climate change mitigation initiativ

climate change mitigation initiatives, in particular, those that
relate to forest management such as REDD+.
The existing research investigating women’s participation
examines why and to what extent women participate in forest
management (Agarwal, 2001, 2010; Cornwall, 2003). Using this
theory as a background, models of different types of participation
have been used to explain variation in forest conditions (Agarwal,
2010; Agrawal and Chhatre, 2006) or variation in the degree of
cooperativeness of the members in forest institutions defined as
their willingness to engage in forest-management activities
(Dolisca et al., 2009; Molinas, 1998). Attending meetings,
frequency of meetings, speaking up at meetings, or holding official
positions in forest committees are some indicators of participation
in forestry settings which in turn reflect a higher level of
involvement and engagement by participants (Agarwal, 2001).
These indicators capture a range of individual and group rights and
responsibilities. For example, user group meetings may determine
who can harvest which forest products and when. They can also
determine fines and penalties for any infractions.
Following the theoretical work by Agarwal (2001) six categories
of variables are hypothesized to affect women’s participation in
forest institutions: 1-rules that exclude entry of women into the
participatory process; 2-social norms such as segregation, division
of labor or gendered biases; 3-social preferences that give more
weight to men’s participation than women’s; 4-entrenched claims
by men who are hesitant to give power to women; 5-few personal
endowments of property or social networks that would allow

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความคิดริเริ่มการบรรเทาผลกระทบการเปลี่ยนแปลงภูมิอากาศโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่. ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการป่าไม้เช่น REDD + การวิจัยที่มีอยู่ในการตรวจสอบการมีส่วนร่วมของผู้หญิงที่จะตรวจสอบว่าทำไมและเพื่อสิ่งที่ผู้หญิงมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็นป่าการจัดการ(Agarwal, 2001, 2010; คอร์นวอลล์, 2003) นี้โดยใช้ทฤษฎีเป็นพื้นหลังรูปแบบที่แตกต่างกันของการมีส่วนร่วมได้ถูกนำมาใช้ในการอธิบายการเปลี่ยนแปลงในสภาพป่า(Agarwal, 2010; Agrawal และ Chhatre 2006) หรือรูปแบบในระดับของcooperativeness สมาชิกในสถาบันป่าไม้กำหนดให้เป็นความตั้งใจของพวกเขาจะมีส่วนร่วมในกิจกรรมการจัดการป่าไม้(Dolisca et al, 2009;. Molinas, 1998) เข้าร่วมการประชุม, ความถี่ของการประชุมการพูดถึงในที่ประชุมหรือการถือครองอย่างเป็นทางการตำแหน่งในคณะกรรมการป่าตัวชี้วัดบางส่วนของการมีส่วนร่วมในการตั้งค่าป่าไม้ซึ่งจะสะท้อนให้เห็นถึงระดับที่สูงขึ้นของการมีส่วนร่วมและการสู้รบโดยผู้เข้าร่วม(Agarwal, 2001). ชี้วัดเหล่านี้จับ ช่วงสิทธิของบุคคลและกลุ่มและความรับผิดชอบ ตัวอย่างเช่นผู้ใช้การประชุมกลุ่มอาจกำหนดผู้ที่สามารถเก็บเกี่ยวซึ่งผลิตภัณฑ์จากป่าและเมื่อ พวกเขายังสามารถ. กำหนดค่าปรับและบทลงโทษสำหรับการละเมิดใด ๆ ต่อไปนี้การทำงานตามทฤษฎีโดย Agarwal (2001) หกประเภทของตัวแปรที่มีการตั้งสมมติฐานจะมีผลต่อการมีส่วนร่วมของสตรีในสถาบันป่าไม้: 1 กฎที่ไม่รวมรายการของผู้หญิงที่เข้าสู่กระบวนการมีส่วนร่วม; บรรทัดฐาน 2 ทางสังคมเช่นการแยกส่วนของการใช้แรงงานหรืออคติเพศ; การตั้งค่า 3 ทางสังคมที่ให้มากขึ้นน้ำหนักการมีส่วนร่วมของผู้ชายมากกว่าผู้หญิง; การเรียกร้อง 4 ยึดที่มั่นโดยคนที่จะลังเลที่จะให้อำนาจกับผู้หญิง; 5 ส่วนบุคคลไม่กี่พลังของทรัพย์สินหรือเครือข่ายทางสังคมที่จะช่วยให้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงภูมิอากาศบรรเทาสาธารณภัย กล่าวว่า โดยเฉพาะผู้ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการป่าไม้
เช่น Redd .

งานวิจัยศึกษาการมีส่วนร่วมของผู้หญิงนี้ทำไมและสิ่งที่ขอบเขตผู้หญิงมีส่วนร่วมในการจัดการป่าไม้
( กลางวัน , 2001 , 2010 ; Cornwall , 2003 ) การใช้ทฤษฎีนี้
เป็นพื้นหลัง รูปแบบของประเภทที่แตกต่างกันของการมีส่วนร่วม
ที่มีการใช้เพื่ออธิบายการเปลี่ยนแปลงสภาพป่า ( กลางวัน
2010 ; และ , Agrawal chhatre , 2006 ) หรือการเปลี่ยนแปลงในระดับของ
cooperativeness ของสมาชิกในสถาบันป่าไม้ เช่น
ความเต็มใจที่จะมีส่วนร่วมในกิจกรรมการจัดการป่า (
dolisca et al . , 2009 ; molinas , 1998 ) เข้าร่วมการประชุม
ความถี่ของการประชุม การพูดในที่ประชุม หรือถืออย่างเป็นทางการ
ตำแหน่งในคณะกรรมการป่าบางตัวชี้วัดการมีส่วนร่วม
ป่าไม้ตั้งค่าซึ่งจะสะท้อนถึงระดับของการมีส่วนร่วมและมีส่วนร่วม
โดยผู้เข้าร่วม ( กลางวัน , 2001 ) .
ตัวชี้วัดเหล่านี้จับช่วงของแต่ละบุคคลและกลุ่มสิทธิมนุษยชนและ
ความรับผิดชอบ เช่น การประชุมกลุ่มผู้ใช้อาจกำหนด
ที่สามารถเก็บเกี่ยวซึ่งผลิตภัณฑ์จากป่า และเมื่อ พวกเขายังสามารถ
กําหนดค่าปรับและบทลงโทษสำหรับการละเมิด .
ตามทฤษฎีงานกลางวัน ( 2001 ) หกประเภทของตัวแปรจะตั้งสมมติฐาน
มีผลต่อการมีส่วนร่วมของสตรีในสถาบันที่ไม่รวมป่า :
1-rules รายการของผู้หญิงในกระบวนการมีส่วนร่วม 2-social
; บรรทัดฐาน เช่น แยก กอง
ของแรงงานเพศอคติหรือความชอบ 3-social ; ที่
ให้มากขึ้นน้ำหนักกับการมีส่วนร่วมของผู้ชายมากกว่าผู้หญิง และ 4-entrenched เรียกร้อง
คนลังเลที่จะมอบอำนาจให้กับผู้หญิง 5-few ส่วนตัว
บริจาคทรัพย์สินหรือเครือข่ายทางสังคมที่จะให้