10. Management Skills • Promotes t

10. Management Skills
• Promotes teamwork/cooperation
• Trains, coaches and develops employees
• Delegates responsibility and authority
• Establishes annual goals for the department
• Focuses on achieving results in an effective and timely manner
• Communicates and executes City policies
• Clearly defines responsibilities and authority limits to employees
• Recognizes individual capabilities and assigns work accordingly
• Focuses on performance rather than personality in relating to others

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

10. การ •ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม/ความร่วมมือ •รถไฟ โค้ช และพัฒนาพนักงาน •มอบความรับผิดชอบและอำนาจ •กำหนดเป้าหมายประจำปีของแผนก •เน้นการบรรลุผลอย่างมีประสิทธิภาพ และทันเวลา •สื่อสาร และดำเนินนโยบายการเมือง •ชัดเจนกำหนดขีดจำกัดอำนาจและความรับผิดชอบกับพนักงาน •รู้จักความสามารถของแต่ละตัว และกำหนดให้ทำงานตาม •เน้นประสิทธิภาพมากกว่าบุคลิกภาพในการสัมพันธ์กับผู้อื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

10.
ทักษะการบริหารจัดการ•ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม/ ความร่วมมือรถไฟ•โค้ชและพัฒนาพนักงาน•ผู้ได้รับมอบหมายความรับผิดชอบและอำนาจ•กำหนดเป้าหมายประจำปีสำหรับแผนก•มุ่งเน้นไปที่บรรลุผลในลักษณะที่มีประสิทธิภาพและทันเวลา•ติดต่อสื่อสารและดำเนินนโยบายเมือง•ชัดเจนกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบและข้อ จำกัด อำนาจให้กับพนักงาน•ความสามารถในการรับรู้ของแต่ละบุคคลและการทำงานตามกำหนด•มุ่งเน้นไปที่ประสิทธิภาพมากกว่าในบุคลิกภาพที่เกี่ยวข้องกับคนอื่นๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

10 . ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม ทักษะการจัดการ
-
- / ความร่วมมือรถไฟ โค้ช และ พัฒนาพนักงานแต่ละคนความรับผิดชอบและอำนาจหน้าที่

- กำหนดเป้าหมายประจำปีสำหรับแผนก
- มุ่งบรรลุผลในลักษณะที่มีประสิทธิภาพและทันเวลา
-
- สื่อสารและรันเมืองนโยบายอย่างชัดเจนกำหนดความรับผิดชอบและอำนาจพนักงาน
จำกัด- มอบหมายงานตามความสามารถของแต่ละบุคคลและตระหนักถึง
- เน้นประสิทธิภาพมากกว่าบุคลิกภาพในการเกี่ยวข้องกับผู้อื่น