ThailandAlthough the HRH policy and

Thailand

Although the HRH policy and governance milestones of 1990–2009 were clearly influential in Thailand's success, critical decisions were also made in the 1970s. Such decisions continue to exert an influence 40 years later.46,47 Policies on the provision and financing of health services are pro-poor.48 Primary health care at the district level was made possible through a comprehensive health workforce policy developed in 1995 that centred on retention and professional satisfaction to encourage rural deployment,49 as well as through policy revisions introduced in 1997 and 2005. Several policies adopted from 1994 to 2009, emphasizing continuous reflection and improvement, have aimed to improve quality: development and strengthening of professional councils, regulation over curriculum standards and quality of training institutes, worker licensing and re-licensing. The establishment of the Healthcare Accreditation Institute in 2009 has consolidated these quality efforts. Post-service training in advanced practice for nursing cadres, such as nurse practitioners, intensive care unit nurses and anaesthesiology nurses, plays a significant task shifting role. Policy has centred on strengthening local and district health systems as a strategy to translate policy into practice and improve equity.

The attention to equity is particularly important. Although in 1991–2009 the overall increase in nurses (210%) and physicians (186%) outstripped population growth (13%), the accessibility dimension improved even more. For example, the ratio of nurses to people increased from 1:7.2 to 1:3.4 in 1991–2009. Regional variations in workforce deployment between the least affluent north-eastern region and affluent areas such as Bangkok have also been substantially reduced.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ThailandAlthough the HRH policy and governance milestones of 1990–2009 were clearly influential in Thailand's success, critical decisions were also made in the 1970s. Such decisions continue to exert an influence 40 years later.46,47 Policies on the provision and financing of health services are pro-poor.48 Primary health care at the district level was made possible through a comprehensive health workforce policy developed in 1995 that centred on retention and professional satisfaction to encourage rural deployment,49 as well as through policy revisions introduced in 1997 and 2005. Several policies adopted from 1994 to 2009, emphasizing continuous reflection and improvement, have aimed to improve quality: development and strengthening of professional councils, regulation over curriculum standards and quality of training institutes, worker licensing and re-licensing. The establishment of the Healthcare Accreditation Institute in 2009 has consolidated these quality efforts. Post-service training in advanced practice for nursing cadres, such as nurse practitioners, intensive care unit nurses and anaesthesiology nurses, plays a significant task shifting role. Policy has centred on strengthening local and district health systems as a strategy to translate policy into practice and improve equity.ความสนใจในหุ้นมีความสำคัญอย่างยิ่ง แม้ว่าในปี 1991-2009 เพิ่มโดยรวมพยาบาล (210%) และแพทย์ (186%) outstripped อัตราการเติบโต (13%), มิติถึงดีขึ้นยิ่งขึ้น ตัวอย่าง อัตราส่วนของพยาบาลคนเพิ่มขึ้นจาก 1:7.2 1:3.4 ในปี 1991-2009 ภูมิภาคการเปลี่ยนแปลงในการใช้งานแรงงานระหว่างภาคตะวันออกเฉียงเหนือแต่ละอย่างและแต่ละพื้นที่เช่นกรุงเทพฯ มียังลดลงมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเทศไทยถึงแม้ว่าสมเด็จนโยบายและเหตุการณ์สำคัญของการกำกับดูแล 1990-2009 มีอิทธิพลอย่างชัดเจนในความสำเร็จของประเทศไทยการตัดสินใจที่สำคัญที่ถูกสร้างขึ้นในปี 1970 การตัดสินใจดังกล่าวยังคงมีอิทธิพล 40 ปี later.46,47 นโยบายเกี่ยวกับการจัดและการจัดหาเงินทุนในการให้บริการสุขภาพโปร poor.48 การดูแลสุขภาพระดับประถมศึกษาในระดับอำเภอได้ทำไปผ่านนโยบายกำลังคนด้านสุขภาพที่ครอบคลุมการพัฒนาในปี 1995 ที่เป็นศูนย์กลาง ในการเก็บรักษาและความพึงพอใจของมืออาชีพที่จะส่งเสริมให้การใช้งานในชนบท, 49 รวมทั้งผ่านการแก้ไขนโยบายนำมาใช้ในปี 1997 และปี 2005 นำมาใช้นโยบายหลาย 1994-2009 โดยเน้นการสะท้อนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงคุณภาพการพัฒนาและเสริมสร้างความเข้มแข็งของสภามืออาชีพ กฎระเบียบมากกว่ามาตรฐานหลักสูตรและคุณภาพของสถาบันฝึกอบรมการออกใบอนุญาตของผู้ปฏิบัติงานและการออกใบอนุญาตใหม่ การจัดตั้งสถาบันการดูแลสุขภาพได้รับการรับรองในปี 2009 ได้รวมความพยายามที่มีคุณภาพเหล่านี้ การฝึกอบรมหลังการให้บริการในการปฏิบัติขั้นสูงสำหรับ cadres พยาบาลเช่นผู้ปฏิบัติงานพยาบาล, พยาบาลแผนกผู้ป่วยหนักและพยาบาล Anaesthesiology มีบทบาทที่สำคัญในการขยับงาน นโยบายมีศูนย์กลางอยู่ที่การสร้างความเข้มแข็งในท้องถิ่นและอำเภอระบบสุขภาพเป็นกลยุทธ์ที่จะแปลนโยบายไปสู่การปฏิบัติและปรับปรุงทุน. ให้ความสนใจกับส่วนที่มีความสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่ง ถึงแม้ว่าใน 1991-2009 เพิ่มขึ้นโดยรวมในการพยาบาล (210%) และการแพทย์ (186%) แซงการเติบโตของประชากร (13%) มิติการเข้าถึงได้ดีขึ้นมากยิ่งขึ้น ยกตัวอย่างเช่นอัตราส่วนของพยาบาลกับคนเพิ่มขึ้นจาก 1: 7.2-1: 3.4 ใน 1991-2009 เปลี่ยนแปลงในระดับภูมิภาคในการใช้งานระหว่างแรงงานน้อยที่ร่ำรวยภาคตะวันออกเฉียงเหนือและพื้นที่ที่ร่ำรวยเช่นในกรุงเทพฯแห่งนี้ได้รับการลดลงอย่างมาก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเทศไทย

ถึงแม้ว่าโครงการนโยบายและความคืบหน้า ( 1990 – 2009 ถูกอิทธิพลอย่างชัดเจนในความสำเร็จของประเทศไทย ยังทำให้การตัดสินใจที่สำคัญในทศวรรษนี้ การตัดสินใจดังกล่าวยังคงออกแรงอิทธิพล 40 ปีต่อมา 46,47 นโยบายการให้สินเชื่อและบริการสุขภาพ Pro ที่น่าสงสาร48 การดูแลสุขภาพระดับปฐมภูมิในระดับอำเภอ ทำให้เป็นไปได้ผ่านนโยบายด้านสุขภาพแรงงานครอบคลุมขึ้นใน 1995 ที่ที่มีความคงทนและความพึงพอใจระดับมืออาชีพเพื่อสนับสนุนการใช้งานในชนบท , 49 รวมทั้ง ผ่านนโยบายการแก้ไขแนะนำในปี 1997 และ 2005 หลายนโยบายประกาศใช้ตั้งแต่ปี 1994 ถึง 2009 เน้นการสะท้อนอย่างต่อเนื่องและการปรับปรุงมีวัตถุประสงค์เพื่อปรับปรุงคุณภาพ : การพัฒนาและเสริมสร้างสภาวิชาชีพ ระเบียบมากกว่าหลักสูตรมาตรฐานและคุณภาพของสถาบันฝึกอบรมของพนักงาน ใบอนุญาตและการออกใบอนุญาตใหม่ การจัดตั้งสถาบันรับรองคุณภาพการดูแลสุขภาพปี 2552 ได้รวมการรักษาคุณภาพเหล่านี้ การฝึกอบรมบริการไปรษณีย์ในการปฏิบัติขั้นสูงสำหรับพวกพยาบาล เช่น แพทย์ พยาบาลพยาบาลวิสัญญีพยาบาลและหน่วยดูแลเข้ม เล่นงานสําคัญเปลี่ยนบทบาท มีศูนย์กลางอยู่ที่การเสริมสร้างนโยบายและระบบสุขภาพท้องถิ่นตำบลเป็นกลยุทธ์แปลนโยบายสู่การปฏิบัติและพัฒนาทุน

สนใจหุ้นเป็นสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งแม้ว่าในปี 1991 – 2009 เพิ่มขึ้นโดยรวมในหอผู้ป่วย ( 210 ) และแพทย์ ( 186 ) outstripped การเจริญเติบโตของประชากร ( 13% ) , การเข้าถึงมิติเพิ่มมากขึ้น ตัวอย่างเช่นอัตราส่วนของพยาบาลคน เพิ่มขึ้นจาก 1:7.2 เพื่อ 1:3.4 ในปี 1991 – 2009การเปลี่ยนแปลงในระดับภูมิภาค ในด้านการใช้งานระหว่างพื้นที่ภาคตะวันออกเฉียงเหนือ และร่ำรวยร่ำรวยที่สุด เช่น กรุงเทพมหานคร ยังได้รับการลดลงอย่างมาก