In the first stages of screening, T

In the first stages of screening, Tesco selectors will look carefully at each applicant's curriculum vitae (CV). The CV summa rises the candidate's education and job history to date. A well-written and positive CV helps Tesco to assess whether an applicant matches the person specification for the job.

The company also provides a 'job type match' tool on its careers web page. People interested in working for Tesco can see where they might fit in before applying.

The process Tesco uses to select external management candidates has several stages.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในขั้นแรกของการคัดกรอง เทสโก้เลือกจะดูอย่างที่ผู้สมัครแต่ละประวัติ (CV) การศึกษาของผู้สมัครและประวัติงานวัน CV summa ขึ้น เทสโก้เพื่อประเมินว่าผู้สมัครที่ตรงกับข้อกำหนดบุคคลสำหรับงาน CV ที่เขียนดี และบวกด้วยนอกจากนี้บริษัทยังมีเครื่องมือ 'งานชนิดตรง' บนหน้าเว็บของอาชีพ ผู้ที่สนใจในงานเทสโก้สามารถดูที่พวกเขาอาจใส่ในก่อนที่จะใช้เทสโก้ใช้เพื่อเลือกผู้สมัครภายนอกการจัดการกระบวนการมีหลายขั้นตอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในขั้นตอนแรกของการตรวจคัดกรองเตอร์เทสโก้จะมีลักษณะอย่างที่ของผู้สมัครแต่ละคนประวัติ (CV) งาน CV Summa เพิ่มขึ้นการศึกษาและการงานประวัติผู้สมัครถึงวันที่ CV ที่ดีและเขียนในเชิงบวกจะช่วยให้เทสโก้เพื่อประเมินว่าผู้สมัครตรงกับสเปคคนสำหรับงาน.

นอกจากนี้ บริษัท ยังมี 'งานประเภทการจับคู่' เครื่องมือบนหน้าเว็บอาชีพ ผู้ที่สนใจในการทำงานให้กับเทสโก้สามารถดูที่พวกเขาอาจจะพอดีก่อนที่จะใช้.

ขั้นตอนการเทสโก้ที่ใช้ในการคัดเลือกบุคคลภายนอกการจัดการที่มีหลายขั้นตอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในขั้นตอนแรกของการคัดกรอง เทสโก้ เล็กเตอร์จะดูประวัติย่อของผู้สมัครแต่ละคน ( CV ) CV summa เพิ่มขึ้นของผู้สมัครการศึกษาและประวัติงานวันที่ ดีเขียน CV เป็นบวกช่วยให้เทสโก้เพื่อประเมินว่าผู้สมัครตรงกับคนที่สเปคสำหรับงานนอกจากนี้บริษัทยังให้บริการเครื่องมือที่ตรงกับประเภท " " งานในอาชีพของหน้าเว็บ ผู้ที่สนใจในการทำงานสำหรับเทสโก้สามารถดูว่าพวกเขาจะพอดีก่อนที่จะใช้กระบวนการของเทสโก้ใช้เลือกผู้สมัครการจัดการภายนอกมีหลายขั้นตอน