There is a growing body of evidence

There is a growing body of evidence that suggests that many community mental health nurses (CMHNs) experience considerable stress and burnout. This review aimed to bring together the research evidence in this area for CMHNs working within the UK. Seventeen papers were identified in the literature, seven of which looked at stress and burnout for all members of community mental health teams (CMHTs) and the remaining 10 papers focused on CMHNs. The evidence indicates that those health professionals working as part of community teams are experiencing increasing levels of stress and burnout as a result of increasing workloads, increasing administration and lack of resources. For CMHNs specific stressors were identified. These included increases in workload and administration, time management, inappropriate referrals, safety issues, role conflict, role ambiguity, lack of supervision, not having enough time for personal study and NHS reforms, general working conditions and lack of funding and resources. Areas for future research are described and the current study of Welsh CMHNs is announced. This review has been completed against a background of further significant changes in the health service. In the mental health field, specific new initiatives will have a significant impact on the practice of community mental health nursing. A new National Framework for Mental Health, along with a review of the Mental Health Act (1983), will undoubtedly help to shape the future practice of mental health nursing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีร่างกายเจริญเติบโตของหลักฐานที่แสดงให้เห็นว่า หลายชุมชนสุขภาพจิตพยาบาล (CMHNs) พบปูนและเครียดมาก รีวิวนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อรวบรวมหลักฐานการวิจัยในพื้นที่นี้สำหรับ CMHNs ที่ทำงานในสหราชอาณาจักร ระบุเอกสาร 17 ในวรรณคดี เจ็ดซึ่งมองการปูนและความเครียดสำหรับสมาชิกของชุมชนทีมสุขภาพจิต (CMHTs) และกระดาษ 10 ที่เหลือเน้น CMHNs หลักฐานที่บ่งชี้ว่า ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่ทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมชุมชนประสบเพิ่มระดับของความเครียดและถูกกระทำอย่างรุนแรงเป็นผลจากการเพิ่มปริมาณ เพิ่มขาดทรัพยากรและการจัดการ สำหรับ CMHNs ความเครียดเฉพาะระบุไว้ เหล่านี้รวมเพิ่มขึ้นในปริมาณ และบริหาร บริหารเวลา อ้างอิงที่ไม่เหมาะสม ตัดสิน ขัดแย้งบทบาท บทบาทคลุม เครือ ไม่มีการกำกับดูแล ไม่มีเวลาเพียงพอสำหรับการศึกษาส่วนบุคคล และปฏิรูป NHS สภาพการทำงานทั่วไป และการขาดเงินทุนและทรัพยากร พื้นที่สำหรับการวิจัยในอนาคตไว้ และมีประกาศการศึกษาปัจจุบันของ CMHNs เวลส์ รีวิวนี้เสร็จสมบูรณ์ในการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในการบริการสุขภาพ ในฟิลด์สุขภาพจิต เฉพาะโครงการใหม่จะมีผลกระทบต่อการปฏิบัติการพยาบาลสุขภาพจิตชุมชน กรอบงานแห่งชาติใหม่เพื่อสุขภาพจิต พร้อมกับทบทวนพระราชบัญญัติสุขภาพจิต (1983), ไม่ต้องสงสัยจะช่วยรูปร่างการปฏิบัติการพยาบาลสุขภาพจิตในอนาคต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีร่างกายเจริญเติบโตของหลักฐานที่แสดงให้เห็นว่าหลายชุมชนจิตพยาบาลสุขภาพ (CMHNs) สัมผัสกับความเครียดและความเหนื่อยหน่ายเป็น รีวิวนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อนำมารวมกันมีหลักฐานการวิจัยในพื้นที่นี้สำหรับ CMHNs ทำงานในสหราชอาณาจักร Seventeen เอกสารที่ถูกระบุในวรรณคดีเจ็ดซึ่งมองไปที่ความเครียดและความเหนื่อยหน่ายสำหรับสมาชิกของสุขภาพจิตชุมชนทีม (CMHTs) และที่เหลือ 10 เอกสารที่มุ่งเน้นการ CMHNs หลักฐานที่แสดงให้เห็นว่าผู้ประกอบโรคศิลปะทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานชุมชนกำลังประสบการเพิ่มระดับของความเครียดและความเหนื่อยหน่ายเป็นผลมาจากการเพิ่มปริมาณงานการบริหารและการขาดทรัพยากรที่เพิ่มขึ้น สำหรับ CMHNs เกิดความเครียดที่เฉพาะเจาะจงที่ถูกระบุ เหล่านี้รวมอยู่ในการเพิ่มขึ้นของภาระงานและการบริหารจัดการเวลาการอ้างอิงที่ไม่เหมาะสมปัญหาด้านความปลอดภัย, ความขัดแย้งบทบาทบทบาทคลุมเครือขาดการกำกับดูแลไม่ได้มีเวลามากพอสำหรับการศึกษาส่วนบุคคลและการปฏิรูปพลุกพล่านสภาพการทำงานทั่วไปและขาดเงินทุนและทรัพยากร พื้นที่สำหรับการวิจัยในอนาคตจะมีการอธิบายและการศึกษาในปัจจุบันชาวเวลส์ CMHNs จะมีการประกาศ รีวิวนี้เสร็จเรียบร้อยแล้วกับพื้นหลังของการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญต่อไปในการให้บริการสุขภาพ ในด้านการสุขภาพจิตความคิดริเริ่มใหม่เฉพาะจะมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญเกี่ยวกับการปฏิบัติของชุมชนพยาบาลสุขภาพจิต กรอบแห่งชาติใหม่สำหรับสุขภาพจิตพร้อมกับความคิดเห็นของพระราชบัญญัติสุขภาพจิต (1983) ที่ไม่ต้องสงสัยจะช่วยให้รูปร่างของการปฏิบัติในอนาคตของการพยาบาลสุขภาพจิต