Recognizing the increasing relevanc

Recognizing the increasing relevancy of cultural competence, Mather LifeWays Institute on Aging piloted a series of assessments to determine the need and demand for RN training in this arena. These measures included conducting focus groups with RNs in 48 organizations who had previously participated in a nurse-educator training program; facilitating discussions with health care administrators; and administering surveys to a variety of key players, including members of a national cultural competence listserve, nursing professionals in administrative/health systems, academic, and long-term care settings, and hospital- and health system-based nursing professionals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยอมรับราที่เพิ่มขึ้นของความสามารถทางวัฒนธรรม สถาบัน LifeWays แมเธอร์ในอายุ piloted ชุดประเมินเพื่อกำหนดความต้องการและความต้องการฝึกอบรม RN ในเวทีนี้ มาตรการเหล่านี้รวมการดำเนินกลุ่มโฟกัสกับ RNs ในองค์กร 48 ที่มีก่อนหน้านี้เข้าร่วมในโปรแกรมการฝึกอบรมพยาบาลประวัติผู้สอนและ อำนวยความสะดวกกับผู้ดูแลสุขภาพ และการจัดการสำรวจไปยังผู้เล่นสำคัญ รวมถึงสมาชิกของ listserve มีความสามารถทางวัฒนธรรมแห่งชาติ พยาบาลผู้เชี่ยวชาญในระบบสุขภาพ/บริหาร วิชาการ และการตั้งค่าการดูแลระยะยาว และผู้เชี่ยวชาญการพยาบาลโรงพยาบาลและสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตระหนักถึงความเกี่ยวข้องที่เพิ่มขึ้นของความสามารถทางวัฒนธรรมท้อง LifeWays สถาบัน Aging ขับชุดของการประเมินผลเพื่อตรวจสอบความต้องการและความต้องการในการฝึกอบรม RN ในเวทีนี้ มาตรการเหล่านี้รวมถึงการดำเนินการโฟกัสกลุ่มด้วย RNs ใน 48 องค์กรที่มีส่วนร่วมก่อนหน้านี้ในโปรแกรมการฝึกอบรมพยาบาลการศึกษา; อำนวยความสะดวกในการสนทนากับผู้บริหารการดูแลสุขภาพ และบริหารการสำรวจความหลากหลายของผู้เล่นที่สำคัญรวมทั้งสมาชิกของ listserve ความสามารถทางวัฒนธรรมแห่งชาติมืออาชีพพยาบาลในระบบบริหารจัดการ / สุขภาพทางวิชาการและการตั้งค่าการดูแลระยะยาวและโรงพยาบาลและระบบสุขภาพตามผู้เชี่ยวชาญด้านการพยาบาล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเพิ่มความสัมพันธ์ของวัฒนธรรมอำนาจ สถาบัน มาเธอร์ lifeways อายุขับชุดของการประเมินเพื่อกำหนดความต้องการและความต้องการฝึกอบรม Rn ในเวทีนี้ มาตรการเหล่านี้รวมถึงการสนทนากลุ่มกับ RNs ใน 48 องค์กรที่เคยเข้าร่วมในการพยาบาลโปรแกรมการฝึกอบรม ; การส่งเสริมการหารือกับผู้บริหาร การดูแลสุขภาพและจัดการการสำรวจความหลากหลายของผู้เล่นสำคัญ รวมทั้งสมาชิกของ listserve ความสามารถทางวัฒนธรรมแห่งชาติ ผู้เชี่ยวชาญด้านการพยาบาลในระบบสุขภาพ / การบริหารงานวิชาการ และการตั้งค่าการดูแลระยะยาว และระบบโรงพยาบาลและสุขภาพจากผู้เชี่ยวชาญด้านการพยาบาล