With families having such a signifi

With families having such a significant influence on Asian graduates' career choice, Tesco realises the importance of getting this message out to them. As a result, the Asian Network is working on a number of promotional activities in 2009 aimed not only at graduates, but at their parents as well.

"We're developing a careers brochure for graduate jobs aimed at parents and grandparents. Members of the Asian Network will attend graduate careers fairs to talk to parents as well as students."

When Tesco asked British Asian parents and grandparents what careers they would prefer their children to go into, most popular were traditional careers such as medicine (24%), law (19%) and accountancy (14%). Retail did not feature in their thinking.

There are approximately 23,500 British Asians working for Tesco in the UK, out of a total of 286,392 employees. This equates to 8.2% of the workforce.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ครอบครัวมีอิทธิพลดังกล่าวสำคัญที่อาชีพของบัณฑิตเอเชีย เทสโก้ realises ความสำคัญของการรับข้อความนี้ออกไป ผล เครือข่ายเอเชียกำลังทำอยู่จำนวนกิจกรรมส่งเสริมการขายในปี 2552 ที่มุ่งเน้นไม่เพียง ที่บัณฑิต แต่ ที่พ่อแม่เป็นอย่างดี"เรากำลังพัฒนางานแผ่นพับงานบัณฑิตศึกษาพ่อแม่และปู่ย่าตายาย สมาชิกของเครือข่ายเอเชียจะร่วมงานแสดงสินค้างานบัณฑิตเพื่อพูดคุยกับผู้ปกครองตลอดจนนักเรียน" เมื่อเทสโก้ถามผู้ปกครองเอเชียบริติชและปู่ย่าตายายอะไรอาชีพที่พวกเขาต้องการให้ลูกไป นิยมมีอาชีพดั้งเดิมเช่นการยศาสตร์ (14%) และกฎหมาย (19%) ยา (24%) ขายปลีกไม่มีในความคิดของพวกเขา มีประมาณ 23,500 บริติชเอเชียทำงานกับเทสโก้ในอังกฤษ ข่าวพนักงาน 286,392 นี้เท่ากับ 8.2% ของแรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กับครอบครัวดังกล่าวมีอิทธิพลสำคัญในการเลือกอาชีพของผู้สำเร็จการศึกษาในเอเชีย 'เทสโก้ตระหนักถึงความสำคัญของการได้รับข้อความนี้ออกไปพวกเขา เป็นผลให้เครือข่ายเอเชียคือการทำงานกับจำนวนของกิจกรรมส่งเสริมการขายในปี 2009 มีวัตถุประสงค์เพื่อไม่เพียง แต่ที่จบการศึกษา แต่ที่พ่อแม่ของพวกเขาเช่นกัน. "เรากำลังพัฒนาอาชีพโบรชัวร์งานจบการศึกษามุ่งเป้าไปที่พ่อแม่และปู่ย่าตายาย. สมาชิกของ เครือข่ายเอเชียจะเข้าร่วมงานแสดงสินค้างานอาชีพที่จบการศึกษาที่จะพูดคุยกับพ่อแม่เช่นเดียวกับนักเรียน. "เมื่อเทสโก้ถามพ่อแม่ของเอเชียอังกฤษและปู่ย่าตายายสิ่งที่อาชีพของพวกเขาต้องการเด็กของพวกเขาที่จะไปสู่ความนิยมมากที่สุดคืออาชีพดั้งเดิมเช่นยา(24%), กฎหมาย (19%) และการบัญชี (14%) ค้าปลีกไม่ได้มีบทบาทสำคัญในความคิดของพวกเขา. มีประมาณ 23,500 บริติชเอเชียที่ทำงานให้กับเทสโก้ในสหราชอาณาจักรจากทั้งหมด 286,392 พนักงาน นี้เท่ากับ 8.2% ของแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กับครอบครัวที่มีอิทธิพลสำคัญในการเลือกอาชีพของบัณฑิตเอเชีย , เทสโก้ ตระหนักถึงความสำคัญของการได้รับข้อความนี้ออกได้ เป็นผลให้เครือข่ายในเอเชียกำลังทำงานบนหมายเลขของกิจกรรมส่งเสริมการขายในปี 2009 มีวัตถุประสงค์ไม่เพียง แต่ที่ บัณฑิต แต่พ่อแม่เป็นอย่างดี

" เรากำลังพัฒนางานโบชัวร์งานระดับบัณฑิตศึกษาเพื่อพ่อแม่และตายายสมาชิกของเครือข่ายในเอเชียจะเข้าร่วมอาชีพจบ ตอนคุยกับผู้ปกครอง ตลอดจนนักเรียน "

เมื่อเทสโก้อังกฤษเอเชียถามพ่อแม่ปู่ย่าตายายและสิ่งที่อาชีพของพวกเขาต้องการเด็กไปเป็นที่นิยมกันมากที่สุดคือ อาชีพดั้งเดิมเช่นยา ( 24% ) กฎหมาย ( 19% ) และบัญชี ( 14 ปี ) ค้าปลีกไม่ได้มีคุณสมบัติในการคิดของพวกเขา .

มีประมาณ 23อังกฤษ 500 คนเอเชียทำงานให้เทสโก้ใน UK , จำนวน 286392 พนักงาน นี้เท่ากับ 8.2 % ของพนักงาน