Businesses can capitalize on the ev

Businesses can capitalize on the evolving nature of the office by striking a balance that combines virtual and physical work space. Unless you have been on vacation for the past few years, you are probably aware that the workplac we know it its rapidly changing. The 9-to-5 routine spent in an "official' office is giving way to the virtual work environment; the at-my-desk-by-8:59 is becoming the on my Blackberry 24/7, and the Starbucks coffee break has become the Starbucks "home" office. This isn't necessarily a bad thing. Businesses can capitalize on the evolving nature of the office by striking a balance that combines virtual and physical work and space. This could eventually increase productivity and lower costs without giving up company culture or individual motivation. Information technology has changed the ideas of where work happens and the role of buildings. Innovative corporate leaders have already recognized that technology allows their employees to be mobile, to work with colleagues remotely and across time zones, and to get work done in a variety of settings both inside and outside of the traditional office. These businesses have saved money, increased work fexibility, and made the best use of their real estate. And these new flexible workplaces are also providing gains in worker productivity. Today, companies are increasingly focusing on work done (which is traditionally thought to require an enclosed office space) while also allowing for the significant benefits of open andflexible office environments, including creativity, knowledge, teamwork and coordination. We know that open environments can promote interaction and knowedge sharing So what is the solution? Enter the hybrid workplace. Hybrid environments provide a mix of enclosed and open work spaces that are available for users to occupy on an as-needed basis. The mobility we now have allows individuals to choose how and where they work best. A flexible work environment can balance the needs for individual work with the need for interaction. The arrival of mobile technology and mobile ways of using apace means that companies don't really need to decide between openness versus enclosure when designing a workplace. Hybrid work spaces offer both open and closed environments that can be useful in a variety of ways. In a hybrid workplace, employees have the option of working individually in a quiet space or working with their colleagues in open, collaborative team areas or rooms

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ธุรกิจสามารถเป็นตัวพิมพ์ใหญ่ในธรรมชาติที่เกิดขึ้นของสำนักงาน โดยโดดเด่นสมดุลที่รวมพื้นที่ทางกายภาพ และเสมือน ยกเว้นว่าคุณได้รับในวันหยุดผ่านมาไม่กี่ปี คุณคงทราบว่า ที่ workplac เรารู้ว่ามีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ขั้นตอน 9 5 ใช้ในการ "อย่างเป็นทางการ ' สำนักงานเป็นนำทางสิ่งแวดล้อมการทำงานเสมือน การที่-ฉัน-โต๊ะ-โดย 8:59 เป็นการบน Blackberry ของฉัน 24/7 สตาร์บัคส์กาแฟได้กลายเป็น สำนักงาน "บ้าน" สตาร์บัคส์ นี้ไม่จำเป็นต้องเป็นสิ่งที่ไม่ดี ธุรกิจสามารถเป็นตัวพิมพ์ใหญ่ในธรรมชาติที่เกิดขึ้นของสำนักงาน โดยโดดเด่นยอดดุลที่รวมการทำงานทางกายภาพ และเสมือนและพื้นที่ นี้ในที่สุดสามารถเพิ่มผลผลิตและลดค่าใช้จ่ายก็บริษัทวัฒนธรรมหรือแรงจูงใจแต่ละ เทคโนโลยีสารสนเทศมีการเปลี่ยนแปลงความคิดของที่ทำงานเกิดขึ้นและบทบาทของอาคาร ผู้นำองค์กรนวัตกรรมมีแล้วรู้ว่า เทคโนโลยีช่วยให้พนักงานของตนมีโทรศัพท์มือถือ ทำงานกับเพื่อนร่วมงานจากระยะไกล และ ข้ามเขตเวลา และทำงานได้สำเร็จในหลายการตั้งค่าทั้งภายใน และภาย นอกสำนักงานแบบดั้งเดิม ธุรกิจเหล่านี้ได้ประหยัด fexibility ทำงานเพิ่มขึ้น และทำใช้อสังหาริมทรัพย์ของตนดีที่สุด และทำงานแบบยืดหยุ่นเหล่านี้ใหม่ยังให้กำไรในผลผลิตผู้ปฏิบัติงาน วันนี้ บริษัทมากขึ้นเน้นงานที่ทำ (ซึ่งเป็นประเพณีความคิดที่ต้องการพื้นที่สำนักงานควบ) ในขณะที่ยัง ให้ผลประโยชน์สำคัญของ andflexible เปิดสำนักงาน รวมทั้งความคิดสร้างสรรค์ ความรู้ ทำงานเป็นทีม และประสานงาน เรารู้ว่าเปิดสภาพแวดล้อมที่สามารถส่งเสริมการโต้ตอบ และ knowedge ร่วมกันดังนั้นอะไรเป็นการแก้ปัญหาหรือไม่ การทำงานแบบผสมผสาน สภาพแวดล้อมแบบผสมผสานให้ผสมพื้นที่ล้อมรอบ และเปิดการทำงานที่มีผู้ครอบครองตามความจำเป็น เคลื่อนที่ตอนนี้เรามีให้เลือกวิธีที่พวกเขาทำงาน และส่วนบุคคล ระบบการทำงานที่ยืดหยุ่นสามารถปรับสมดุลความต้องการสำหรับแต่ละงาน ด้วยต้องการโต้ตอบ การมาถึงของเทคโนโลยีโทรศัพท์มือถือและโมบายวิธีใช้ apace หมายความ ว่า บริษัทไม่จำเป็นจริง ๆ ต้องตัดสินใจระหว่างแขกกับตู้เมื่อออกทำงาน ผสมงานพื้นที่มีสภาพแวดล้อมทั้งเปิด และปิดที่สามารถใช้ในหลากหลายวิธี ในที่ทำงานผสม พนักงานสามารถเลือกทำงานแต่ละรายการในพื้นที่ที่เงียบสงบ หรือทำงานกับเพื่อนร่วมทีมทำงานร่วมกัน เปิดพื้นที่หรือห้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ธุรกิจสามารถใช้ประโยชน์จากธรรมชาติการพัฒนาของสำนักงานโดยสมดุลที่รวมพื้นที่ทำงานเสมือนและทางกายภาพ จนกว่าคุณจะได้รับในวันหยุดไม่กี่ปีที่ผ่านมาคุณอาจจะทราบว่า workplac ที่เรารู้ว่ามันของการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว 9 ต่อ 5 ประจำใช้เวลาใน "สำนักงานอย่างเป็นทางการ 'จะให้วิธีการสภาพแวดล้อมการทำงานเสมือนที่ฉันโต๊ะละ 8: 59 กลายเป็นบน Blackberry 24/7 ของฉันและพักดื่มกาแฟสตาร์บั ได้กลายเป็นสตาร์บั "บ้าน" สำนักงาน. นี้ไม่จำเป็นต้องเป็นสิ่งที่ไม่ดี. ธุรกิจสามารถใช้ประโยชน์จากธรรมชาติการพัฒนาของสำนักงานโดยสมดุลที่ผสมผสานการทำงานทางกายภาพและเสมือนและพื้นที่. นี้ในที่สุดจะเพิ่มผลผลิตและลดค่าใช้จ่ายโดยไม่ต้อง ให้ขึ้นวัฒนธรรมของ บริษัท หรือแรงจูงใจของแต่ละบุคคล. เทคโนโลยีสารสนเทศมีการเปลี่ยนแปลงความคิดของการที่การทำงานที่เกิดขึ้นและบทบาทของอาคาร. ผู้นำองค์กรนวัตกรรมได้รับการยอมรับแล้วเทคโนโลยีที่ช่วยให้พนักงานของพวกเขาจะเป็นมือถือในการทำงานกับเพื่อนร่วมงานจากระยะไกลและข้ามโซนเวลาและ เพื่อให้ได้งานทำในการตั้งค่าต่างๆทั้งภายในและภายนอกของสำนักงานแบบดั้งเดิม. ธุรกิจเหล่านี้มีการบันทึกค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้น fexibility การทำงานและทำให้การใช้งานที่ดีที่สุดของอสังหาริมทรัพย์ของพวกเขา. และสถานที่ทำงานที่มีความยืดหยุ่นใหม่เหล่านี้ยังให้ผลกำไรในการผลิตของผู้ปฏิบัติงาน . วันนี้ บริษัท มีมากขึ้นมุ่งเน้นไปที่งานที่ทำ (ซึ่งเป็นความคิดประเพณีต้องมีพื้นที่สำนักงานที่แนบ) ในขณะที่ยังช่วยให้เพื่อประโยชน์ที่สำคัญของสภาพแวดล้อมที่สำนักงานเปิด andflexible รวมทั้งความคิดสร้างสรรค์ความรู้การทำงานเป็นทีมและการประสานงาน เรารู้ว่าสภาพแวดล้อมที่เปิดสามารถส่งเสริมปฏิสัมพันธ์และการ Knowedge