Implications for leadership practic

Implications for leadership practice
Although the evidence base for the connection
between leadership and patient outcomes is far from
prescriptive, what we do know suggests that positive
leadership is pivotal in creating working conditions
that optimize nursing practice promoting high quality
patient care. Professional work environments that foster
strong nursing practice include collaborative teamwork,
autonomous decision making, professional
development, adequate staffing and skill mix which
are most closely aligned with patient safety outcomes
(Estabrooks et al. 2005). Although these environments
are created by the contributions of both unit leaders
and staff, leaders must have the vision, problem solving
abilities and the relationship-building skills to navigate
the dynamic contexts of organizations to obtain
needed resources and support. They also need to
engage and empower staff in a way that instills a
sense of accountability, confidence and professionalism

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลกระทบต่อการปฏิบัติเป็นผู้นำแม้ว่าฐานหลักฐานสำหรับการเชื่อมต่อระหว่างผลการเป็นผู้นำและผู้ป่วยที่อยู่ห่างไกลจากที่กำหนดสิ่งที่เราจะทราบได้แสดงให้เห็นว่าในเชิงบวกเป็นผู้นำสำคัญในการสร้างสภาพการทำงานที่เพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติการพยาบาลที่มีคุณภาพสูงการส่งเสริมการดูแลผู้ป่วย สภาพแวดล้อมการทำงานระดับมืออาชีพที่ส่งเสริมให้เกิดการปฏิบัติการพยาบาลที่แข็งแกร่งรวมถึงการทำงานเป็นทีมที่ทำงานร่วมกันในการตัดสินใจของตนเองเป็นมืออาชีพในการพัฒนาพนักงานที่เพียงพอและการผสมผสานทักษะซึ่งส่วนใหญ่สอดคล้องกับผลปลอดภัยของผู้ป่วย(Estabrooks et al. 2005) แม้ว่าสภาพแวดล้อมเหล่านี้ถูกสร้างขึ้นโดยการมีส่วนร่วมของทั้งสองผู้นำหน่วยและพนักงานผู้นำจะต้องมีวิสัยทัศน์ในการแก้ปัญหาความสามารถและทักษะการสร้างความสัมพันธ์เพื่อนำทางบริบทแบบไดนามิกขององค์กรที่จะได้รับทรัพยากรที่จำเป็นและการสนับสนุน พวกเขายังต้องมีส่วนร่วมและช่วยให้พนักงานในลักษณะที่ instills ความรู้สึกของความรับผิดชอบความเชื่อมั่นและเป็นมืออาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับการเป็นผู้นำ
ถึงแม้ว่าฐานหลักฐานความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำและผลลัพธ์ของผู้ป่วย

อายุความอยู่ไกลจากที่เรารู้ ชี้ให้เห็นว่า บวก
ผู้นำเป็นสำคัญ ในการสร้างเงื่อนไขที่เพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติการพยาบาล การส่งเสริมคุณภาพ

สูง ดูแลผู้ป่วย ทำงาน สภาพแวดล้อมการทำงานแบบมืออาชีพที่อุปถัมภ์
การปฏิบัติการพยาบาลที่แข็งแกร่ง รวมถึงการทำงานเป็นทีมร่วมกันตัดสินใจในการ , พัฒนาวิชาชีพ
,

พนักงานอย่างเพียงพอและทักษะผสม ซึ่งมีมากที่สุดสอดคล้องกับความปลอดภัยของผู้ป่วย ผลลัพธ์
( estabrooks et al . 2005 ) แม้ว่าเหล่านี้สภาพแวดล้อม
ถูกสร้างขึ้นโดยผลงานของทั้งสองผู้นำหน่วย
และเจ้าหน้าที่ ผู้นำจะต้องมีวิสัยทัศน์ การแก้ปัญหา
ความสามารถและความสัมพันธ์ สร้างทักษะการนำทางแบบไดนามิก
บริบทขององค์กรเพื่อขอรับ
ต้องการทรัพยากรและการสนับสนุน พวกเขายังต้องต่อสู้ และช่วยให้พนักงาน

ที่ instills เป็นความรู้สึกของความน่าเชื่อถือ ความมั่นใจและเป็นมืออาชีพ