมชัดของอุปมานี้อินทรีย์กับมุมมองการบริหารกลไกอื่น ๆ วิทยาศาสตร์ขององค์กรแลกเปลี่ยนก่อนปี 1960 (ไหม้และเกย์ 1961 มอร์แกน 2006) โดยไม่คำนึงถึงว่าหนึ่งอาจเถียงว่า OD ยังคงปฏิบัติต่อองค์กร mechanistically ทฤษฎีพื้นฐานของ OD และงานเขียนร่วมสมัย องค์กรถูกมองว่าเป็นการปรับตัวเข้าสภาพแวดล้อมภายนอกเป็นกลุ่มและคนภายใน องค์กรปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และความคมชัดของคำอุปมาอินทรีย์นี้ด้วยกลไกเพิ่มเติมมุมมองการจัดการทางวิทยาศาสตร์ขององค์กรแลกเปลี่ยนก่อนที่จะปี 1960 (เบิร์นส์และยกร่าง 1961; มอร์แกน, 2006) โดยไม่คำนึงถึงว่าหนึ่งอาจโต้แย้งว่า OD ยังคงปฏิบัติต่อองค์กร mechanistically ใน OD ทฤษฎีพื้นฐานและงานเขียนร่วมสมัยองค์กรที่มีการมองว่าเป็นปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมภายนอกของพวกเขาเช่นเดียวกับกลุ่มและคนที่อยู่ภายในองค์กรปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และความคมชัดของคำอุปมาอินทรีย์นี้ด้วย ยิ่งทัศนะมุมมองการจัดการทางวิทยาศาสตร์ขององค์กรเกิดก่อนปี 1960 ( Burns & โรคจิต , 1961 ; มอร์แกน , 2006 ) ไม่ว่าหนึ่งอาจโต้แย้งว่า OD ยังถือว่าองค์กร mechanistically ในทฤษฎีและงานเขียนร่วมสมัยจากพื้นฐาน , องค์กรมองว่าการปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมภายนอกและภายในองค์กรเช่นเดียวกับกลุ่มคนปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมของตน