BACKGROUND:High standards of qualit

BACKGROUND:
High standards of quality and patient safety in hospital wards cannot be achieved without the active role of the nursing leaders that manage these units. Previous studies tended to focus on the leadership behaviours of nurses in relation to staff job satisfaction and other organizational outcomes. Less is known about the leadership skills of senior charge nurses that are effective for ensuring safety for patients and staff in their wards.
OBJECTIVES:
The aim of the two studies was to identify the leadership behaviours of senior charge nurses that are (a) typically used and, (b) that relate to safety outcomes.
METHODS:
In study one, semi-structured interviews were conducted with 15 senior charge nurses at an acute NHS hospital. Transcribed interviews were coded using Yukl's Managerial Practices Survey (MPS) framework. In study two, self ratings of leadership (using the MPS) from 15 senior charge nurses (SCN) and upward ratings from 82 staff nurses reporting to them were used to investigate associations between SCNs' leadership behaviours and worker and patient-related safety outcomes.
RESULTS:
The interviews in study one demonstrated the relevance of the MPS leadership framework for nurses at hospital ward level. The SCNs mainly engaged in relations-oriented (n=370, 49%), and task-oriented (n=342, 45%) behaviours, with fewer change-oriented (n=25, 3%), and lead by example behaviours (n=26, 3%). In demanding situations, more task-oriented behaviours were reported. In study two, staff nurses' ratings of their SCNs' behaviours (Monitoring and Recognizing) were related to staff compliance with rules and patient injuries (medium severity), while the self ratings of SCNs indicated that Supporting behaviours were linked to lower infection rates and Envisioning change behaviours were linked to lower infection and other safety indicators for both patients and staff.
CONCLUSION:
This study provides preliminary data on the usability of a standard leadership taxonomy (Yukl et al., 2002), and the related MPS questionnaire, on a nursing sample. The findings indicate the relevance of several leadership behaviours of SCNs for ensuring a safer ward environment and contribute to the evidence base for their leadership skills training.
Copyright © 2013 Elsevier Ltd. All rights reserved.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พื้นหลัง:ไม่สามารถบรรลุมาตรฐานคุณภาพและความปลอดภัยผู้ป่วยในโรงพยาบาลเขตการปกครอง โดยบทบาทของผู้นำการพยาบาลที่หน่วยงานเหล่านี้ การศึกษาก่อนหน้านี้มีแนวโน้มให้ ความสำคัญกับพฤติกรรมความเป็นผู้นำของพยาบาลเกี่ยวกับความพึงพอใจงานของพนักงานและองค์กรอื่น ๆ ผลที่ได้ น้อยเป็นที่รู้จักเกี่ยวกับทักษะความเป็นผู้นำของพยาบาลค่าธรรมเนียมอาวุโสที่มีประสิทธิภาพเพื่อความปลอดภัยสำหรับผู้ป่วยและเจ้าหน้าที่ในเขตการปกครองของพวกเขาวัตถุประสงค์:จุดมุ่งหมายของการศึกษา 2 ระบุพฤติกรรมผู้นำของพยาบาลค่าธรรมเนียมผู้ที่ (ก) โดยทั่วไปใช้ และ, (b) ที่เกี่ยวข้องกับผลความปลอดภัยได้วิธีการ:ในการศึกษาหนึ่ง การสัมภาษณ์กึ่งโครงสร้างได้ดำเนิน ด้วย 15 ค่าธรรมเนียมอาวุโสพยาบาลที่โรงพยาบาลของ NHS เป็นเฉียบพลัน สัมภาษณ์ทับถูกเข้ารหัสโดยใช้กรอบงานการบริหารจัดการแนวทางสำรวจ (MPS) ของ Yukl ในการศึกษา 2 ประเมินตนเองของผู้นำ (ใช้ MPS จากพยาบาลอาวุโสธรรมเนียม 15 (SCN)) และการจัดอันดับขึ้นจากพยาบาลพนักงาน 82 รายงานไปใช้ในการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมภาวะผู้นำของ SCNs และผู้ปฏิบัติงาน และผลความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับผู้ป่วยผลลัพธ์:การสัมภาษณ์ในการศึกษาหนึ่งแสดงให้เห็นว่าความสำคัญของกรอบนำ MPS สำหรับพยาบาลระดับผู้ป่วยโรงพยาบาล SCNs หมั้นในการมุ่งเน้นความสัมพันธ์ (n = 370, 49%), และงาน (n = 342, 45%) วิญญาณ มีน้อยมุ่งเน้นการเปลี่ยนแปลง (n = 25, 3%), และลูกค้าเป้าหมายตามพฤติกรรมตัวอย่าง (n = 26, 3%) มีรายงานเพิ่มเติมงานที่มุ่งเน้นพฤติกรรมในสถานการณ์ที่เรียกร้อง ในการศึกษา 2 พนักงานที่เกี่ยวข้องกับพนักงานปฏิบัติตามกฎและผู้ป่วยบาดเจ็บ (รุนแรงปานกลาง), การจัดอันดับของวิญญาณของ SCNs ของพวกเขา (การตรวจสอบและดีฟอลต์) ขณะประเมินตนเองของ SCNs ระบุว่า Supporting อากัปกิริยาการเชื่อมโยงเพื่อลด อัตราการติดเชื้อและพฤติกรรมเปลี่ยนแปลง Envisioning การเชื่อมโยงการติดเชื้อต่ำและอื่น ๆ ความปลอดภัยตัวบ่งชี้สำหรับผู้ป่วยและเจ้าหน้าที่สรุป:การศึกษานี้ให้ข้อมูลเบื้องต้นในการใช้งานของระบบผู้นำมาตรฐาน (Yukl และ al., 2002), และแบบสอบถาม MPS ที่เกี่ยวข้อง ในตัวอย่างพยาบาล ผลการศึกษาบ่งชี้ความสำคัญของพฤติกรรมผู้นำต่าง ๆ ของ SCNs เพื่อสภาพแวดล้อมผู้ป่วยปลอดภัย และนำไปสู่หลักฐานสำหรับการฝึกอบรมสงวนลิขสิทธิ์ © 2013 Elsevier จำกัด สงวนลิขสิทธิ์ทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภูมิหลัง:
มาตรฐานสูงของคุณภาพและความปลอดภัยของผู้ป่วยในหอผู้ป่วยในโรงพยาบาลไม่สามารถทำได้โดยไม่ต้องบทบาทของผู้นำทางการพยาบาลที่จัดการหน่วยงานเหล่านี้ การศึกษาก่อนหน้ามีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่พฤติกรรมผู้นำของพยาบาลในความสัมพันธ์กับความพึงพอใจของพนักงานและผลขององค์กรอื่น ๆ น้อยเป็นที่รู้จักกันเกี่ยวกับทักษะความเป็นผู้นำของพยาบาลค่าใช้จ่ายระดับสูงที่มีประสิทธิภาพในการตรวจสอบความปลอดภัยของผู้ป่วยและเจ้าหน้าที่ในหอผู้ป่วยของพวกเขา.
วัตถุประสงค์จุดมุ่งหมายของการศึกษาทั้งสองคือการระบุพฤติกรรมผู้นำของพยาบาลค่าใช้จ่ายระดับสูงที่ได้รับการ (ก) โดยปกติจะใช้ และ (ข) ที่เกี่ยวข้องกับผลความปลอดภัย. นักวิจัยในการศึกษาการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้างได้ดำเนินการกับ 15 ค่าใช้จ่ายพยาบาลอาวุโสที่โรงพยาบาลพลุกพล่านเฉียบพลัน สัมภาษณ์คัดลอกถูกเข้ารหัสโดยใช้การจัดการการปฏิบัติ Yukl สำรวจ (MPS) กรอบ ในการศึกษาที่สองการให้คะแนนของตัวเองในการเป็นผู้นำ (โดยใช้ MPS) ตั้งแต่วันที่ 15 ค่าใช้จ่ายพยาบาลอาวุโส (SCN) และการให้คะแนนเพิ่มขึ้นจาก 82 พยาบาลประจำการรายงานไปยังพวกเขาถูกนำมาใช้ในการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่าง SCNs พฤติกรรมความเป็นผู้นำและผู้ปฏิบัติงานและผลปลอดภัยของผู้ป่วยที่เกี่ยวข้องกับผลการศึกษา: การสัมภาษณ์ในการศึกษาหนึ่งแสดงให้เห็นถึงความเกี่ยวข้องของกรอบความเป็นผู้นำ MPS สำหรับพยาบาลหอผู้ป่วยในระดับโรงพยาบาล SCNs ทำงานส่วนใหญ่ในความสัมพันธ์ที่มุ่งเน้น (n = 370, 49%) และงานที่มุ่งเน้น (n = 342, 45%) พฤติกรรมที่มีน้อยการเปลี่ยนแปลงที่มุ่งเน้น (n = 25, 3%) และนำไปสู่พฤติกรรมตัวอย่างเช่น (n = 26, 3%) ในสถานการณ์ที่มีความต้องการพฤติกรรมมากขึ้นงานที่มุ่งเน้นที่ได้รับรายงาน ในการศึกษาที่สองพนักงานจัดอันดับของพวกเขา SCNs 'พยาบาลพฤติกรรม (การตรวจสอบและตระหนักถึง) มีความสัมพันธ์กับเจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบและการบาดเจ็บของผู้ป่วย (ปานกลาง) ในขณะที่การจัดอันดับตนเองของ SCNs ชี้ให้เห็นว่าพฤติกรรมการสนับสนุนการเชื่อมโยงที่จะลดอัตราการติดเชื้อและ Envisioning พฤติกรรมการเปลี่ยนแปลงมีการเชื่อมโยงเพื่อลดการติดเชื้อและตัวชี้วัดด้านความปลอดภัยอื่น ๆ สำหรับทั้งผู้ป่วยและพนักงาน. สรุป: (. Yukl, et al, 2002) การศึกษานี้ให้ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับการใช้งานของอนุกรมวิธานเป็นผู้นำมาตรฐานและแบบสอบถาม MPS ที่เกี่ยวข้องใน ตัวอย่างพยาบาล ผลการวิจัยพบความเกี่ยวข้องของพฤติกรรมผู้นำหลาย SCNs ในการตรวจสอบสภาพแวดล้อมที่หอผู้ป่วยปลอดภัยมากขึ้นและนำไปสู่หลักฐานสำหรับทักษะความเป็นผู้นำของพวกเขาในการฝึกอบรม. the ลิขสิทธิ์© 2013 เอลส์ จำกัด สงวนลิขสิทธิ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พื้นหลัง :
มาตรฐานคุณภาพและความปลอดภัยของผู้ป่วย ในหอผู้ป่วยโรงพยาบาลไม่สามารถบรรลุโดยบทบาทของพยาบาล ผู้นำที่บริหารหน่วยงานเหล่านี้ การศึกษาก่อนหน้านี้มีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่พฤติกรรมผู้นำของพยาบาลกับความพึงพอใจในงานของพนักงาน และองค์กรอื่น ๆน้อยเป็นที่รู้จักกันเกี่ยวกับทักษะภาวะผู้นำของพยาบาลดูแลอาวุโสที่มีประสิทธิภาพเพื่อความปลอดภัยสำหรับผู้ป่วยและบุคลากรในหอผู้ป่วยของพวกเขา .
u
วัตถุประสงค์ของการศึกษา เพื่อทราบถึงสองภาวะผู้นำ พฤติกรรมของพยาบาลที่ดูแลอาวุโส ( ) โดยทั่วไปใช้ และ ( ข ) ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัย
ผลลัพธ์ วิธีการ :
ในการศึกษาหนึ่งการสัมภาษณ์แบบกึ่งโครงสร้าง มีวัตถุประสงค์กับรุ่นพี่พยาบาลที่รับผิดชอบ 15 โรงพยาบาล NHS เฉียบพลัน และวิเคราะห์รหัสของการปฏิบัติการสำรวจการใช้ ยุคล ( MPS ) กรอบ ในการศึกษาสองการจัดอันดับภาวะผู้นำของตนเอง ( ใช้ MP ) จาก 15 ค่าบริการพยาบาลอาวุโส ( SCN ) ขึ้นไปคะแนนจาก 82 ประจำการรายงานพวกเขาถูกใช้เพื่อศึกษาความสัมพันธ์ระหว่างพฤติกรรมผู้นำ scns ' และคนงานที่เกี่ยวข้องผลผู้ป่วยและความปลอดภัย

ผลการสัมภาษณ์ในการศึกษาหนึ่งแสดงให้เห็นความเกี่ยวข้องของส.ส. ผู้นำกรอบสำหรับพยาบาลในระดับหอผู้ป่วยของโรงพยาบาลการ scns ส่วนใหญ่หมั้นในความสัมพันธ์เชิง ( n = 370 , 49% ) และงานที่มุ่งเน้น ( n = 342 , 45% ) มีพฤติกรรมเปลี่ยนแปลงเชิงจำนวน ( n = 25 , 3% ) และนำโดยตัวอย่างพฤติกรรม ( n = 26 , 3% ) ในสถานการณ์งานมากขึ้นมุ่งเน้นและรายงาน ในการศึกษาสองเจ้าหน้าที่พยาบาลจำกัด scns ของพฤติกรรม ( การรับรู้ ) มีความสัมพันธ์สอดคล้องกับกฎของผู้ป่วย และเจ้าหน้าที่บาดเจ็บ ( ความรุนแรงปานกลาง ) ในขณะที่คะแนนของตนเอง scns ระบุว่าสนับสนุนและเชื่อมโยงเพื่อลดอัตราการติดเชื้อ และการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่เชื่อมโยงกับ envisioning ลดการติดเชื้อและตัวชี้วัดด้านความปลอดภัยอื่นๆ ทั้งผู้ป่วยและเจ้าหน้าที่
สรุป :
การศึกษาให้ข้อมูลเบื้องต้นในการใช้งานของอนุกรมวิธานความเป็นผู้นำมาตรฐาน ( ยุคล et al . , 2002 ) , และที่เกี่ยวข้อง ส.ส. 1 ในพยาบาลตัวอย่าง แสดงให้เห็นถึงความเกี่ยวข้องของหลายผู้นำ พฤติกรรมของ scns เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและสนับสนุนผู้ป่วยฐานหลักฐานสำหรับความเป็นผู้นำการฝึกอบรม .
ลิขสิทธิ์© 2013 บริษัทจำกัดสงวนลิขสิทธิ์