this article suggests that there is

this article suggests that there is an inverse u-shaped relationship between slack and innovation in organizations: both too much and too little slack may be detrimental to innovation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทความนี้แนะนำว่า มีความผกผันรูปตัวยูสัมพันธ์ระหว่างเวลาเผื่อและนวัตกรรมในองค์กร: เวลาเผื่อมากเกินไป และน้อยเกินไปอาจเป็นผลดีกับนวัตกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทความนี้แสดงให้เห็นว่ามีความสัมพันธ์ผกผันรูปตัว U ระหว่างหย่อนและนวัตกรรมในองค์กร: ทั้งสองมากเกินไปและหย่อนน้อยเกินไปอาจเป็นอันตรายที่จะสร้างสรรค์นวัตกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทความนี้แสดงให้เห็นว่ามีความสัมพันธ์ผกผันระหว่างหย่อนตัวยูและนวัตกรรมในองค์กร ทั้งมากเกินไปและน้อยเกินไป เลยอาจเป็นอันตรายกับนวัตกรรม