There are many methods Apple employ

There are many methods Apple employs to motivate its employees . According to Maslow’s theory , low-order need should be taken as priority . In Apple position , they have fulfilled their employee needs of physiological by setting an average salary of $ 108,483 which basically can ensure survival .

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีหลายวิธีที่ Apple ใช้ในการจูงใจพนักงาน ต้องสั่งต่ำควรดำเนินตามระดับความสำคัญตามทฤษฎีของมาสโลว์ ในตำแหน่งแอปเปิ้ล พวกเขามีตอบสนองความต้องการพนักงานของสรีรวิทยา โดยตั้งเป็นเงินเดือนเฉลี่ยของ $ 108,483 ซึ่งโดยทั่วไปสามารถทำให้อยู่รอด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีหลายวิธีที่แอปเปิ้ลมีพนักงานที่จะกระตุ้นให้พนักงานที่มี ตามทฤษฎีของมาสโลว์ต้องต่ำเพื่อที่ควรจะได้รับเป็นสำคัญ แอปเปิ้ลในตำแหน่งที่พวกเขาได้ปฏิบัติตามความต้องการของพนักงานของพวกเขาโดยการตั้งค่าทางสรีรวิทยาเงินเดือนเฉลี่ยของ $ 108,483 ซึ่งโดยทั่วไปสามารถมั่นใจได้ว่าการอยู่รอด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีหลายวิธีที่ใช้แอปเปิ้ลที่จะกระตุ้นให้พนักงานของตน ตามทฤษฎีของมาสโลว์ ความต้องการลำดับต่ำควรเป็นอันดับแรก ในตำแหน่งพนักงานแอปเปิ้ล , พวกเขาได้เติมเต็มความต้องการของร่างกาย โดยการตั้งค่าเงินเดือนโดยเฉลี่ยของ $ 108483 ซึ่งโดยทั่วไปให้สามารถอยู่รอดได้