With technology quickly and constan

With technology quickly and constantly changing, employers everywhere are looking for tech-savvy job candidates for non-tech related positions. This means that administrative, creative, sales, marketing and other non-IT job seekers are required to have relatively strong tech backgrounds and skill sets to stay competitive.
Christopher Justice, chief marketing officer at content management system (CMS) provider Magnolia, said: “Tech skills like basic software development, fundamental graphic design and elaborate web publishing are no longer restricted to tech-heavy positions. They are now expected in a much wider range of roles.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ด้วยเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และตลอดเวลา นายจ้างทุกกำลังมองหาผู้สมัครงานไฮเทคสำหรับตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้อง-เทคนิค ซึ่งหมายความ ว่า ผู้หางานมันไม่ใช่ของผู้ดูแล สร้างสรรค์ ขาย การตลาด และอื่น ๆ จะต้องมีเทคนิคค่อนข้างแข็งแรงพื้นและชุดทักษะการแข่งขันคริสโตเฟอร์ยุติธรรม ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาดที่ผู้จัดการเนื้อหา (CMS) ระบบแมกโนเลีย กล่าวว่า: "เทคนิคทักษะเช่นพัฒนาซอฟต์แวร์พื้นฐาน พื้นฐานการออกแบบกราฟิก และการเผยแพร่เว็บอย่างประณีตจะไม่จำกัดตำแหน่งเทคนิคหนัก พวกเขาขณะนี้คาดว่ามากกว้าง มีบทบาท"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ด้วยเทคโนโลยีได้อย่างรวดเร็วและมีการเปลี่ยนแปลงนายจ้างทุกที่กำลังมองหาผู้สมัครที่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีที่ไม่ใช่ตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยี . ซึ่งหมายความว่าการบริหารความคิดสร้างสรรค์, การขาย, การตลาดและผู้หางานที่ไม่ใช่ไอทีอื่น ๆ
จะต้องมีภูมิหลังที่มีเทคโนโลยีที่ค่อนข้างแข็งแกร่งและทักษะชุดเพื่อพักการแข่งขันคริสผู้พิพากษาหัวหน้าเจ้าหน้าที่การตลาดที่ระบบการจัดการเนื้อหา(CMS) ผู้ให้บริการแมกโนเลียกล่าวว่า "ทักษะด้านเทคนิคเช่นการพัฒนาซอฟต์แวร์พื้นฐานการออกแบบกราฟิกพื้นฐานและการเผยแพร่เว็บที่ซับซ้อนจะไม่ถูก จำกัด ให้อยู่ในสถานะที่มีเทคโนโลยีหนัก พวกเขาคาดว่าขณะนี้อยู่ในช่วงกว้างมากบทบาท. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ด้วยเทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาและรวดเร็ว นายจ้างทุกที่กำลังมองหาผู้สมัครงาน ชาญเทคไม่ใช่เทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง นี่หมายความว่า การบริหาร , สร้างสรรค์ , การขาย , การตลาดและไม่อื่น ๆ คนหางานจะต้องมีพื้นหลังด้านเทคนิคค่อนข้างมากและทักษะชุดพักการแข่งขัน .
คริสโตเฟอร์ ความยุติธรรมหัวหน้าเจ้าหน้าที่การตลาดที่เนื้อหาระบบการจัดการ ( CMS ) แมกโนเลีย ผู้ให้บริการกล่าวว่า " ทักษะด้านเทคนิค เช่น การพัฒนาซอฟต์แวร์พื้นฐานการออกแบบและเผยแพร่เว็บที่ซับซ้อนกราฟิกพื้นฐานไม่จำกัดเทคนิคตำแหน่งหนัก ตอนนี้ พวกเขาคาดว่าในช่วงที่กว้างมากของบทบาท " .