Bob: Oh, hi Alice . . . come on in!

Bob: Oh, hi Alice . . . come on in! I know that we were scheduled for an orientation meeting this morning. But I'm afraid that will have to wait. There is an important fire to put out today. Let me introduce you to one of your coworkers. This is Jamal.

Alice and Jamal exchange hellos and Bob motions Alice to take one of the chairs across from his desk as he speaks.

“She said she was concerned about how our members were connecting to our Web site.”

Bob: I just came back from a meeting with Carol, our CEO. While we were discussing the Monthly Membership Report, she said she was concerned about how our members were connecting to our Web site. This really caught me off guard! Our membership growth has exceeded projections and I had assumed that our meeting was to discuss how to handle all the new members. She requested that her Morning Report be modified to include the percentage of our customers who use high bandwidth, and she wants us to analyze the changes in low bandwidth customers versus high bandwidth customers over the past year.

Bob: Jamal, here is the Monthly Membership Report. I'd like you to review it and then create two profiles. One profile will describe our members who use low bandwidth. The other profile will be for our members who use high bandwidth. I'm interested in any differences or unique characteristics you can uncover.

Bob removes the cover page, hands the rest of the report to Jamal, and hands the cover page to Alice.

Bob: Alice, I want you to focus on these three values. Start by locating their source. Then obtain data for low and high bandwidth members for the past twelve months and prepare a graph comparing the two. Start by talking with Dennis. He is the southwest marketing manager and his team developed the Monthly Membership Report.

“Focus on these values.”

Bob: Jamal, before you start your profiles, please introduce Alice to Dennis. On the way to his office, give Alice a rundown on our corporate structure. Okay, guys, get to work! Before 4:00 today, I want you to present your findings to Carol!

Alice and Jamal head toward Dennis's office.

Jamal: This is a hectic way to start your first day, but it should give you an overall view of the company.
Departments
DVD Direct has five departments: Accounting, Marketing, Production, Human Resources, and Research.

Jamal: We are in Marketing, which focuses on promoting and selling DVD Direct products. Production is in another building. The responsibility of production at DVD Direct is to ship, receive, and warehouse the DVDs. You dealt with Human Resources when you went through the interview process and filled out the paperwork to work at DVD Direct. Research looks into new technologies. I've heard that they are exploring the feasibility of delivering movies over the Web using streaming video technology. Accounting handles billing customers and creating the yearly shareholders report, among other responsibilities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บ๊อบ: โอ้ สวัสดี...อลิซมาบน ทราบว่า เราได้กำหนดเวลาการมีประชุมเช้านี้ แต่ฉันกลัวที่จะต้องรอ มีไฟสำคัญใส่ออกวันนี้ ผมแนะนำคุณกับเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างใดอย่างหนึ่ง Jamal อยู่อลิซ และ hellos แลกเปลี่ยนจามัล และ Bob ดังอลิสละเก้าอี้ฝั่งตรงข้ามโต๊ะของเขาขณะที่เขาพูด"เธอบอกว่า เธอเป็นห่วงว่าสมาชิกของเราถูกเชื่อมต่อกับเว็บไซต์ของเรา"บ๊อบ: ฉันเพียงกลับมาจากประชุมกับแครอล CEO ของเรา ในขณะที่เรากำลังสนทนาสมาชิกรายงานประจำเดือน เธอบอกว่า เธอเป็นห่วงว่าสมาชิกของเราถูกเชื่อมต่อกับเว็บไซต์ของเรา นี้จริง ๆ จับฉันปิดยาม สมาชิกของเรามีการเติบโตเกินคาดการณ์ และได้สันนิษฐานว่า ได้ประชุมเพื่อ หารือเกี่ยวกับวิธีการจัดการกับสมาชิกใหม่ทั้งหมด เธอร้องขอให้ รายงานตอนเช้าเธอจะแก้ไขรวมเปอร์เซ็นต์ของลูกค้าที่ใช้แบนด์วิดท์สูง และเธอต้องการให้เราสามารถวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงในแบนด์วิดท์ต่ำลูกค้ากับลูกค้าแบนด์วิดท์สูงกว่าปีผ่านมาบ๊อบ: กาฐมาณฑุ นี่คือรายงานสมาชิกรายเดือน อยากให้ทบทวน และสร้างโพรไฟล์ที่สอง หนึ่งโพรไฟล์จะอธิบายสมาชิกที่ใช้แบนด์วิธต่ำ โพรไฟล์จะสำหรับสมาชิกที่ใช้แบนด์วิดท์สูง ฉันสนใจในความแตกต่างหรือลักษณะเฉพาะที่คุณสามารถเปิดบ๊อบเอาใบปะหน้า มือส่วนเหลือของรายงานให้ Jamal กมือใบปะหน้ากับอลิซบ๊อบ: อลิซ อยากให้เน้นค่าสามเหล่านี้ เริ่ม โดยการค้นหาแหล่งที่มา แล้วได้รับข้อมูลสำหรับสมาชิกแบนด์วิดท์สูง และต่ำในสิบสองเดือนที่ผ่านมา และเตรียมกราฟเปรียบเทียบทั้งสอง เริ่มต้น ด้วยการพูดคุยกับเดนนิส เขาเป็นผู้จัดการการตลาดตะวันตกเฉียงใต้ และทีมของเขาได้รับการพัฒนารายงานสมาชิกประจำเดือน"เน้นค่าเหล่านี้"บ๊อบ: กาฐมาณฑุ ก่อนที่คุณเริ่มต้นส่วนกำหนดค่าของคุณ กรุณานำอลิซกับเดนนิส ทางไป ให้อลิซเป็น rundown ในโครงสร้างขององค์กร เอาล่ะ ผู้ชาย รับทำงาน ก่อน 4:00 วันนี้ ฉันต้องการนำเสนอผลการวิจัยของแครอลอลิซและ Jamal หัวไปทางสำนักงานของเดนนิสกาฐมาณฑุ: นี้เป็นวิธีวุ่นวายวันแรก แต่ก็ควรให้คุณมองภาพรวมของบริษัทแผนกดีวีดีโดยตรงมี 5 แผนก: บัญชี การตลาด ผลิต ทรัพยากรมนุษย์ และการวิจัยกาฐมาณฑุ: เราอยู่ในการตลาด ซึ่งมุ่งเน้นการส่งเสริม และจำหน่ายผลิตภัณฑ์ดีวีดีโดยตรง ผลิตที่อยู่ในอาคารอีก ความรับผิดชอบของการผลิตที่ดีวีดีตรงจัดส่ง รับ คลังสินค้าดีวีดี คุณจัดการกับทรัพยากรบุคคลเมื่อคุณเดินผ่านการสัมภาษณ์ และกรอกเอกสารการทำงานที่ดีวีดีโดยตรง การวิจัยมีลักษณะเป็นเทคโนโลยีใหม่ ผมเคยได้ยินว่า พวกเขามีการสำรวจความเป็นไปได้ของการนำเสนอภาพยนตร์ผ่านเว็บโดยใช้เทคโนโลยีวิดีโอสตรีมมิ่ง จัดการบัญชีเรียกเก็บเงินลูกค้า และสร้างรายงาน ผู้รับผิดชอบอื่น ๆ ของผู้ถือหุ้นประจำปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บ๊อบ: โอ้สวัสดีอลิซ . . มาใน! ฉันรู้ว่าเราได้กำหนดไว้สำหรับการประชุมวางแนวทางในเช้าวันนี้ แต่ผมกลัวว่าจะต้องรอ มีไฟไหม้ที่สำคัญที่จะนำออกในวันนี้คือ ผมขอแนะนำให้คุณหนึ่งในเพื่อนร่วมงานของคุณ นี่คือออสการ์. อลิซและออสการ์แลกเปลี่ยน hellos และบ๊อบขยับอลิซจะใช้เวลาหนึ่งของเก้าอี้ตรงข้ามโต๊ะทำงานของเขาในขณะที่เขาพูด. "เธอบอกว่าเธอเป็นกังวลเกี่ยวกับวิธีการที่สมาชิกของเราได้รับการเชื่อมต่อไปยังเว็บไซต์ของเรา." บ๊อบ: ผมเพิ่งมา กลับมาจากการประชุมกับแครอลเป็นซีอีโอของเรา ในขณะที่เรากำลังคุยกันเรื่องรายงานสมาชิกรายเดือนเธอบอกว่าเธอเป็นกังวลเกี่ยวกับวิธีการที่สมาชิกของเราได้รับการเชื่อมต่อกับเว็บไซต์ของเรา นี้จริงๆฉันจับ off guard! การเติบโตของสมาชิกของเราได้เกินประมาณการและฉันเคยคิดว่าการประชุมของเราคือการหารือถึงวิธีการจัดการกับทุกสมาชิกใหม่ เธอขอให้รายงานเช้าของเธอได้รับการแก้ไขที่จะรวมร้อยละของลูกค้าของเราที่ใช้แบนด์วิธสูงและเธอต้องการให้เราวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงในลูกค้าของแบนด์วิดธ์ที่ต่ำเมื่อเทียบกับลูกค้าของแบนด์วิดธ์ที่สูงกว่าปีที่ผ่านมา. บ๊อบ: ออสการ์ที่นี่เป็นสมาชิกรายเดือน รายงาน ฉันต้องการให้คุณตรวจสอบแล้วสร้างสองโปรไฟล์ รายละเอียดจะอธิบายหนึ่งสมาชิกของเราที่ใช้แบนด์วิดธ์ต่ำ รายละเอียดอื่น ๆ ที่จะเป็นสมาชิกของเราที่ใช้แบนด์วิธสูง ฉันสนใจในความแตกต่างใด ๆ หรือลักษณะเฉพาะคุณสามารถค้นพบ. บ๊อบเอาหน้าปกมือส่วนที่เหลือของรายงานให้ออสการ์และมือหน้าปกอลิซ. บ๊อบ: อลิซฉันต้องการให้คุณให้ความสำคัญกับทั้งสามค่า . เริ่มต้นด้วยตำแหน่งมาของพวกเขา จากนั้นให้ได้ข้อมูลสำหรับสมาชิกแบนด์วิดธ์ต่ำและสูงสำหรับสิบสองเดือนที่ผ่านมาและเตรียมความพร้อมกราฟเปรียบเทียบทั้งสอง เริ่มต้นด้วยการพูดคุยกับเดนนิส ทิศตะวันตกเฉียงใต้เขาเป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาดและทีมงานของเขาได้รับการพัฒนารายงานสมาชิกรายเดือน. "มุ่งเน้นไปที่ค่าเหล่านี้." บ๊อบ: ออสการ์ก่อนที่จะเริ่มโปรไฟล์ของคุณโปรดแนะนำเดนนิสอลิซ เกี่ยวกับวิธีการทำงานของเขาที่ให้อลิซบทสรุปเกี่ยวกับโครงสร้างขององค์กรของเรา เอาล่ะครับได้รับการทำงาน! ก่อน 04:00 วันนี้ผมอยากให้คุณนำเสนอผลของคุณไปยังแครอล! อลิซและศีรษะออสการ์ไปยังสำนักงานของเดนนิส. ออสการ์: นี่เป็นวิธีที่น่าตื่นเต้นที่จะเริ่มต้นวันแรกของคุณ แต่ก็ควรให้มุมมองโดยรวมของ บริษัท . หน่วยงานDVD Direct มีห้าแผนกบัญชี, การตลาด, การผลิตทรัพยากรมนุษย์และการวิจัย. ออสการ์: เราอยู่ในตลาดซึ่งมุ่งเน้นการส่งเสริมและการขายดีวีดีผลิตภัณฑ์โดยตรง การผลิตอยู่ในอาคารอื่น ความรับผิดชอบของผู้ผลิตในดีวีดีโดยตรงคือการจัดส่งรับและคลังสินค้าดีวีดี คุณจัดการกับทรัพยากรมนุษย์เมื่อคุณเดินผ่านขั้นตอนการสัมภาษณ์และกรอกเอกสารในการทำงานที่ดีวีดีโดยตรง การวิจัยมีลักษณะเป็นเทคโนโลยีใหม่ ผมเคยได้ยินว่าพวกเขามีการสำรวจความเป็นไปได้ในการส่งมอบภาพยนตร์ผ่านเว็บโดยใช้เทคโนโลยีสตรีมวิดีโอ บัญชีลูกค้าจัดการกับการเรียกเก็บเงินและการสร้างรายงานประจำปีผู้ถือหุ้นในกลุ่มความรับผิดชอบอื่น ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บ๊อบ : โอ้ อลิซ . . . . . . . มานี่มา ! ฉันรู้ว่าเรานัดปฐมนิเทศเมื่อเช้า แต่ผมกลัวว่า จะต้องรอ มีไฟสำคัญมากที่จะใส่ในวันนี้ ให้ฉันแนะนำคุณให้เป็นหนึ่งในเพื่อนร่วมงาน นี่คือจามาล

