Most Koreans are more concerned wit

Most Koreans are more concerned with finding a job with stability rather than following one's passion and building a career based on that. There are two main career paths that offer this kind of stability. The first is what is called a jeong-gyu-jig (정규직) position at a major company. Jeong-gyu-jig is a type of employment in which your employment is more-or-less guaranteed until retirement barring some major violation of company policy. The second one is employment as a public servant, which in Korea is referred to as an "iron rice bowl" because it provides such stability. In both these cases, people will of course generally end up doing work related to their education background, but at the same time they tend not to have a lot of say in exactly what position they end up in.
According to a 2014 survey conducted by one of the major Korean job search sites the most popular employers among university students are as follows.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชาวเกาหลีส่วนใหญ่มีห่วงหางานมั่นคง มีเสถียรภาพมากกว่าต่อของความรัก และสร้างอาชีพตามนั้น มีเส้นทางอาชีพหลักสองที่เสนอนี้ความเสถียร แรกคือ สิ่งที่เรียกว่าตำแหน่งฮง-gyu-จิ๊ก (정규직) ที่เป็นบริษัทชั้นนำ ฮง-gyu-จิ๊กเป็นประเภทของงานซึ่งการจ้างงานจะมาก หรือน้อยรับประกันจนกว่าจะเกษียณภาระการละเมิดนโยบายบริษัทบางใหญ่ คนที่สองเป็นการจ้างงานเป็นแบบราชการ ซึ่งในเกาหลีจะเรียกว่าเป็น "เหล็กข้าว" เพราะมีความมั่นคงดังกล่าว ในทั้งสองกรณีเหล่านี้ ท่านจะแน่นอนโดยทั่วไปท้ายทำงานที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาของพวกเขา แต่ในเวลาเดียวกัน พวกเขามักจะไม่มีจำนวนมากพูดในตรงตำแหน่งใดจน ตาม 2014 การ สำรวจดำเนินการ โดยหลักอย่างใดอย่างหนึ่งไซต์ค้นหาเกาหลีงานที่นายจ้างนิยมในหมู่นักศึกษามหาวิทยาลัยมีดังนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ชาวเกาหลีส่วนใหญ่มีความกังวลมากขึ้นกับการหางานที่มีความมั่นคงมากกว่าต่อไปนี้ความรักของคนและการสร้างอาชีพซึ่งเป็นไปตามที่ มีสองเส้นทางอาชีพหลักที่นำเสนอชนิดของความมั่นคงนี้ ที่แรกก็คือสิ่งที่เรียกว่า Jeong-Gyu-จิ๊ก ( 정 규 직 ) ตำแหน่งที่ บริษัท รายใหญ่ Jeong-Gyu-จิ๊กเป็นประเภทของการจ้างงานที่จ้างงานของคุณจะมากหรือน้อยจนเกษียณอายุรับประกันการจํากัดบางละเมิดนโยบายที่สำคัญของ บริษัท ที่สองคือการจ้างงานเป็นข้าราชการซึ่งในเกาหลีจะเรียกว่าเป็น "ชามข้าวเหล็ก" เพราะมันให้ความมั่นคงดังกล่าว ในทั้งสองกรณีนี้คนจะแน่นอนโดยทั่วไปสิ้นสุดการทำงานที่เกี่ยวข้องกับระดับการศึกษาของพวกเขา แต่ในเวลาเดียวกันพวกเขามีแนวโน้มที่จะไม่ให้มีจำนวนมากของการพูดในสิ่งที่ตำแหน่งที่พวกเขาจบลงใน.
ตามการสำรวจ 2014 ที่จัดทำโดย หนึ่งในเว็บไซต์การค้นหางานเกาหลีที่สำคัญนายจ้างที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในหมู่นักศึกษามหาวิทยาลัยมีดังนี้