results measurements. Criteria questions have been used to improve the การแปล - results measurements. Criteria questions have been used to improve the ไทย วิธีการพูด

results measurements. Criteria ques

results measurements. Criteria questions have been used to improve the Baldrige framework as an assessment tool, and to identify gaps in approach, deployment and results. The award promotes awareness of performance excellence as an increasingly important element in competitiveness. It also promotes the sharing of successful performance strategies and the benefits derived from using these strategies. To receive a Baldrige Award, an organization must have a role-model organizational management system that ensures continuous improvement in delivering products and/or services, demonstrates efficient and effective operations, and provides a way of engaging and responding to customers and other stakeholders. The award is not given for specific products or services.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
วัดผล มีการใช้คำถามเงื่อนไขกรอบ Baldrige เป็นเครื่องมือประเมินปรับปรุง และระบุช่องว่างในการใช้ วิธีการ และผลลัพธ์ รางวัลส่งเสริมความเป็นเลิศประสิทธิภาพเป็นองค์ประกอบสำคัญมากขึ้นในการแข่งขัน มันยังส่งเสริมร่วมกันประสิทธิภาพความสำเร็จกลยุทธ์ และประโยชน์ที่ได้รับจากการใช้กลยุทธ์เหล่านี้ รับรางวัล Baldrige องค์กรต้องมีระบบจัดการองค์กรรูปแบบบทบาทที่ปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในการส่งมอบผลิตภัณฑ์หรือบริการ แสดงให้เห็นถึงการดำเนินงานมีประสิทธิภาพ และประสิทธิผล และช่วยให้มีเสน่ห์ และตอบสนองลูกค้าและผู้มีส่วน ไม่มีให้รางวัลสำหรับผลิตภัณฑ์หรือบริการหนึ่ง ๆ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ผลการตรวจวัด คำถามเกณฑ์ได้รับการใช้ในการปรับปรุงกรอบ Baldrige เป็นเครื่องมือในการประเมินและการระบุช่องว่างในวิธีการใช้งานและผลการ ที่ได้รับรางวัลส่งเสริมการรับรู้ผลการดำเนินงานของความเป็นเลิศเป็นองค์ประกอบที่สำคัญมากขึ้นในการแข่งขัน นอกจากนี้ยังส่งเสริมการแบ่งปันกลยุทธ์การประสบความสำเร็จและผลประโยชน์ที่ได้รับจากการใช้กลยุทธ์เหล่านี้ ที่จะได้รับรางวัล Baldrige องค์กรจะต้องมีระบบการบริหารจัดการองค์กรบทบาทรูปแบบที่ช่วยให้การพัฒนาอย่างต่อเนื่องในการส่งมอบผลิตภัณฑ์และ / หรือบริการแสดงให้เห็นถึงการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพและมีวิธีการมีส่วนร่วมและการตอบสนองให้กับลูกค้าและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ ได้รับรางวัลจะได้รับสำหรับผลิตภัณฑ์ที่เฉพาะเจาะจงหรือบริการ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ผลการวัด คำถามเกณฑ์ได้ถูกใช้เพื่อปรับปรุงกรอบของอเมริกาเป็นเครื่องมือประเมิน และหาช่องโหว่ในวิธีการ ผลการใช้งานและ . รางวัลส่งเสริมความตระหนักของการดำเนินงานที่เป็นเลิศเป็นองค์ประกอบที่สำคัญมากขึ้นในการแข่งขันนอกจากนี้ยังส่งเสริมการใช้กลยุทธ์ความสำเร็จในการปฏิบัติงาน และประโยชน์ที่ได้จากการใช้กลยุทธ์เหล่านี้ จะได้รับรางวัลเป็นองค์กรต้องมีแบบอย่างขององค์กรระบบการจัดการเพื่อการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในการส่งมอบสินค้าและ / หรือบริการ แสดงให้เห็นถึงการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพและมีลักษณะของการมีส่วนร่วมและการตอบสนองต่อลูกค้าและผู้มีส่วนได้เสียอื่น ๆ รางวัลนี้ไม่ได้ให้เฉพาะผลิตภัณฑ์หรือบริการ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: