Role MissionAs a Gucci Store Manage

Role Mission

As a Gucci Store Manager, you will lead and support all activities to achieve store business objectives, demonstrating an unsurpassed service culture. You will perform with high integrity in operation, loss prevention compliance, human resources management, as well as in visual merchandising presentation. You will be a dynamic and inspiring leader who has a strong background in relationship building skills, with both external and internal clients. As the Store Manager, you will represent the brand as a Gucci Ambassador by promoting the values and ambitions of the brand within the market place.



Key Accountabilities



Business Leader

Drive and maximize sales performance to consistently achieve the overall sales budget objectives while ensuring operational integrity and monitoring monthly profitably;
Demonstrate sales leadership by playing an active role on the sales floor through customer engagement with top clients, ensuring the highest level of customer service is provided and annual mystery shop goals are met;
Manage and support stock levels through direct communication with key business departments to maximize full price selling, maintaining a high sell through as well as alignment with new product launches;
Train and communicate current collection knowledge to all associates to ensure the team is fully educated on brand pillars and season strategy by partnering with the appropriate internal departments for product support;
Communicates company set KPI's and identifies strategies to ensure performance standards are met;
Develop and implement business action plans in collaboration with the District Manager to enhance sales for each product category and client tier segment;
Lead the team to consistently establish relationships and propose local events through continuous; networking and support product launches that promote high client attendance and strong sales results;
Proactively follow current fashion trends, industry news, technology and analyze key competitors in the market.


Performance and Talent Management

Conduct monthly coaching/counseling sessions with associates to review performance and provide constructive, timely feedback. Oversee annual review process for all store employees and set annual employee goals;
Identify and create action plans and build development plans for all employees;
Attract, recruit, and retain a high performing team. Build a talent pipeline through networking and competitive shopping;
Ensure a consistent and branded onboarding experience for all new hires;
Manage the allocation of staff resources and scheduling to effectively drive sales and ensure customer service;
Partner with District Manager and Human Resource Manager for all employee relations issues to ensure effective resolution.


Client Development

Manage the achievement of business objectives, by utilizing a top client strategy to retain and develop high potential clients;
Promote brand awareness, establish market/store presence, and capture competitive market share through community outreach and company sponsored events;
Lead the team on executing superior customer service and after sales experience to increase and retain customer loyalty;
Ensure the development, implementation and execution of company CRM initiatives by providing action plans to the team;
Capture meaningful customer data for the purpose of building relationships to personalize future client development opportunities. Monitor monthly CRM database reporting.


Operations

Recap monthly store performance, reporting current business trend to cover every aspect of the business, as well as, competitor performance;
Collaborate with Operations, Human Resources, Loss Prevention, etc. while adhering to and enforcing all company policies and procedures;
Monitor store expenses and maintain store operating budget while aiming to reduce overall cost. Ensure timely submission of accounts payable invoices and cash disbursement polices;
Comply with all Loss Prevention quarterly self-audits, monthly cycle counts, incident reporting and monthly inventory reconciliations to ensure annual inventory shrinkage is below company target;
Oversee the processing of daily incoming and outbound merchandise requests and shipments;
Provide accurate monthly schedules by analyzing peak hours to ensure adequate floor coverage and timely submission of payroll records for all employees;
Support and maintain visual merchandising standards set by the WW headquarters;
Maintain full organization of company assets per the back of house and front of house guidelines provided by headquarters;
Responsible for ensuring an effective staff schedule according to the traffic trends;
Maintain the borrow log and consignment program to be current and adhere with company policy and procedures.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทภารกิจเป็นผู้จัดการการจัดเก็บ Gucci คุณจะทำ และสนับสนุนกิจกรรมเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ของธุรกิจร้านค้า เห็นวัฒนธรรมกำลัง คุณจะทำกับความสูง ในการดำเนินการ ปฏิบัติการป้องกันการสูญเสีย บริหารทรัพยากรมนุษย์ และจัดซื้อสินค้าภาพงานนำเสนอ คุณจะเป็นแบบไดนามิก และสร้างแรงบันดาลใจผู้นำที่มีพื้นหลังที่แข็งแกร่งในความสัมพันธ์การสร้างทักษะ กับลูกค้าทั้งภายนอก และภายใน เป็นผู้จัดการร้าน คุณจะหมายถึงแบรนด์เป็นกุชชี่แอมบาสซาเดอร์โดยค่าและความทะเยอทะยานของแบรนด์ในตลาด Accountabilities คีย์ ผู้นำธุรกิจไดรฟ์ และเพิ่มประสิทธิภาพการขายเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์งบประมาณการขายโดยรวมอย่างต่อเนื่องรับประกันความซื่อสัตย์ในการดำเนินงาน และตรวจสอบรายเดือน profitablyแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำขาย โดยเล่นอยู่บนชั้นขายผ่านความผูกพันของลูกค้ากับลูกค้าสูงสุด ให้บริการลูกค้าระดับสูงสุด และตรง ตามเป้าหมายร้านลึกลับประจำปีจัดการ และสนับสนุนระดับสต็อกผ่านการสื่อสารโดยตรงกับแผนกธุรกิจหลักเพื่อเพิ่มราคาเต็มขาย ดูแลการขายสูงผ่านรวมทั้งสอดคล้องกับการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ฝึกอบรม และสื่อสารความรู้ชุดปัจจุบันกับสมาคมทั้งหมดให้ครบถ้วนมีศึกษาทีมแบรนด์หลักและกลยุทธ์ฤดูกาลกับแผนกต่าง ๆ ภายในที่เหมาะสมสำหรับการสนับสนุนผลิตภัณฑ์สื่อสารบริษัทตั้งเป็น KPI และระบุกลยุทธ์ให้ตรงตามมาตรฐานประสิทธิภาพพัฒนา และใช้แผนการดำเนินธุรกิจร่วมกับผู้จัดการเขตเพื่อเพิ่มยอดขายสำหรับแต่ละผลิตภัณฑ์ประเภทและไคลเอนต์ระดับกลุ่มนำทีมสร้างความสัมพันธ์ และนำเสนอเหตุการณ์ในท้องถิ่นผ่านอย่างสม่ำเสมอต่อเนื่อง เปิดตัวผลิตภัณฑ์ระบบเครือข่ายและสนับสนุนส่งเสริมเข้าไคลเอนต์สูงและแข็งแรงขายผลวันนี้ทำตามแนวโน้มแฟชั่นปัจจุบัน ข่าวอุตสาหกรรม เทคโนโลยี และวิเคราะห์คู่แข่งสำคัญในตลาด ประสิทธิภาพและการจัดการความสามารถพิเศษดำเนินเซสชันการฝึก/การให้คำปรึกษารายเดือนกับสมาคมเพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงาน และให้คำติชมที่สร้างสรรค์ ทันเวลา ดูแลการตรวจสอบประจำปีสำหรับพนักงานประจำร้านค้า และตั้งเป้าหมายประจำปีของพนักงานระบุ และสร้างแผนการดำเนินการ และสร้างแผนการพัฒนาสำหรับพนักงานทั้งหมดดึงดูด รับสมัคร และรักษาทีมประสิทธิภาพสูง สร้างไลน์พรสวรรค์ผ่านระบบเครือข่ายและการแข่งขันช้อปปิ้งว่าการปฐมนิเทศที่สอดคล้องกัน และตราสินค้าสำหรับโมใหม่ทั้งหมดจัดการการปันส่วนทรัพยากรพนักงานและการวางแผนอย่างมีประสิทธิภาพกระตุ้นการขาย และให้บริการพันธมิตรกับผู้จัดการเขตและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ความสัมพันธ์ของพนักงานทั้งหมดปัญหาให้ความละเอียด พัฒนาไคลเอนต์จัดการกับความสำเร็จของวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ โดยใช้กลยุทธ์ด้านลูกค้าเพื่อรักษา และพัฒนาลูกค้าศักยภาพสูงส่งเสริมการรับรู้แบรนด์ สร้างตลาด/เก็บสถานะ และจับภาพร่วมแข่งขันผ่านสังคม และบริษัทผู้สนับสนุนกิจกรรมนำทีมปฏิบัติการลูกค้า และ จากประสบการณ์ขายเพื่อเพิ่ม และรักษาลูกค้าสมาชิกให้พัฒนา นำไปใช้ และการดำเนินการของโครงการ CRM ของบริษัท โดยการนำเสนอแผนการดำเนินการในทีมรวบรวมข้อมูลลูกค้าที่มีความหมายเพื่อสร้างความสัมพันธ์เพื่อกำหนดโอกาสในการพัฒนาในอนาคตของลูกค้า ตรวจสอบรายงานประจำเดือน CRM ฐานข้อมูล การดำเนินงานผลจัดเก็บรายเดือน รายงานแนวโน้มธุรกิจปัจจุบันครอบคลุมทุกด้านของการธุรกิจ รวมทั้ง คู่แข่งประสิทธิภาพ การปะยางรถร่วมมือกับการดำเนินงาน ทรัพยากรมนุษย์ ป้องกันการสูญหาย ฯลฯ ในขณะที่ยึดมั่น และบังคับใช้นโยบายบริษัทและขั้นตอน ทั้งหมดตรวจสอบค่าใช้จ่ายในการจัดเก็บ และรักษาร้านค้าที่ทำงบประมาณในขณะที่มีเป้าหมายเพื่อลดต้นทุนโดยรวม ให้ทันเวลาส่งบัญชีใบแจ้งหนี้ที่เจ้าหนี้ และเงินสดจ่ายเงินให้แก่ด้าน นโยบายสอดคล้องกับทั้งหมดป้องกันการสูญหายรายไตรมาสด้วยตนเองตรวจสอบ รายเดือนวงจรนับ รายงานเหตุการณ์ และการกระทบยอดสินค้าคงคลังรายเดือนให้หดตัวสินค้าคงคลังรายปีนี้บริษัทเป้าหมายดูแลการประมวลผลคำขอสินค้าขาเข้า และขาออกทุกวันและจัดส่งมีตารางเวลารายเดือนถูกต้อง โดยการวิเคราะห์เวลาครอบคลุมพื้นที่เพียงพอและทันเวลาส่งของค่าจ้างสำหรับพนักงานทั้งหมดSupport and maintain visual merchandising standards set by the WW headquarters;Maintain full organization of company assets per the back of house and front of house guidelines provided by headquarters;Responsible for ensuring an effective staff schedule according to the traffic trends;Maintain the borrow log and consignment program to be current and adhere with company policy and procedures.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ภารกิจบทบาทในฐานะที่เป็นผู้จัดการการจัดเก็บกุชชี่ที่คุณจะนำไปสู่และสนับสนุนทุกกิจกรรมเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจจัดเก็บแสดงให้เห็นถึงวัฒนธรรมการให้บริการที่ไม่มีใครเทียบ คุณจะดำเนินการด้วยความซื่อสัตย์สูงในการดำเนินงานตามมาตรฐานการป้องกันการสูญเสียการจัดการทรัพยากรมนุษย์เช่นเดียวกับในการนำเสนอขายสินค้าภาพ คุณจะเป็นผู้นำแบบไดนามิกและสร้างแรงบันดาลใจที่มีพื้นฐานที่แข็งแกร่งในทักษะการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าทั้งภายในและภายนอก ในฐานะที่เป็นผู้จัดการการจัดเก็บที่คุณจะได้เป็นตัวแทนของแบรนด์เป็นเอกอัครราชทูตกุชชี่โดยการส่งเสริมค่านิยมและความทะเยอทะยานของแบรนด์ที่อยู่ในตลาด. ที่สำคัญรับผิดชอบธุรกิจผู้นำไดรฟ์และเพิ่มประสิทธิภาพการขายอย่างต่อเนื่องให้บรรลุวัตถุประสงค์งบประมาณยอดขายโดยรวมในขณะที่มั่นใจความสมบูรณ์ของการดำเนินงานและตรวจสอบรายเดือนกำไร; แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำยอดขายโดยการเล่นบทบาทที่สำคัญบนชั้นขายผ่านการมีส่วนร่วมของลูกค้ากับลูกค้าชั้นนำที่สร้างความมั่นใจในระดับสูงสุดของการบริการลูกค้าที่มีให้และเป้าหมายร้านลึกลับประจำปีจะได้พบกับ; การจัดการและการสนับสนุนระดับสต็อกผ่านการสื่อสารโดยตรงกับที่สำคัญ หน่วยธุรกิจเพื่อเพิ่มการขายเต็มรูปแบบราคารักษาขายสูงผ่านเช่นเดียวกับการจัดตำแหน่งที่มีการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่รถไฟและการสื่อสารความรู้การจัดเก็บในปัจจุบันเพื่อร่วมงานทั้งหมดเพื่อให้แน่ใจว่าทีมงานจะได้รับการศึกษาอย่างเต็มที่ในเสาหลักของแบรนด์และกลยุทธ์ของฤดูกาลโดยการเป็นพันธมิตรกับภายในที่เหมาะสมหน่วยงานที่ให้การสนับสนุนผลิตภัณฑ์สื่อสาร บริษัท ตั้ง KPI และระบุกลยุทธ์เพื่อให้แน่ใจว่ามาตรฐานการปฏิบัติงานจะได้พบกับ; พัฒนาและดำเนินการตามแผนปฏิบัติการในการทำงานร่วมกันกับผู้จัดการเขตที่จะเพิ่มยอดขายสำหรับแต่ละประเภทของผลิตภัณฑ์และเงินกองทุนชั้นที่ลูกค้าส่วน; นำทีมไปอย่างต่อเนื่องสร้างความสัมพันธ์ และนำเสนอกิจกรรมในท้องถิ่นอย่างต่อเนื่องผ่าน; เครือข่ายเปิดตัวผลิตภัณฑ์การสนับสนุนที่ส่งเสริมการเข้าร่วมประชุมของลูกค้าสูงและผลยอดขายที่แข็งแกร่ง; เชิงรุกในการปฏิบัติตามแนวโน้มแฟชั่นในปัจจุบันข่าวอุตสาหกรรมเทคโนโลยีและการวิเคราะห์คู่แข่งที่สำคัญในตลาด. การปฏิบัติงานและการจัดการความสามารถดำเนินการเป็นรายเดือนการฝึก / ให้คำปรึกษากับผู้ร่วมในการตรวจสอบประสิทธิภาพการทำงานและให้ สร้างสรรค์ข้อเสนอแนะในเวลาที่เหมาะสม ดูแลกระบวนการตรวจสอบประจำปีสำหรับพนักงานทุกคนการจัดเก็บและกำหนดเป้าหมายการทำงานของพนักงานประจำปีระบุและสร้างแผนการดำเนินการและสร้างแผนพัฒนาสำหรับพนักงานทุกคน; ดึงดูดการรับสมัครและรักษาทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูง สร้างท่อส่งความสามารถผ่านทางเครือข่ายและช้อปปิ้งที่แข่งขัน; ตรวจสอบให้แน่ใจประสบการณ์ onboarding สอดคล้องและตราสินค้าสำหรับพนักงานใหม่ทุกจัดการการจัดสรรทรัพยากรพนักงานและการตั้งเวลาให้มีประสิทธิภาพการผลักดันยอดขายและให้แน่ใจว่าการบริการลูกค้าที่เป็นพันธมิตรกับผู้จัดการเขตและผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของพนักงานทั้งหมดปัญหาความสัมพันธ์เพื่อให้แน่ใจว่าละเอียดที่มีประสิทธิภาพ. พัฒนาไคลเอ็นต์จัดการบรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจโดยใช้กลยุทธ์ลูกค้าชั้นนำที่จะรักษาและพัฒนาลูกค้าที่มีศักยภาพสูงรับรู้ตราสินค้าส่งเสริมการสร้างตลาด/ การแสดงตนเก็บและจับส่วนแบ่งการตลาดการแข่งขันผ่านการขยายชุมชนและ บริษัท เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นได้รับการสนับสนุน; นำทีมในการดำเนินการให้บริการลูกค้าที่เหนือกว่าและหลังการขายเพื่อเพิ่มและรักษาความภักดีของลูกค้า; ตรวจสอบให้แน่ใจในการพัฒนาการดำเนินงานและการดำเนินการของความคิดริเริ่ม CRM บริษัท โดยการให้แผนการดำเนินงานให้กับทีมงานที่จับข้อมูลของลูกค้าที่มีความหมายสำหรับวัตถุประสงค์ของอาคารความสัมพันธ์ในการปรับแต่งโอกาสในการพัฒนาในอนาคตของลูกค้า รายงานการตรวจสอบฐานข้อมูล CRM รายเดือน. การดำเนินงานสรุปผลการดำเนินงานการจัดเก็บรายเดือนรายงานแนวโน้มธุรกิจในปัจจุบันเพื่อให้ครอบคลุมทุกแง่มุมของธุรกิจเช่นเดียวกับผลการดำเนินงานของคู่แข่ง; การทำงานร่วมกันที่มีการดำเนินงานทรัพยากรมนุษย์, การป้องกันการสูญเสียและอื่น ๆ ในขณะที่การยึดมั่นและการบังคับใช้ทั้งหมดของ บริษัท นโยบายและขั้นตอน; ค่าใช้จ่ายในการตรวจสอบการจัดเก็บและรักษางบประมาณดำเนินการจัดเก็บในขณะที่มีเป้าหมายที่จะลดค่าใช้จ่ายโดยรวม ตรวจสอบให้แน่ใจส่งทันเวลาของการบัญชีใบแจ้งหนี้เจ้าหนี้การค้าและนโยบายการเบิกจ่ายเงินสดสอดคล้องกับป้องกันการสูญเสียรายไตรมาสตนเองตรวจสอบทั้งหมดนับรอบเดือนการรายงานเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นและกระทบยอดสินค้าคงคลังรายเดือนเพื่อให้แน่ใจว่าการหดตัวของสินค้าคงคลังประจำปีจะต่ำกว่าเป้าหมายของ บริษัท ; ดูแลการประมวลผลของขาเข้าและขาออกทุกวัน การร้องขอสินค้าและการจัดส่ง; ให้ตารางเวลารายเดือนที่ถูกต้องโดยการวิเคราะห์ชั่วโมงเร่งด่วนเพื่อให้ครอบคลุมพื้นที่เพียงพอและส่งทันเวลาของการบันทึกบัญชีเงินเดือนสำหรับพนักงานทุกการสนับสนุนและรักษามาตรฐานการขายสินค้าภาพที่กำหนดโดยสำนักงานใหญ่ WW; รักษาองค์กรเต็มรูปแบบของสินทรัพย์ของ บริษัท ต่อด้านหลังของ บ้านและหน้าบ้านของแนวทางการให้บริการโดยสำนักงานใหญ่ที่มีความรับผิดชอบในการตรวจสอบตารางเวลาพนักงานที่มีประสิทธิภาพเป็นไปตามแนวโน้มการจราจร; รักษาบันทึกการยืมและการส่งมอบโปรแกรมให้เป็นปัจจุบันและเป็นไปตามนโยบายของ บริษัท และขั้นตอน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทภารกิจ

เป็นผู้จัดการร้าน Gucci , คุณจะนำและสนับสนุนทุกกิจกรรมเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจร้าน แสดงให้เห็นถึงวัฒนธรรมบริการไม่มีที่เปรียบ คุณจะดำเนินการกับความสมบูรณ์ในการปฏิบัติงานสูง , ป้องกันการสูญเสีย , บริหารทรัพยากรมนุษย์ , เช่นเดียวกับในการนำเสนอการขายสินค้าภาพคุณจะเป็นแบบไดนามิกและผู้นำสร้างแรงบันดาลใจที่มีพื้นหลังที่แข็งแกร่งในทักษะการสร้างสัมพันธภาพกับลูกค้าทั้งภายนอกและภายใน เป็นผู้จัดการร้าน คุณจะเป็นตัวแทนของแบรนด์กุชชี่ เอกอัครราชทูต โดยการส่งเสริมค่านิยมและความทะเยอทะยานของแบรนด์ในตลาด .







ธุรกิจหลักความรับผิดชอบหัวหน้า

ไดรฟ์และเพิ่มประสิทธิภาพการขายอย่างต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุยอดขาย งบประมาณโดยรวมมีการดำเนินงานและการตรวจสอบรายเดือนในขณะที่มั่นใจความสมบูรณ์เพิ่มขึ้น แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำ ;
การเล่นบทบาทอย่างแข็งขันในพื้นที่ขายผ่านการมีส่วนร่วมของลูกค้ากับลูกค้าสูงสุด มั่นใจในระดับสูงสุดของการบริการลูกค้าให้บริการและเป้าหมายประจำปี จะเจอร้านลึกลับ ;
การจัดการและการสนับสนุนระดับสต็อกผ่านการสื่อสารโดยตรงกับแผนกธุรกิจหลักเพื่อเพิ่มราคาเต็มขายการขายสูงถึง ตลอดจนสอดคล้องกับการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ ;
รถไฟและสื่อสารความรู้สะสมในปัจจุบันทุกสมาคมเพื่อให้แน่ใจว่าทีมงานเต็มที่ศึกษาบนเสาของแบรนด์และกลยุทธ์ฤดูกาลโดยการเป็นพันธมิตรกับหน่วยงานภายในที่เหมาะสมเพื่อสนับสนุนผลิตภัณฑ์ ;
สื่อสารบริษัทตั้ง KPI และระบุกลยุทธ์เพื่อให้แน่ใจว่ามาตรฐานการปฏิบัติงานได้ ;
พัฒนาและใช้แผนการดําเนินธุรกิจร่วมกับผู้จัดการเขตการส่งเสริมการขายสำหรับผลิตภัณฑ์แต่ละประเภท และส่วนชั้นที่ลูกค้า ;
นำทีมอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างความสัมพันธ์และนำเสนอเหตุการณ์ท้องถิ่นผ่านเครือข่ายการสนับสนุนอย่างต่อเนื่อง และเปิดตัวผลิตภัณฑ์ที่ส่งเสริมการขายลูกค้าสูงและผลลัพธ์ที่แข็งแกร่ง ;
วันนี้ตามแนวโน้มแฟชั่นในปัจจุบันข่าวเทคโนโลยีอุตสาหกรรมและวิเคราะห์คู่แข่งสำคัญในตลาด .




นำประสิทธิภาพและความสามารถการจัดการรายเดือน / ฝึกเข้ากลุ่มกับสมาคมเพื่อตรวจสอบประสิทธิภาพและให้สร้างสรรค์ ทันเวลาความคิดเห็น ดูแลกระบวนการทบทวนประจำปีสำหรับพนักงานร้านและตั้งค่าเป้าหมายพนักงานประจำปี ;
ระบุและสร้างแผนปฏิบัติการและสร้างแผนพัฒนาพนักงานทุกคน ;