The first thing that you want to do

The first thing that you want to do is show candidates why they should want to work for you.
Chances are, hiring a quality candidate is going to require more monetary investment than you can afford. Give them non-monetary reasons why working with you is probably the best decision they can make.
You have to emphasize things such as the ability to advance without having to deal with large corporate red tape and office politics. If your company has a rich social environment that is a breeding place for lots of fun, sell it. If working with your company will give candidates more exposure to their professional development, then focus your pitch on it.
The bottom line: You need to be attractive to the prospects. If you’re a bootstrapper, you need to be sure that you attract them for reasons other than money.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สิ่งแรกที่คุณต้องทำคือ แสดงผู้สมัครทำไมพวกเขาควรต้องทำงานให้คุณมีโอกาส จ้างผู้สมัครที่มีคุณภาพจะต้องใช้เงินลงทุนมากกว่าที่คุณสามารถจ่าย ให้เงินเหตุผลทำไมทำงานกับคุณอาจตัดสินใจที่ดีที่สุดที่พวกเขาสามารถทำคุณต้องเน้นสิ่งต่าง ๆ เช่นความสามารถในการล่วงหน้า โดยไม่ต้องจัดการกับเทปสีแดงขององค์กรขนาดใหญ่และเมือง ถ้าบริษัทของคุณมีสภาพแวดล้อมของสังคมที่อุดมไปด้วยที่เป็นสถานที่เพาะพันธุ์เพื่อความสนุกสนาน ขายมัน ถ้าทำงานกับบริษัทของคุณที่จะให้ผู้สมัครรับเพิ่มเติมเพื่อพัฒนาอาชีพของตน แล้วเน้นจังหวะของมันบรรทัดด้านล่าง: คุณต้องมีแนวโน้มน่าสนใจ หากคุณเป็น bootstrapper คุณจำเป็นเพื่อให้แน่ใจที่คุณดึงดูดสำหรับเหตุผลอื่นที่ไม่ใช่เงิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สิ่งแรกที่คุณต้องการจะทำคือผู้สมัครแสดงว่าทำไมพวกเขาควรต้องการที่จะทำงานให้คุณ.
มีโอกาสการจ้างงานผู้สมัครที่มีคุณภาพจะต้องมีการลงทุนทางการเงินมากกว่าที่คุณสามารถจ่ายได้ ให้พวกเขามีเหตุผลที่ไม่เป็นตัวเงินว่าทำไมทำงานร่วมกับคุณอาจจะตัดสินใจที่ดีที่สุดที่พวกเขาสามารถทำให้.
คุณต้องเน้นสิ่งต่างๆเช่นความสามารถในการที่จะก้าวไปโดยไม่ต้องมีการจัดการกับเทปสีแดงขนาดใหญ่ขององค์กรและการเมืองในสำนักงาน หาก บริษัท ของคุณมีสภาพแวดล้อมทางสังคมที่อุดมไปด้วยเป็นสถานที่เพาะพันธุ์จำนวนมากสนุกขายมัน ถ้าทำงานกับ บริษัท ของคุณจะให้ผู้สมัครที่ได้รับสารมากขึ้นในการพัฒนาอาชีพของพวกเขาแล้วมุ่งเน้นไปสนามของคุณบน.
บรรทัดด้านล่าง: คุณจะต้องน่าสนใจให้กับลูกค้า หากคุณ bootstrapper คุณจะต้องแน่ใจว่าคุณดึงดูดพวกเขาด้วยเหตุผลอื่น ๆ กว่าเงิน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิ่งแรกที่คุณต้องทำคือให้ผู้สมัครทำไมพวกเขาควรจะทำงานให้คุณโอกาสการจ้างงานผู้สมัครที่มีคุณภาพจะต้องมีการลงทุนทางการเงินมากกว่าที่คุณสามารถจ่ายได้ ให้เหตุผลที่ไม่ใช่การเงิน ทำงานกับคุณอาจจะตัดสินใจที่ดีที่สุดที่พวกเขาสามารถทำคุณต้องเน้นเรื่องความสามารถในการล่วงหน้าโดยไม่ต้องจัดการกับเทปสีแดงขององค์กรขนาดใหญ่และนโยบายของบริษัท หาก บริษัท ของคุณมีสภาพแวดล้อมสังคมที่ร่ำรวย เป็นพันธุ์ที่ให้ความสนุกสนานมากมาย ขาย ถ้าเราทำงานกับ บริษัท ของคุณจะให้ผู้สมัครการเปิดรับเพิ่มเติมเพื่อพัฒนาวิชาชีพของตน แล้วเน้นเสียงของคุณบรรทัดล่าง : คุณต้องการที่จะดึงดูดให้ลูกค้า ถ้าคุณเป็น bootstrapper , คุณต้องให้แน่ใจว่าคุณดึงดูดพวกเขาสำหรับเหตุผลอื่น ๆ มากกว่าเงิน