The relationship between training p

The relationship between training performance and job performance may also be moderated by self-efficacy and other variables such as supervisor support (Clasen, 1997).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสัมพันธ์ระหว่างประสิทธิภาพการฝึกอบรมและปฏิบัติงานอาจยังจะมีควบคุมตนเองประสิทธิภาพและตัวแปรอื่น ๆ เช่นหัวหน้างานสนับสนุน (Clasen, 1997)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสัมพันธ์ระหว่างผลการปฏิบัติงานการฝึกอบรมและการปฏิบัติงานอาจจะมีการตรวจสอบโดยการรับรู้ความสามารถตนเองและตัวแปรอื่น ๆ เช่นการสนับสนุนผู้บังคับบัญชา (Clasen, 1997)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัติงาน การฝึกอบรม และการปฏิบัติงาน อาจจะทำให้ตนและตัวแปรอื่น ๆเช่นการสนับสนุนของผู้บังคับบัญชา ( เคลเซิ่น , 1997 )