3. Forced LabourSuppliers must not

3. Forced Labour

Suppliers must not use forced, coerced, bonded, or indentured labour or involuntary prison labour.

All work, including overtime work, shall be voluntary. Employees should be free to leave employment upon giving reasonable notice. Suppliers should not require employees to hand over government-issued identification, passports or work permits as a condition of employment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. บังคับแรงงานซัพพลายเออร์ต้องไม่ใช้แรงงานบังคับ บีบบังคับ ผูก หรือ indentured หรือทำคุกแรงงานงานทั้งหมด รวมถึงงานล่วงเวลา จะสมัครใจ พนักงานควรต้องออกจากงานตามประกาศที่เหมาะสมให้ ซัพพลายเออร์ควรต้องการให้เอามือออกรัฐบาลรหัสพนักงาน หนังสือเดินทางหรือทำงานที่อนุญาตให้เป็นเงื่อนไขของการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

3. แรงงานบังคับซัพพลายเออร์ต้องไม่ใช้บังคับข่มขู่ผูกมัดหรือผูกมัดแรงงานหรือแรงงานนักโทษโดยไม่สมัครใจ. ทำงานทั้งหมดรวมถึงการทำงานล่วงเวลาจะต้องเป็นความสมัครใจ พนักงานควรจะเป็นอิสระที่จะออกจากงานเมื่อแจ้งให้ทราบที่เหมาะสม ซัพพลายเออร์ไม่ควรต้องให้พนักงานที่จะมอบบัตรประจำตัวซึ่งออกโดยรัฐบาลหนังสือเดินทางหรือใบอนุญาตทำงานตามเงื่อนไขของการจ้างงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 บังคับแรงงาน

ซัพพลายเออร์จะต้องไม่ใช้บังคับ บังคับผูกมัดหรือมีเรี่ยวมีแรง หรือ ไม่ตั้งใจ คุกแรงงาน

งานทั้งหมด รวมถึงทำงานล่วงเวลา จะต้องสมัครใจ พนักงานควรจะฟรีจากการจ้างงานตามการบอกกล่าวที่เหมาะสม ซัพพลายเออร์ไม่ควรต้องใช้พนักงานที่จะถึงมือรัฐบาลออกบัตรประจำตัว พาสปอร์ต หรือใบอนุญาตทำงาน ซึ่งเป็นเงื่อนไขของการจ้างงาน .