1. Organizational leadership questi

1. Organizational leadership questionnaire (OLQ). The OLQ was developed by pareek(2003) and it has 12 situations/statements to which the respondent is asked to respond.this scale is based on hersey and blanchard’s (1982) conceptualization of leadership in organizational context whereby they proposed four style of leadershipThe following two psychometric instrument measures were used for data collection

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. องค์กรนำแบบสอบถาม (OLQ) OLQ ถูกพัฒนา โดย pareek(2003) และมีงบ 12 สถานการณ์เพื่อที่ผู้ตอบจะต้อง respond.this สเกลตาม hersey และ blanchard ของ conceptualization (1982) ของภาวะผู้นำในบริบทขององค์กรโดยจะนำเสนอ 4 แบบ leadershipThe ต่อมาตรการ psychometric มือสองใช้สำหรับเก็บรวบรวมข้อมูล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. แบบสอบถามความเป็นผู้นำขององค์กร (OLQ) OLQ รับการพัฒนาโดย Pareek (2003) และมันมี 12 สถานการณ์ / งบที่ตอบถูกขอให้ขนาด respond.this จะขึ้นอยู่กับ HERSEY และ Blanchard ของ (1982) แนวความคิดของการเป็นผู้นำในบริบทขององค์กรโดยที่พวกเขาเสนอสี่รูปแบบของภาวะผู้นำต่อไปนี้ สองมาตรการที่ใช้ในการ psychometric ถูกนำมาใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . แบบสอบถามภาวะผู้นำขององค์การ ( olq ) การ olq ถูกพัฒนาโดย pareek ( 2003 ) และมี 12 สถานการณ์ / ข้อความที่จำเลยมีการถามตอบขนาดนี้จะขึ้นอยู่กับ 3 ชาร์ด ( 1982 ) แนวความคิดของภาวะผู้นำในบริบทขององค์การ ซึ่งเขาเสนอสี่รูปแบบของ leadershipthe ต่อไปนี้สองมาตรการทางจิตวิทยาเป็นเครื่องมือที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูล