Continuous change, by contrast, is

Continuous change, by contrast, is emergent, cumulative and pretty much constant. Change is a way of life, not a burden. The organization is viewed, not as a static entity occasionally punctuated by periodic change, but as an inherently dynamic entity, ever-changing, ever-evolving and ever-unfolding.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง โดยคมชัด จะโผล่ออกมา สะสม และคงสวยมาก เปลี่ยนแปลงวิถีชีวิต ภาระไม่ได้ องค์กรดู ไม่ เป็นเอนทิตีคง punctuated โดยเปลี่ยนแปลงเป็นครั้งคราวบางครั้ง แต่ เป็นเอนทิตีความแบบไดนามิก เปลี่ยนแปลง การตอบสนอง และ แฉเคย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องตรงกันข้ามเป็นฉุกเฉินสะสมและสวยมากอย่างต่อเนื่อง เปลี่ยนเป็นวิธีของชีวิตไม่เป็นภาระ องค์กรที่ถูกมองว่าไม่เป็นนิติบุคคลคงที่คั่นบางครั้งจากการเปลี่ยนแปลงเป็นระยะ ๆ แต่เป็นองค์กรแบบไดนามิกโดยเนื้อแท้ที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา, ตลอดการพัฒนาและไม่เคยแฉ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องโดยความคมชัด , ความรวมและสวยมากคง เปลี่ยนเป็นวิธีของชีวิต ไม่ใช่ภาระ องค์กรที่ถูกมองว่า ไม่ได้เป็นนิติบุคคลเป็นครั้งคราวคงที่ punctuated โดยระยะเวลาเปลี่ยน แต่เป็นเนื้อแท้ ไดนามิก องค์กร เปลี่ยนแปลง เคยพัฒนาและเคยแฉ .