Our findings hint at the relevance

Our findings hint at the relevance of an
incentive perspective. We also examine that certain parts of managers seem to have more
power to influence their compensation than others. Inequality in managers’ compensation
decreased during the crisis

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราแนะนำผลการวิจัยที่เกี่ยวข้องของการมุมมองของแผนงานสิทธิประโยชน์ เรายังตรวจสอบว่า บางส่วนของผู้จัดการที่ดูเหมือนจะ มีอำนาจที่มีอิทธิพลต่อค่าตอบแทนของพวกเขามากกว่าคนอื่น ความไม่เสมอภาคในค่าตอบแทนของผู้จัดการลดลงในช่วงวิกฤต

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค้นพบของเราแบะท่าความเกี่ยวข้องของที่มุมมองของแรงจูงใจ นอกจากนี้เรายังตรวจสอบว่าบางส่วนของผู้จัดการดูเหมือนจะมีมากขึ้นอำนาจที่จะมีอิทธิพลต่อการชดเชยของพวกเขามากกว่าคนอื่น ๆ ความไม่เท่าเทียมกันในการชดเชยผู้จัดการลดลงในช่วงวิกฤต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การค้นพบ แบะท่าความเกี่ยวข้องของ
กระตุ้นมุมมอง นอกจากนี้เรายังตรวจสอบว่าบางส่วนของผู้จัดการดูมีพลัง
อิทธิพลของพวกเขาชดเชยกว่าคนอื่น ๆ ความไม่เสมอภาคในการชดเชยของผู้บริหาร
ลดลงในช่วงวิกฤต