Culture represents the unwritten fe

Culture represents the unwritten feeling part of the organization. It refers to the set of key values, beliefs, and understandings shared by members of an organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัฒนธรรมแสดง unwritten รู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร มันหมายถึงการตั้งค่าคีย์ ความเชื่อ และเปลี่ยนความเข้าใจร่วมกัน โดยสมาชิกขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แสดงให้เห็นถึงวัฒนธรรมส่วนความรู้สึกที่ไม่ได้เขียนไว้ขององค์กร มันหมายถึงชุดของค่าที่สำคัญความเชื่อและความเข้าใจร่วมกันโดยสมาชิกขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัฒนธรรมเป็น unwritten รู้สึกเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร มันหมายถึงชุดของค่านิยม หลักความเชื่อ และความเข้าใจร่วมกัน โดยสมาชิกขององค์กร