Management will do Performance Appr

Management will do Performance Appraisals for all employees to determine if KPIs have been met and decide on salary increases and promotions. Performance Appraisals for the 2015 year will be completed in February 2016..

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการจะดำเนินการประเมินผลประสิทธิภาพการทำงานสำหรับพนักงานทั้งหมดเพื่อตรวจสอบถ้า Kpi ไปตาม และตัดสินใจขึ้นเงินเดือนและโปรโมชั่น ประเมินประสิทธิภาพในปี 2015 จะแล้วเสร็จในเดือน 2016 กุมภาพันธ์...

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารจัดการจะทำการประเมินผลการดำเนินงานสำหรับพนักงานทุกคนเพื่อตรวจสอบว่าตัวชี้วัดได้พบและตัดสินใจเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนและโปรโมชั่น การประเมินผลการดำเนินงานสำหรับปี 2015 จะแล้วเสร็จในกุมภาพันธ์ 2016 ..

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการจะทำให้การประเมินผลการปฏิบัติงานสำหรับพนักงานทุกคนว่า ถ้าวัดได้พบและตัดสินใจเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนและโปรโมชั่น การประเมินผลการปฏิบัติงานสำหรับปี 2015 ปีจะแล้วเสร็จในเดือน กุมภาพันธ์ 2016 . . .