This particular study focused on the first step of employer branding c การแปล - This particular study focused on the first step of employer branding c ไทย วิธีการพูด

This particular study focused on th

This particular study focused on the first step of employer branding concept, which is also called “employer attractiveness” phase. In this study the components of employer attractiveness examined from the perspective of potential employees. Throughout this study, the potential employees segments that are related to the attractiveness components and their demographic characteristics are also examined. The variables of this descriptive study, as shown in Figure 1, are demographic characteristics, attractiveness components of firms in employer branding concept and the clusters that were drawn from potential employees’ expectations.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
โดยเฉพาะอย่างยิ่งการศึกษานี้มุ่งเน้นไปที่ขั้นตอนแรกของการสร้างแบรนด์นายจ้างแนวคิดซึ่งเรียกอีกอย่างว่า "นายจ้างดึงดูดใจของ" เฟส ในการศึกษานี้องค์ประกอบของความน่าดึงดูดใจของนายจ้างการตรวจสอบจากมุมมองของพนักงานที่มีศักยภาพ ตลอดการศึกษานี้ส่วนพนักงานที่มีศักยภาพที่เกี่ยวข้องกับองค์ประกอบของความน่าดึงดูดใจและลักษณะทางประชากรของพวกเขามีการตรวจสอบยัง ตัวแปรที่ใช้ในการศึกษาครั้งนี้ดังแสดงในรูปที่ 1 มีลักษณะทางประชากรส่วนประกอบของความน่าดึงดูดใจของ บริษัท ในการสร้างแบรนด์นายจ้างแนวคิดและกลุ่มที่ถูกดึงออกมาจากความคาดหวังของพนักงานที่มีศักยภาพ '
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
เน้นการศึกษาเฉพาะขั้นตอนแรกของนายตราสินค้าแนว ซึ่งจะเรียกว่า "ดึงดูดนายจ้าง" ขั้นตอนการ ในการศึกษาส่วนประกอบของศิลปะผู้ประกอบการตรวจสอบจากมุมมองของพนักงานที่มีศักยภาพ ตลอดการศึกษานี้ ส่วนพนักงานมีศักยภาพที่เกี่ยวข้องกับส่วนประกอบของศิลปะและลักษณะของประชากร ยังมีการตรวจสอบ ตัวแปรศึกษาอธิบายนี้ ดังที่แสดงในรูปที่ 1 ได้ลักษณะประชากร องค์ประกอบศิลปะของบริษัทในแนวคิดตราสินค้าของนายจ้าง และคลัสเตอร์ที่ถูกออกจากความคาดหวังของพนักงานที่มีศักยภาพ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
กรณีศึกษานี้ให้ความสำคัญกับขั้นตอนแรกของแนวความคิดการสร้างแบรนด์นายจ้างซึ่งมีชื่อว่า"นายจ้างความน่าสนใจ"ขั้นตอนยัง ในการศึกษาวิจัยนี้ส่วนประกอบที่เป็นนายจ้างของหญิงสาวมาตรวจดูจากมุมมองของพนักงานที่อาจเกิดขึ้น ตลอดทั่วทั้งพื้นที่การศึกษานี้ส่วนพนักงานที่มีความเกี่ยวข้องกับคอมโพเนนต์ความน่าดึงดูดและลักษณะทางประชากรของตนจะถูกตรวจสอบได้ ตัวแปรที่ใช้ในการศึกษาบทบรรยายนี้ตามที่แสดงในรูปที่ 1 มีลักษณะประชากรคอมโพเนนต์ความน่าสนใจของบริษัทในแนวความคิดการสร้างแบรนด์นายจ้างและคลัสเตอร์ที่มีมาจากความคาดหวังของพนักงานที่อาจเกิดขึ้น
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: