horizontal job transfers can break

horizontal job transfers can break up the boredom inherent in almost any job after your skills have been refined and the newness of the job has worn off in some cases this may be after only a few weeks whereas in other cases it may be after years opportunities to learn new skills change supervisors relocate or make new job acquaintances can deter or slow the onset of boredom from jobs that have become habitual job rotation therefore can renew your enthusiasm for learning and motivate you to better performance and in today's dynamic world of work where you are going to be required to possess multiple skills job rotation can help you build a solid skills foundation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนวงานโอนสามารถสลายเบื่ออยู่ในเกือบทุกงานหลังจากที่ได้รับการปรับปรุงทักษะของคุณและความใหม่ของงานได้สวมใส่ออกในบางกรณีนี้อาจจะหลังจากเพียงไม่กี่สัปดาห์ในขณะที่ในกรณีอื่น ๆ อาจเป็นหลังปีโอกาสในการเรียนรู้ ทักษะใหม่เปลี่ยน relocate หัวหน้างาน หรือทำงานคนรู้จักสามารถยับยั้ง หรือชะลอ การโจมตีของความเบื่อจากงานที่เคยงานหมุนดังนั้นจึงสามารถต่ออายุ ความกระตือรือร้นของคุณสำหรับการเรียนรู้ และกระตุ้นให้คุณเพื่อประสิทธิภาพที่ดีขึ้น และในแบบไดนามิกของโลกทำงานที่คุณจะต้องมีหลายทักษะงาน หมุนช่วยให้คุณสามารถสร้างรากฐานทักษะไม้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การถ่ายโอนงานในแนวนอนสามารถสลายความเบื่อหน่ายที่มีอยู่ในเกือบงานใด ๆ หลังจากทักษะของคุณได้รับการขัดเกลาและความแปลกของงานที่ได้ใส่ปิดในบางกรณีนี้อาจจะหลังจากนั้นเพียงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมาในขณะที่ในกรณีอื่น ๆ มันอาจจะเป็นหลังจากที่โอกาสในปีที่ผ่านมา เรียนรู้ทักษะใหม่เปลี่ยนผู้บังคับบัญชาย้ายหรือทำให้คนรู้จักงานใหม่สามารถยับยั้งหรือชะลอการโจมตีของความเบื่อหน่ายจากงานที่ได้กลายเป็นวาระงานเป็นนิสัยจึงสามารถต่ออายุความกระตือรือร้นของคุณสำหรับการเรียนรู้และกระตุ้นให้คุณประสิทธิภาพที่ดีขึ้นและในโลกแบบไดนามิกในปัจจุบันของการทำงานที่ที่คุณอยู่ ไปจะต้องมีทักษะหลายวาระงานสามารถช่วยให้คุณสร้างทักษะที่เป็นของแข็งรากฐาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานถ่ายแนวนอนสามารถทำลายความเบื่อที่มีอยู่ในเกือบทุกงาน หลังจากทักษะของคุณได้รับการกลั่นและนวัตกรรมของงานได้สวมใส่ออก ในบางกรณีอาจจะหลังจากเพียงไม่กี่สัปดาห์ในขณะที่ในกรณีอื่น ๆมันอาจจะหลังจากปีโอกาสที่จะเรียนรู้ทักษะใหม่ เปลี่ยนงานย้ายงานใหม่ หรือให้คนรู้จักห้ามปราม หรือ ช้าเริ่มเบื่อหน่ายจากงานที่ได้กลายเป็นนิสัยสับเปลี่ยนงานจึงสามารถต่ออายุความกระตือรือร้นสำหรับการเรียนรู้และกระตุ้นให้คุณประสิทธิภาพที่ดีขึ้นและในวันนี้เป็นแบบไดนามิก โลกของงานที่คุณจะต้องมีหลายทักษะงานหมุนช่วยให้คุณสามารถสร้างทักษะพื้นฐานแข็ง