อลิซและ จามาล ตราสวัสดีบ๊อบภาพเคลื่อนไหวอลิซไปหนึ่งเก้าอี้ตรงข้ามโต๊ะตามที่เขาพูด .

" เธอบอกว่า เธอกังวลว่าสมาชิกของเรามีการเชื่อมต่อไปยังเว็บไซต์ของเรา . "

บ๊อบ : ผมเพิ่งกลับจากประชุมกับแครอล ซีอีโอของเรา ในขณะที่เรากำลังคุยกันเรื่องรายงานสมาชิกรายเดือน เธอบอกว่า เธอกังวลว่าสมาชิกของเรามีการเชื่อมต่อไปยังเว็บไซต์ของเรา มันจับฉันไว้ !การเติบโตของสมาชิกของเราได้เกินประมาณการและฉันคิดว่าการประชุมเพื่อหารือเกี่ยวกับวิธีการจัดการกับสมาชิกใหม่ . เธอร้องขอรายงานตอนเช้าเธอจะปรับเปลี่ยนให้มีเปอร์เซ็นต์ของลูกค้าที่ใช้แบนด์วิธสูง และเธอต้องการให้เราวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงในแบนด์วิดธ์ต่ำลูกค้ากับลูกค้าแบนด์วิดท์สูงมากกว่าปีที่ผ่านมา

บ๊อบ : จามาลนี่คือรายงานสมาชิกรายเดือน ผมอยากให้คุณทบทวนและสร้างสองโปรไฟล์ หนึ่งโปรไฟล์ของเราจะอธิบายถึงสมาชิกที่ใช้แบนด์วิดธ์ต่ำ รายละเอียดอื่น ๆ จะให้ สมาชิกที่ใช้แบนด์วิธสูง ฉันสนใจในความแตกต่างใด ๆ หรือลักษณะเฉพาะที่คุณสามารถค้นพบ

บ๊อบเอาปกหน้า มือ ส่วนที่เหลือของ รายงาน จามาลและมือปกหน้าอลิซ

บ๊อบ : อลิซ , ฉันต้องการให้คุณมุ่งเน้นไปที่ทั้งสามค่า เริ่มจากหาแหล่งที่มา งั้นขอรับข้อมูลต่ำและแบนด์วิดธ์สูงสำหรับสมาชิก 12 เดือนที่ผ่านมา และเตรียมกราฟเปรียบเทียบสอง เริ่มด้วยการคุยกับเดนนิส เขาคือ ทิศตะวันตกเฉียงใต้ ผู้จัดการฝ่ายการตลาดและทีมงานของเขาได้พัฒนารายงานสมาชิกรายเดือน

" เน้นค่าเหล่านี้ "

บ๊อบ :จามาล ก่อนที่คุณจะเริ่มต้นในโปรไฟล์ของคุณ โปรดแนะนำ อลิซ เดนนิส ทางสำนักงานของเขาให้อลิซ rundown ในโครงสร้างขององค์กร โอเค พวกนาย ไปทำงาน ! ก่อน 4 โมงเย็นวันนี้ ผมอยากให้คุณนำเสนอผลการวิจัยของคุณกับแครอล

อลิซและ จามาล มุ่งหน้า เดนนิส สำนักงาน .

จามาล : นี้เป็นวิธีที่น่าตื่นเต้นที่จะเริ่มต้นวันแรก แต่ก็น่าจะให้มุมมองโดยรวมของ บริษัท
แผนก
DVD โดยตรงมีห้าแผนก : บัญชี , การตลาด , การผลิต , ทรัพยากรมนุษย์และการวิจัย .

จามาล : เราอยู่ในตลาด ซึ่งมุ่งเน้นการส่งเสริมและการขายผลิตภัณฑ์ดีวีดีโดยตรง การผลิตอยู่ในอาคารอีก รับผิดชอบในการผลิตดีวีดีโดยตรงคือเรือ , ได้รับ , และคลังสินค้า ดีวีดีคุณจัดการกับทรัพยากรมนุษย์ เมื่อคุณไปผ่านกระบวนการสัมภาษณ์และกรอกเอกสารไปทำงานที่ DVD โดยตรง การวิจัยมีลักษณะเป็นเทคโนโลยีใหม่ ฉันได้ยินว่าพวกเขากำลังสำรวจความเป็นไปได้ของการดูหนังผ่านเว็บโดยใช้เทคโนโลยีวิดีโอสตรีม . การบัญชีจัดการวางบิลลูกค้า และการสร้างรายงานผู้ถือหุ้นประจำปีของความรับผิดชอบอื่น ๆ .