7.3 Workforce-Focused Results7.3a7.

7.3 Workforce-Focused Results
7.3a
7.3a(1)
Collin conducts a robust capability and capacity study of each
segment of its workforce annually for use in the SPP. Capacity
is the adequacy of staffing levels, and capability is a percent
match of skill between the individual and position. Collin also
monitors changes in capacity needs quarterly that are required
to meet production fluctuations. The aggregate overall capacity
and capability for each EO segment is shown in Figure 7.3-1
and demonstrates favorable trends in all segments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

7.3 บุคลากรเน้นผลลัพธ์7.3a7.3a(1)รับทำความแข็งแกร่งและกำลังศึกษาแต่ละส่วนของแรงงานเป็นรายปีเพื่อใช้ในการผลิตโอความเพียงพอของพนักงานระดับ และความสามารถในการเป็นเปอร์เซ็นต์ตรงกับทักษะระหว่างบุคคล และตำแหน่ง รับยังตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงกำลังการผลิตความต้องการไตรมาสที่ต้องการเพื่อตอบสนองความผันผวนของการผลิต รวมรวมกำลังการผลิตและความสามารถในแต่ละส่วนอีโอจะแสดงในรูปที่ 7.3-1และแสดงให้เห็นถึงแนวโน้มที่ดีในเซ็กเมนต์ทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

7.3 ผลแรงงานที่มุ่งเน้นการ
7.3a
7.3a (1)
Collin
ดำเนินการความสามารถในการที่แข็งแกร่งและความสามารถในการศึกษาของแต่ละส่วนของพนักงานประจำทุกปีสำหรับการใช้งานในเอสพีพี ความจุคือความเพียงพอของระดับการรับพนักงานและความสามารถในการเป็นเปอร์เซ็นต์การแข่งขันทักษะระหว่างบุคคลและตำแหน่ง Collin ยังตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงความสามารถในการตอบสนองความต้องการไตรมาสที่จำเป็นเพื่อให้ตรงกับความผันผวนของการผลิต ความจุโดยรวมรวมและความสามารถสำหรับส่วน EO แต่ละคนจะแสดงในรูปที่ 7.3-1 และแสดงให้เห็นถึงแนวโน้มที่ดีในทุกกลุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แรงงาน 7.3 เน้นผล
7.3a

7.3a ( 1 ) โคลินาความสามารถที่แข็งแกร่งและศึกษาความสามารถของพนักงานแต่ละ
ส่วนเป็นรายปีสำหรับใช้ในชนิด ความจุ
เป็นความเพียงพอของพนักงานระดับและความสามารถเป็นร้อยละ
การแข่งขันทักษะระหว่างบุคคลและตำแหน่ง คอลลินยังตรวจสอบการเปลี่ยนแปลงในความต้องการความจุ

ตามไตรมาสที่จำเป็นของการผลิตรวมรวมความจุ
และความสามารถส่วนออแต่ละที่แสดงในรูปที่ 7.3-1
และแสดงให้เห็นถึงแนวโน้มที่ดีในกลุ่มทั้งหมด .