organisational benefits are the benefits that accrue to the organisati การแปล - organisational benefits are the benefits that accrue to the organisati ไทย วิธีการพูด

organisational benefits are the ben

organisational benefits are the benefits that accrue to the organisation. Technological benefits may not necessarily accrue to the organisation but are regarded as benefits resulting from implementation of the technology. These benefits can be enjoyed by individuals, the organisation and the public.
Lastly the framework shows the response which is presented as action for success. The response proposed has three characteristics. First, it analyses the situation, second, it looks at the various factors contributing to success and/or failure and finally an action for success to a
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
organisational ประโยชน์คือ ประโยชน์ที่รับรู้ในองค์กร ประโยชน์เทคโนโลยีอาจไม่จำเป็นต้องรับรู้เพื่อองค์กร แต่ถือเป็นผลประโยชน์ที่เกิดจากการใช้งานของเทคโนโลยี ประโยชน์เหล่านี้สามารถเดินทาง โดยบุคคล องค์กร และประชาชนเอาเป็น กรอบแสดงการตอบสนองซึ่งจะแสดงเป็นการดำเนินการสู่ความสำเร็จ การตอบสนองที่นำเสนอมี 3 ลักษณะ ครั้งแรก มันวิเคราะห์สถานการณ์ สอง ลักษณะที่ปัจจัยต่าง ๆ ที่เอื้อต่อการประสบความสำเร็จ หรือความล้มเหลว และสุดท้ายการดำเนินการสู่ความสำเร็จเพื่อเป็น
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ผลประโยชน์ขององค์กรเป็นผลประโยชน์ที่เกิดขึ้นให้กับองค์กร ผลประโยชน์ทางเทคโนโลยีอาจไม่จำเป็นต้องเกิดขึ้นกับองค์กร แต่จะถือเป็นผลประโยชน์ที่เกิดจากการดำเนินงานของเทคโนโลยี ผลประโยชน์เหล่านี้สามารถเพลิดเพลินโดยบุคคลองค์กรและประชาชน.
สุดท้ายกรอบแสดงให้เห็นถึงการตอบสนองที่จะนำเสนอเป็นการดำเนินการประสบความสำเร็จ การตอบสนองที่นำเสนอมีสามลักษณะ ก่อนจะวิเคราะห์สถานการณ์ที่สองก็มีลักษณะที่ปัจจัยต่างๆที่เอื้อต่อการประสบความสำเร็จและ / หรือความล้มเหลวและในที่สุดก็ประสบความสำเร็จในการดำเนินการไปยัง
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับประโยชน์ที่จะเกิดขึ้นกับองค์กร ประโยชน์เทคโนโลยีอาจไม่เกิดขึ้นกับองค์กร แต่ถือว่าเป็นประโยชน์ที่เกิดจากการใช้เทคโนโลยี ผลประโยชน์เหล่านี้สามารถเพลิดเพลินกับบุคคล องค์กร และประชาชน .
สุดท้ายกรอบแสดงการตอบสนองที่แสดงเป็นปฏิบัติการเพื่อความสำเร็จการตอบสนองที่เสนอมี 3 ลักษณะ ก่อนจะวิเคราะห์สถานการณ์ที่สอง มันมีลักษณะที่ปัจจัยต่าง ๆ ทำให้เกิดความสำเร็จและ / หรือความล้มเหลว และสุดท้าย การกระทำเพื่อความสำเร็จ เพื่อ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: