The severance pay for worker who is

The severance pay for worker who is age over 60 (specific by company manual) was publish by Labour Protection ACT for long time and they are not specific the number of age on the policy but on Thailand practice is usually 55-60.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าจ้างบำเหน็จสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีอายุกว่า 60 (เฉพาะ โดยบริษัทด้วยตนเอง) ถูกเผยแพร่ โดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานสำหรับเวลานาน และพวกเขาไม่ระบุหมายเลขอายุ ในนโยบาย แต่ ในประเทศไทยปฏิบัติเป็นปกติ 55-60

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจ่ายเงินชดเชยสำหรับคนงานที่อายุมากกว่า 60 (โดยเฉพาะคู่มือ บริษัท ) เป็นเผยแพร่โดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานเป็นเวลานานและพวกเขาจะไม่ได้เฉพาะเจาะจงจำนวนบริบูรณ์ในนโยบาย แต่ในทางปฏิบัติประเทศไทยโดยปกติจะเป็น 55-60

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จ่ายค่าชดเชยสำหรับคนงานที่อายุ 60 ( โดยเฉพาะคู่มือบริษัท ) ถูกเผยแพร่โดยพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานเป็นเวลานานและพวกเขาจะไม่เฉพาะจำนวนของอายุในนโยบาย แต่ในการปฏิบัติของไทยมักจะเป็นสีขาว .