Firms are now relying on intangible

Firms are now relying on intangible resources to support their competitive advantage (Lev, 2001).
In fact, some firms are becoming virtual organizations with only human capital contained within the
nucleus of the firm itself (Wallman, 1995). With these changes in business practices and strategic intent,
management accounting questions become, “How does one align the reliance on an intangible asset not
captured in the financial statements with the measures that comprise an executive’s bonus compensation?”
and “How do human resource practices affect the use of non-financial performance measures in bonus
compensation?”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขณะนี้บริษัทอยู่อาศัยให้มีทรัพยากรเพื่อสนับสนุนความได้เปรียบเชิงแข่งขัน (ลิฟเย 2001)ในความเป็นจริง บางบริษัทจะกลายเป็น องค์กรเสมือนที่ มีเฉพาะบุคลากรอยู่ภายในนิวเคลียสของบริษัทตัวเอง (Wallman, 1995) มีการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ในการดำเนินธุรกิจและจุดประสงค์เชิงกลยุทธ์คำถามบัญชีบริหารเป็น "วิธีไม่หนึ่งตำแหน่งอ้างอิงกับสินทรัพย์ไม่มีตัวตนไม่บันทึกในงบการเงินกับมาตรการที่มีค่าตอบแทนพิเศษของผู้บริหาร"และ "การทำปฏิบัติการทรัพยากรบุคคลมีผลต่อการใช้มาตรการที่ไม่ใช่ทางการเงินประสิทธิภาพในโบนัสค่าตอบแทนหรือไม่"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัท ที่ปรึกษาอยู่ในขณะนี้อาศัยทรัพยากรที่ไม่มีตัวตนที่จะสนับสนุนพวกเขาเปรียบในการแข่งขัน (เลฟ, 2001).
ในความเป็นจริงบาง บริษัท
จะกลายเป็นองค์กรเสมือนกับทุนมนุษย์เพียงคนเดียวที่อยู่ในนิวเคลียสของบริษัท เอง (Wallman, 1995) กับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ในการดำเนินธุรกิจและความตั้งใจเชิงกลยุทธ์คำถามการจัดการการบัญชีเป็น"หนึ่งวิธีการที่ไม่สอดคล้องความเชื่อมั่นในสินทรัพย์ไม่มีตัวตนไม่ได้บันทึกในงบการเงินที่มีมาตรการที่ประกอบด้วยค่าตอบแทนโบนัสของผู้บริหาร?" และ "ทำอย่างไรการปฏิบัติทรัพยากรมนุษย์อย่างไร ส่งผลกระทบต่อการใช้มาตรการการปฏิบัติงานที่ไม่ใช่สถาบันการเงินในโบนัสค่าตอบแทน? "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทจะอาศัยทรัพยากรที่จับต้องไม่ได้สนับสนุนความได้เปรียบในการแข่งขันของพวกเขา ( เลฟ , 2001 ) .
ในความเป็นจริง บาง บริษัท จะกลายเป็นองค์กรเสมือนที่มีทุนมนุษย์เท่านั้นที่อยู่ภายในนิวเคลียสของบริษัทเอง (
wallman , 1995 ) กับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ในการปฏิบัติทางธุรกิจเชิงกลยุทธ์และเจตนา
การจัดการบัญชีคำถามเป็น" แล้วจะจัดการสินทรัพย์ไม่มีตัวตนไม่
บันทึกในงบการเงินกับมาตรการที่ประกอบด้วยค่าตอบแทนโบนัสของผู้บริหาร "
" ทำไมการปฏิบัติทรัพยากรมนุษย์ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพในการใช้มาตรการทางการเงินโบนัส
? "