ร่วมกันดังนั้นสิ่งที่เป็นวิธีการแก้หรือไม่ ใส่ในสถานที่ทำงานไฮบริด สภาพแวดล้อมไฮบริดให้ส่วนผสมของพื้นที่ทำงานล้อมรอบและเปิดกว้างที่มีอยู่สำหรับผู้ใช้ที่จะครอบครองในตามความจำเป็น การเคลื่อนไหวในขณะนี้เรามีช่วยให้บุคคลที่จะเลือกวิธีการที่พวกเขาทำงานได้ดีที่สุด สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่นสามารถสมดุลกับความต้องการสำหรับการทำงานของบุคคลที่มีความจำเป็นในการมีปฏิสัมพันธ์ การมาถึงของเทคโนโลยีโทรศัพท์มือถือและวิธีการของการใช้โทรศัพท์มือถืออย่างรวดเร็วหมายความว่า บริษัท ไม่ได้จริงๆต้องตัดสินใจระหว่างการเปิดกว้างเมื่อเทียบกับสิ่งที่แนบมาในการออกแบบสถานที่ทำงาน พื้นที่ทำงานไฮบริดมีทั้งสภาพแวดล้อมที่เปิดและปิดที่สามารถเป็นประโยชน์ในหลายวิธี ในสถานที่ทำงานที่ไฮบริดให้พนักงานมีตัวเลือกของการทำงานเป็นรายบุคคลในพื้นที่ที่เงียบสงบหรือการทำงานกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขาในการเปิดพื้นที่การทำงานร่วมกันของทีมหรือห้องพัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ธุรกิจสามารถใช้ประโยชน์จากการพัฒนาลักษณะของสำนักงานโดยโดดเด่นสมดุลที่รวมพื้นที่ทำงานเสมือนและทางกายภาพ ถ้าคุณได้รับในวันหยุดสำหรับไม่กี่ปีที่ผ่านมา คุณอาจจะทราบว่า workplac เรารู้ว่ามันเปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว ขั้นตอน 9-to-5 ใช้เวลาในการ " สำนักงานอย่างเป็นทางการจะให้วิธีการทำงานในสภาพแวดล้อมเสมือนจริง การ at-my-desk-by-8 :59 เป็นบน BlackBerry ของฉัน 24 / 7 และ Starbucks กาแฟได้กลายเป็น สตาร์บัคส์ " บ้านที่ทำงาน " ไม่จําเป็นสิ่งไม่ดี ธุรกิจสามารถใช้ประโยชน์จากการพัฒนาลักษณะของสำนักงานโดยโดดเด่นสมดุลที่รวมการทำงานทางกายภาพและเสมือนและพื้นที่นี้ในที่สุดจะช่วยเพิ่มผลผลิตและลดต้นทุน โดยไม่ให้ขึ้นวัฒนธรรมของ บริษัท หรือแรงจูงใจของแต่ละบุคคล เทคโนโลยีสารสนเทศมีการเปลี่ยนแปลงความคิดที่งานเกิดขึ้น และบทบาทของอาคาร ผู้นำขององค์กรนวัตกรรมได้รู้จักเทคโนโลยีที่ช่วยให้พนักงานของตนเพื่อให้มือถือทำงานกับเพื่อนร่วมงานจากระยะไกลและข้ามโซนเวลาและได้งานทำในการตั้งค่าที่หลากหลายทั้งภายในและภายนอกสำนักงานแบบดั้งเดิม ธุรกิจเหล่านี้มีการบันทึกเงินเพิ่ม fexibility ทำงาน และทำให้การใช้งานที่ดีที่สุดของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ของพวกเขา และสถานประกอบการที่มีความยืดหยุ่นใหม่เหล่านี้ยังให้กำไรในผลผลิตของพนักงาน . วันนี้บริษัทมีมากขึ้นเน้นทำงาน ( ซึ่งเป็นประเพณีที่คิดว่าต้องใช้พื้นที่สำนักงานที่แนบ ) ในขณะที่ยังช่วยให้ประโยชน์ที่สำคัญของการเปิด andflexible สำนักงานสภาพแวดล้อม รวมถึงความคิดสร้างสรรค์ ความรู้ การทำงานเป็นทีมและการประสานงาน เรารู้ว่าสภาพแวดล้อมเปิดสามารถส่งเสริมปฏิสัมพันธ์และมีการแบ่งปัน ดังนั้น อะไรคือโซลูชัน ระบุสถานที่ทำงาน ลูกผสมสภาพแวดล้อมที่ผสมให้ผสมอยู่ และเป็นงานเปิดที่พร้อมใช้งานสำหรับผู้ใช้ที่จะครอบครองบนตามความต้องการพื้นฐาน โดยตอนนี้เราได้ช่วยให้บุคคลที่จะเลือกและวิธีการที่พวกเขาทำงานที่ดีที่สุด สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่นสามารถปรับสมดุลความต้องการในแต่ละงานต้องปฏิสัมพันธ์การมาถึงของเทคโนโลยีมือถือและวิธีการเคลื่อนที่ของใช้เร็วหมายความว่าบริษัทไม่ได้จริงๆต้องตัดสินใจระหว่างการเปิดกว้างเมื่อเทียบกับกรงเมื่อการออกแบบสถานที่ทำงาน เป็นงานลูกผสม มีทั้งแบบเปิดและปิด สภาพแวดล้อมที่สามารถเป็นประโยชน์ในหลากหลายวิธี ในสถานที่ทำงาน ลูกผสมพนักงานมีตัวเลือกในการทำงานเป็นรายบุคคลในพื้นที่เงียบหรือทำงานกับเพื่อนร่วมงานของพวกเขาในการเปิดพื้นที่ หรือห้องแบบทีม