The Bank of England is to introduce

The Bank of England is to introduce a new pay structure to better recruit and retain talent from April 2015.

The Daily Telegraph reports today [5 January] one in six staff at the Prudential Regulation Authority has left in the past year.

The Prudential Regulation Authority (PRA) is part of the Bank of England and is responsible for the prudential regulation and supervision of banks, building societies, credit unions, insurers and major investment firms, setting standards and supervising financial institutions.

The Bank of England’s 2014 annual report revealed its intention to “create a reward scheme that will attract and retain talent while eliminating barriers to internal mobility” and in doing so “harmonise terms and conditions across the Bank, subject to due process of consultation”.

A Bank of England spokesperson told Recruiter the new pay structure is to be introduced from April.

She added: “We will create a unified pay system to create a reward scheme that will attract and retain talent while eliminating barriers to internal mobility so people can move from monetary policy to financial stability to markets at the PRA.”

Want to comment on this story? The Comment box is at the bottom of the page. Sorry for the glitch but just scroll right down and share your opinions!
- See more at: http://www.recruiter.co.uk/news/2015/01/bank-of-englands-new-pay-structure-to-aid-talent-mobility-from-april/#sthash.k9eMGID4.dpuf

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ธนาคารแห่งประเทศอังกฤษคือการแนะนำโครงสร้างการจ่ายเงินใหม่ที่ดีกว่าการรับสมัครและรักษาความสามารถตั้งแต่เดือนเมษายนปี 2015 รายงานเดลี่เทเลกราฟวันนี้ [5 มกราคม] หนึ่งในหกพนักงานที่พรูเด็นเชียระเบียบอำนาจยังเหลืออยู่ในปีที่ผ่านมา. พรูเด็นเชียอำนาจการควบคุม (พระ) เป็นส่วนหนึ่งของธนาคารแห่งประเทศอังกฤษและเป็นผู้รับผิดชอบในการควบคุมการระมัดระวังและการกำกับดูแลของธนาคารสังคมการสร้างสหภาพเครดิต บริษัท ประกันและ บริษัท ที่ปรึกษาการลงทุนที่สำคัญ, การตั้งค่ามาตรฐานและการกำกับดูแลสถาบันการเงิน. ธนาคารของอังกฤษรายงานประจำปี 2014 เปิดเผยของ ความตั้งใจที่จะ "สร้างโครงการรางวัลที่จะดึงดูดและรักษาความสามารถขณะที่การขจัดอุปสรรคในการเคลื่อนไหวภายใน" และในการทำเพื่อให้ "สอดคล้องกับข้อกำหนดและเงื่อนไขข้ามธนาคารอาจมีการกำหนดขั้นตอนของการให้คำปรึกษา". โฆษกธนาคารแห่งประเทศอังกฤษบอกสรรหาใหม่ โครงสร้างการจ่ายเงินจะได้รับการแนะนำตั้งแต่เดือนเมษายน. เธอเสริมว่า "เราจะสร้างระบบการจ่ายเงินแบบครบวงจรเพื่อสร้างโครงการรางวัลที่จะดึงดูดและรักษาความสามารถขณะที่การขจัดอุปสรรคในการเคลื่อนไหวภายในเพื่อให้ผู้คนสามารถย้ายจากการดำเนินนโยบายการเงินเพื่อความมั่นคงทางการเงินให้กับตลาดที่ PRA. " ต้องการที่จะแสดงความคิดเห็นในเรื่องนี้? กล่องแสดงความคิดเห็นที่ด้านล่างของหน้า ขออภัยในความผิดพลาด แต่เพียงเลื่อนไปทางขวาลงและแบ่งปันความคิดเห็นของคุณ- ดูเพิ่มเติมได้ที่:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ธนาคารแห่งประเทศอังกฤษคือการแนะนำโครงสร้างใหม่จ่ายดีกว่า รับสมัคร และรักษาความสามารถจากเมษายน 2015 .

รายงานทุกวันวันนี้ [ 5 มกราคม ] หนึ่งในหกเจ้าหน้าที่ผู้มีอำนาจระเบียบเป็นต้นไปแล้วในปีที่ผ่านมา

อำนาจการควบคุมความเสี่ยง ( พระ ) เป็นส่วนหนึ่งของธนาคารแห่งประเทศอังกฤษ และรับผิดชอบดูแลและควบคุมระเบียบของธนาคารเครดิตสหภาพสังคม , อาคาร , ประกันภัยและ บริษัท การลงทุนที่สำคัญ , การตั้งค่ามาตรฐานและการกำกับดูแลสถาบันการเงิน

ธนาคารของอังกฤษ รายงานประจําปี 2014 เผยความตั้งใจที่จะสร้างโครงการรางวัลที่จะดึงดูดและรักษาความสามารถในขณะที่การขจัดอุปสรรคในการเคลื่อนย้ายภายใน " และในการทำเช่นนั้น " สอดคล้องเงื่อนไขและข้ามธนาคารเรื่องกระบวนการของการให้คำปรึกษา "

เป็นธนาคารแห่งประเทศอังกฤษโฆษกบอกนายหน้าโครงสร้างค่าจ้างใหม่ที่จะถูกนำมาใช้จากเดือนเมษายน

เธอเพิ่ม : " เราจะสร้างเอกภาพจ่ายระบบเพื่อสร้างโครงการรางวัลที่จะดึงดูดและรักษาความสามารถในขณะที่การขจัดอุปสรรคการภายในเพื่อให้ผู้คนสามารถย้ายจากนโยบายการเงินเพื่อความมั่นคงทางการเงินในตลาดที่พระ

"ต้องการที่จะแสดงความคิดเห็นในเรื่องนี้ กล่องความคิดเห็นที่ด้านล่างของหน้า ขอโทษที่มารบกวน แต่ก็เลื่อนลงมา และแบ่งปันความคิดเห็นของคุณ
- ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ http : / / www.recruiter . โดยเว็บไซต์ดังกล่าว / ข่าว / 2015 / 01 / ธนาคารแห่งอังกฤษใหม่โครงสร้างค่าตอบแทนเพื่อช่วยเหลือความคล่องตัวพรสวรรค์จากเมษายน / # sthash.k9emgid4.dpuf