Guidelines Adapt to diverseneeds, s

Guidelines Adapt to diverseneeds, situations, & people Flexible rules/policies may mark the successful workplaces of the future than one-size-fits-all rules Expect to move in & out of teams Adapt your interaction style to variety of people to be able to move in and out of team when needed Manage personal relationships on the job Manage friendships between co-workers supervisors subordinates as may positively/negatively affect job commitment and satisfaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Adapt แนวทาง diverseneeds สถานการณ์ และคนที่มีความยืดหยุ่น กฎ/นโยบายอาจทำเครื่องหมายดังประสบความสำเร็จในอนาคตมากกว่ากฎ one-size-fits-all คาดว่าจะย้ายใน และนอกทีมปรับลักษณะการโต้ตอบของคุณไปคนจะย้ายเข้าและออกจากทีมเมื่อ subordinates ต้องจัดการความสัมพันธ์ส่วนบุคคลในองค์การจัดการงานระหว่างผู้บังคับบัญชาเพื่อนร่วมงานอาจส่งผลกระทบต่องานความมุ่งมั่นและความพึงพอใจบวก/ลบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แนวทางการปรับให้เข้ากับ diverseneeds สถานการณ์และคนที่มีความยืดหยุ่นกฎ / นโยบายอาจทำเครื่องหมายสถานที่ทำงานที่ประสบความสำเร็จในอนาคตกว่าหนึ่งขนาดเหมาะกับทุกกฎคาดว่าจะย้ายเข้าและออกจากทีมปรับรูปแบบการทำงานร่วมกันของคุณกับความหลากหลายของผู้คนที่จะสามารถ ย้ายเข้าและออกจากทีมเมื่อมีความจำเป็นในการจัดการความสัมพันธ์ส่วนตัวในงานจัดการมิตรภาพระหว่างเพื่อนร่วมงานของผู้ใต้บังคับบัญชาของผู้บังคับบัญชาตามที่อาจบวก / ลบส่งผลกระทบต่อความมุ่งมั่นในการทำงานและความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนวทางที่เข้ากับ diverseneeds เหตุการณ์&คนยืดหยุ่นกฎระเบียบ / นโยบายอาจทำเครื่องหมายสถานประกอบการที่ประสบความสำเร็จของอนาคตมากกว่าหนึ่งขนาดเหมาะกับทุกกฎจะย้ายออกจากทีมใน&ปรับรูปแบบการปฏิสัมพันธ์ของคุณกับความหลากหลายของผู้คนสามารถที่จะย้ายเข้าและออกจากทีมเมื่อต้องการจัดการความสัมพันธ์ส่วนตัวในงานจัดการมิตรภาพระหว่างเพื่อนร่วมงาน ผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา เช่น อาจบวก / ส่งผลงานและความพึงพอใจ