...Concerns related to change19Simi

...Concerns related to change19
Similar
...Reasons for staying in an organization20
Similar
...Reasons for staying in an organization20
Similar
...Attitudes toward teamwork
Likes teamwork
...Attitudes regarding flexibility21
hours if the work gets done (63%)
Full-time job with • extended time off as needed for personal reasons (53%)
Working full-time • for a firm (50%)
Four-day workweek • with 10-hour days
...Most important aspects of workplace culture22

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

...ข้อสงสัยที่เกี่ยวข้องกับ change19คล้ายคลึงกัน...สาเหตุในการ organization20คล้ายคลึงกัน...สาเหตุในการ organization20คล้ายคลึงกัน...ทัศนคติต่อการทำงานเป็นทีมชอบทำงานเป็นทีม...ทัศนคติเกี่ยวกับ flexibility21ชั่วโมงถ้าได้รับการทำการงาน (63%)งานเต็มเวลา มี•ขยายเวลาปิด ตามเหตุผลส่วนบุคคล (53%)•เต็มเวลาทำงานในบริษัท (50%)• Workweek สี่วันกับวัน 10 ชั่วโมง...ลักษณะสำคัญของ culture22 ที่ทำงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

... ความกังวลที่เกี่ยวข้องกับ change19
ที่คล้ายกัน
... เหตุผลสำหรับการเข้าพักใน organization20
ที่คล้ายกัน
... เหตุผลสำหรับการเข้าพักใน organization20
ที่คล้ายกัน
... ทัศนคติต่อการทำงานเป็นทีม
ที่ชอบการทำงานเป็นทีม
... ทัศนคติเกี่ยวกับการ flexibility21
ชั่วโมงถ้าทำงานได้รับทำ (63 %)
งานเต็มเวลากับ•ขยายเวลาออกไปตามความจำเป็นด้วยเหตุผลส่วนตัว (53%)
การทำงานเต็มเวลา•สำหรับ บริษัท (50%)
workweek สี่วัน•กับวันที่ 10 ชั่วโมง
... ที่สำคัญที่สุดของสถานที่ทำงาน culture22

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. . . . . . . ความกังวลที่เกี่ยวข้องกับ change19 เหมือนกัน

. . . . . . . เหตุผลอยู่ใน organization20 เหมือนกัน

. . . . . . . เหตุผลอยู่ใน organization20 เหมือนกัน

. . . . . . . ทัศนคติในการทำงานเป็นทีม การทำงานเป็นทีม

ชอบ . . . . . . . ทัศนคติเกี่ยวกับชั่วโมง flexibility21
ถ้าได้รับการทํางาน ( 63% )
งานเต็มเวลาที่มี - ขยายเวลาปิดได้ตามต้องการ ด้วยเหตุผล ส่วนตัว ( ร้อยละ 53 )
- ทำงานเต็มเวลาสำหรับ บริษัท ( 50% )
สี่วันกับ 10 ชั่วโมง Workweek - วัน
. . . . . . . ที่สำคัญที่สุด culture22 ด้านสถานที่ทำงาน