As illustrated in the model below,

As illustrated in the model below, four basic leadership
styles can be matched with the four development levels. The
top of the model illustrates the four leadership styles-Style
1-Directing (high directive behavior and low supportive
behavior); Style 2-Coaching (high directive behavior and
high supportive behavior); Style 3-Supporting (high
supportive

behavior and low directive behavior); and Style 4-Delegating
(low supportive behavior and low directive
behavior).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ดังที่แสดงในรูปด้านล่าง ความเป็นผู้นำพื้นฐาน 4ลักษณะสามารถจับคู่กับระดับการพัฒนา 4 การแสดงด้านบนของรูปแบบผู้นำ 4 รูปแบบ1 กำกับ (ลักษณะการทำงานสูงตามข้อกำหนดและให้การสนับสนุนต่ำลักษณะการทำงาน); 2 แบบฝึก (ลักษณะการทำงานสูงตามข้อกำหนด และสูงสนับสนุนลักษณะการทำงาน); สไตล์ 3 สนับสนุน (สูง ให้การสนับสนุน ลักษณะการทำงานและลักษณะการทำงานตามข้อกำหนดต่ำสุด); และแบบ 4 มอบหมาย(ลักษณะการทำงานต่ำให้การสนับสนุนและคำสั่งต่ำลักษณะการทำงาน)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังแสดงในรูปแบบดังต่อไปนี้สี่ผู้นำพื้นฐาน
รูปแบบที่สามารถจับคู่กับสี่ระดับการพัฒนา
ด้านบนของรูปแบบที่แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำสี่รูปแบบสไตล์
1
พฤติกรรม สไตล์
พฤติกรรมการสนับสนุนสูง สไตล์
สนับสนุนพฤติกรรมและพฤติกรรมสั่งต่ำ และสไตล์ ( พฤติกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นภาพประกอบในรูปแบบด้านล่างสี่ภาวะผู้นำเบื้องต้นลักษณะที่สามารถจับคู่กับพัฒนาการทั้ง 4 ระดับ ที่ด้านบนของแบบจำลองที่แสดงให้เห็นถึงสี่รูปแบบผู้นำสไตล์1-directing ( พฤติกรรมคำสั่งสนับสนุนสูงและต่ำพฤติกรรม ) ; ลักษณะ 2-coaching ( พฤติกรรมคำสั่งสูงพฤติกรรมการสนับสนุนสูงสไตล์ 3-supporting ( สูง )เกื้อกูลพฤติกรรมและพฤติกรรมและลักษณะ 4-delegating บงการต่ำ )( พฤติกรรมการสนับสนุนน้อยสั่งพฤติกรรม )